|
Для некоторых стран (например, Японии) характерна жесткая конкуренция между малыми предприятиями. Примерно 7 из каждых 10 малых предприятий прекращает свою деятельность в течение первых пяти лет. Вместе с тем эволюция некоторых мелких предприятий заканчивается не так плачевно они превращаются в средние, а затем в крупные предприятия. Эволюционные процессы разнообразны и в каждой стране имеют свою специфику. Однако нельзя противопоставлять малые и крупные предприятия. Каждое из них играет свою роль в развитии экономики. Крупные предприятия наиболее эффективны в тех отраслях промышленности, в которых требуется наибольший удельный вес капиталовложений, наблюдается длительный цикл производства (производство металла, судостроение, авиация). Малые предприятия более конкурентоспособны в сравнении с крупными компаниями тогда, когда они выпускают специализированные товары и услуги индивидуального назначения. Малые предприятия охватывают сферу финансовой деятельности и профессиональных услуг. Одновременно деятельность малых и крупных фирм взаимосвязана. Многие малые и средние фирмы зависят в своей деятельности от крупных, так как являются покупателями, а значит и рынком сбыта их продукции. Однако и крупные фирмы обращаются к малым и средним фирмам по поставке специальной продукции и услуг, а также для опытной проверки новшеств и услуг и решения других проблем. Недостатки малых и средних предприятий по сравнению с крупными известны. Однако сила малого бизнеса заключается в том, что на этих фирмах выше дух трудового коллективизма, мотивация труда, высокая маневренность по отношению к заказчику. Способность к инновации более характерна для крупных предприятий. Вместе с тем среднее предприятие стремится наладить взаимодействие с крупной фирмой, которая, учитывая нехватку квалифицированной рабочей силы, охотно идет на сотрудничество с малым бизнесом. |
23 чих мест. В Венгрии доля продукции малых предприятии в валовом внут рением продукте страны повысилась с 14,2% в 1989 году до 15% в 1993 году. Развитие малых и средних предприятий в странах с рыночной экономикой стимулируется по целому ряду причин: 1. В этих странах интенсивно осуществляется переориентация экономики в сторону увеличения сферы услуг. 2. Развитие новой технологии более конкурентоспособно на малых и средних предприятиях, чем на крупных. 3. Развитие малых и средних предприятий стимулируется льготным налогообложением. 4. Малые и средние предприятия оказывают прямое воздействие на уровень безработицы и на наличие располагаемых вакансий при образовании малых фирм. 5. Дополнительным стимулом к созданию малых фирм оказывается практика сокращения рабочей смены. Для некоторых стран (например, Японии) характерна жесткая конкуренция между малыми предприятиями. Примерно 7 из каждых 10 малых предприятий прекращает свою деятельность в течение первых пяти лет. Вместе с тем эволюция некоторых мелких предприятий заканчивается не так плачевно они превращаются в средние, а затем в крупные предприятия. Эволюционные процессы разнообразны и в каждой стране имеют свою специфику. Однако нельзя противопоставлять малые и крупные предприятия. Каждое из них играет свою роль в развитии экономики. Круп' ные предприятия наиболее эффективны в тех отраслях промышленное 24 I ти, в которых требуется наибольший удельный вес капиталовложений, наблюдается длительный цикл производства (производство металла, судостроение, авиация). Малые предприятия более конкурентоспособны в сравнении с крупными компаниями тогда, когда они выпускают специализированные товары и услуги индивидуального назначения. Малые предприятия охватывают сферу финансовой деятельности и профессиональных услуг. Одновременно деятельность малых и крупных фирм взаимосвязана. Многие малые и средние фирмы зависят в своей деятельности от крупных, так как являются покупателями, а значит и рынком сбыта их продукции. Однако и крупные фирмы обращаются к малым и средним фирмам по поставке специальной продукции и услуг, а также для опытной проверки новшеств и услуг и решения других проблем. Недостатки малых и средних предприятий по сравнению с крупными известны. Однако сила малого бизнеса заключается в том, что на этих фирмах выше дух трудового коллективизма, мотивация труда, высокая маневренность по отношению к заказчику. Способность к инновации более характерна для крупных предприятий. Вместе с тем среднее предприятие стремится наладить взаимодействие с крупной фирмой, которая, учитывая нехватку квалифицированной рабочей силы, охотно идет на сотрудничество с малым бизнесом. 1.3. Развитие малого предпринимательства в России Корни предпринимательства в России уходят к началу XVIII века, к Петровским временам, когда императорскими указами предписывалось строительство новых фабрик, образование "компаний". |