|
в сельской местности, в процентах к общей численности данного пола увеличилась с 34,7 до 39,9 и женщин с 33,6 до 38,2.' Пореформенная практика второй половины 1960-х годов актуальна и сегодня, она полезна во многих отношениях: во-первых, демонстрирует эффективность экономических методов решения кадрового вопроса по сравнению с командно-административными; во вторых, указывает на пути и средства возрождения крестьянского корня, подлинного хозяина земли, о котором в последнее время немало говорят; в-третьих, доказывает предпочтительность эволюционной тактики модернизации в противовес радикальной; в-четвертых, всем ходом событий убедительно показывает, как опасны половинчатые меры, недоделанность и незавершенность перестройки хозяйственного механизма всегда несут с собой более глубокие деформации. Но не сразу все это стало достоянием практики, на первых порах перестройки преобладали старые подходы. Повсеместно принимались текущие и долгосрочные планы подготовки и переподготовки кадров, создавались различные комиссии и советы по контролю за ходом мероприятий, делались попытки активизировать деятельность бюро экономического анализа в районных экономических советах, а хозяйственный руководитель рассматривался доверенным лицом партии и государства, призванным активно претворять в жизнь их решения. Анализ состояния обеспеченности сельскохозяйственного производства квалифицированной рабочей силой показывает, что даже в ряде районов и хозяйств с высокой обеспеченностью рабочей силой имеется дефицит квалифицированных кадров, и, прежде всего, механизаторов и животноводов. Прирост численности механизаторов отстает от роста машинно-тракторного парка. С 1960 по 1985 гг. численность выпускников ПТУ в Дагестане увеличилась с 1356 человек до 8380 человек.1 2 За весь этот период было подготовлено около 45 тысяч квалифицированных рабочих. Из 1 Население Дагестанской АССР по данным переписи населения 1979 года. Махачкала, 1980. С. 16. 2 Народное хозяйство Дагестанской АССР в одиннадцатой пятилетке. С. 179. 75 |
|