|
207 зации, то есть выступают на мировом рынке как конкурентоспособные поставщики. Исходя из тесной взаимосвязи между удельной оплатой труда и уровнем конкурентоспособности, можно аппроксимировать ценовую конкурентоспособность отечественной продукции относительно продукции иностранных конкурентов через соотношение уровней удельной оплаты труда в отечественной и иностранной экономике. Как межстрановые, так и межотраслевые сопоставления показывают тесную прямо пропорциональную зависимость между уровнями производительности труда и уровнем заработной платы: повышение оплаты труда является одновременно как результатом, так необходимым условием роста производительности труда. Вследствие этого сочетание высокой производительности и низкой оплаты явление чрезвычайно редкое. Отметим, что эффективное использование преимуществ низкой оплаты труда, как фактора конкурентоспособности национальной экономической системы, возможно только в относительно короткий период времени. Поэтому наличие низкой оплаты труда само по себе далеко не предопределяет реализацию конкурентных преимуществ. Необходимым их условием для развития является положительная динамика экономического роста, расширение производства, внедрение прогрессивных технологий. При анализе конкурентоспособности макроэкономических систем необходимо учитывать ее зависимость от типа национального хозяйства, которое может быть закрытым, т.е. самодостаточным, ориентированным в основном на использование внутренних ресурсов, или открытым, т.е. преимущественно ориентированным на международный обмен как средство выживания и развития. 1См.: Производительность труда и международная специализация. В кн.: Современный капитализм: накопление и производительность труда. М.: Наука, 1984. С. 163— 166. |
74 отрасли на внешних рынках: отрасли с относительно низкими значениями удельной оплаты труда имеют наиболее высокие значения коэффициентов экспортной специализации, то есть выступают на мировом рынке как конкурентоспособные поставщики5*. Исходя из тесной взаимосвязи между удельной оплатой труда и уровнем конкурентоспособности, можно аппроксимировать ценовую конкурентоспособность отечественной продукции относительно продукции иностранных конкурентов через соотношение уровней удельной оплаты труда в отечественной и иностранной экономике. Как межстрановые, так и межотраслевые сопоставления показывают тесную прямо пропорциональную зависимость между уровнями производительности труда и уровнем заработной платы: повышение оплаты труда является одновременно как результатом, так необходимым условием роста производительности труда. Вследствие этого сочетание высокой производительности и низкой оплаты явление чрезвычайно редкое, оно рассматривается обычно как экономическое «чудо». Наличие ресурсов дешевого труда само по себе далеко не предопределяет реализацию конкурентных преимуществ. Необходимым условием является экономический рост, расширение производства, внедрение прогрессивных технологий. При анализе макроконкурентоспособности необходимо учитывать ее зависимость от типа национального хозяйства, которое может быть закрытым, т.е. самодостаточным, ориентированным в основном на использование внутренних ресурсов, или открытым, т.е. преимущественно ориентированным на международный обмен как средство выживания и развития. С экономических позиций уровень макроконкурентоспособности страны можно оценивать, используя 51См.: Производительность труда и международная специализация // Современный капитализм: накопление и производительность труда. М., 1984. С.163-166. |