Проверяемый текст
Позизейко, Галина Владиславовна; Становление мировоззренческой культуры личности в условиях профессионального образования в вузе (Диссертация 2002)
[стр. 84]

временно, требовалось поддерживать выработку умений убеждать и аргументировано отстаивать свои взгляды.
Приведём в качестве примера сценарий деловой игры «Организация музея народной культуры в районном центре».
Цель игры: самоутверждение личности в мировоззренческой позиции убеждённого защитника родной культуры.
Участники игры: -работники районного Дома культуры —«инициаторы»; —представители администрации района —«оппоненты»; —пожилые жители района «хранители народных традиций»; —родители «заинтересованные, но пассивные»; —дети —«заинтересованные, активные».
Задача игры: работникам РДК требуется привести существенные аргументы, суметь привлечь на свою сторону, убедить изыскать средства и др., чтобы стало возможным создать музей народной культуры.
Сюжет игры: В районном Доме культуры происходит открытое заседание.
На него приглашены все участники игры.
На повестке дня вопрос: «Стоит ли создавать в районном центре музей народной культуры?» В процессе заседания поочерёдно выступают все участники в следующей последовательности.
Работники РДК —выступают с инициативой открытия музея, который может стать культурным центром района.
Представители районной администрации согласны, что музей давно уже следовало открыть.
Но на настоящий момент в бюджете нет средств по данной статье расходов, да и само здание для музея собирается выкупить предприниматель под новый магазин.
Идёт дискуссия.
Затем приглашаются выступить другие участники.
Пожилые люди —признательны, что им уделено внимание, что к их жизни, занятиям, умениям проявлен интерес.
Но для того, чтобы они стали подлинными информантами и консультантами, поделились предметами старины,
84
[стр. 129]

129 ческой позиции будущих специалистов в отношении социальной значимости профессиональной деятельности в социокультурной сфере.
Было важно помочь развитию позитивного самовосприятия личности и веры в собственные силы и творческие начинания.
Одновременно, требовалось поддерживать выработку умений убеждать и аргументированно отстаивать свои взгляды.
Приведём в качестве примера сценарий деловой игры «Организация музея народной культуры в районном центре».
Цель игры: самоутверждение личности в мировоззренческой позиции убеждённого защитника родной культуры.
Участники игры: работники районного Дома культуры — «инициаторы»; представители администрации района — «оппоненты»; пожилые жители района «хранители народных традиций»; родители — «заинтересованные, но пассивные»; дети — «заинтересованные, активные».
Задача игры: работникам РДК требуется привести существенные аргументы, суметь привлечь на свою сторону, убедить изыскать средства и др., чтобы стало возможным создать музей народной культуры.
Сюжет игры: В районном Доме культуры происходит открытое заседание.
На него приглашены все участники игры.
На повестке дня вопрос: «Стоит ли создавать в районном центре музей народной культуры?» В процессе заседания поочерёдно выступают все участники в следующей последовательности.
Работники РДК — выступают с инициативой открытия музея, который может стать культурным центром района.
Представители районной администрации — согласны, что музей давно уже следовало открыть.
Но на настоящий момент в бюджете нет средств по данной статье расходов, да и само здание для музея собирается выкупить предприниматель под новый магазин.
Идёт дискуссия.
Затем приглашаются выступить другие участники.
Пожилые люди признательны, что им уделено внимание, что к их жизни, занятиям, умениям проявлен интерес.
Но для того, чтобы они стали подлинными информантами и консультантами, поделились предметами старины,
сохранившимися ремёслами и др., к ним нужно найти особый подход.
Родители — занимают двойственную позицию: согласны с тем, что свою культуру надо сохранять, но реально способствовать этому не считают необходимым.
Да и участие детей в организации музея и тем более в поисковой работе нежелательно.
Пусть лучше побольше сидят за уроками.

[Back]