|
рынка труда, включающих создание рабочих мест, трудоустройство, профессиональную подготовку и переобучение безработных граждан, общественные оплачиваемые работы, создание обществ содействия занятости, развитие предпринимательства безработных (самозанятость), стимулирование работодателей, создающих рабочие места для безработных 130 граждан, а также мероприятия по трудоустройству социально уязвимых слоев населения. Особое внимание в плане обеспечения свободного перемещения рабочей силы в рамках единого рынка труда в регионе должно быть обращено на обеспечение мигрантам равных с постоянным населением прав при приеме на работу и расторжении трудовых отношений, а также в области социального и медицинского обеспечения, образовательных услуг. Приоритеты дальнейшей экономической интеграции должны определяться стратегическими интересами стран Центрально-Азиатского сообщества, задачами рационального использования их трудового потенциала, ускорения социально-экономического развития. Усиление процессов отраслевой, территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы, наблюдаемое в странах региона, обусловливает необходимость совместного регулирования процессов трудовой миграции в целях обеспечения оптимальной занятости населения Острота проблем трудовой миграции рабочей силы представляет собой и предмет согласованной политики взаимодействия Кыргызстана с Российской Федерацией, куда направлен основной поток переселенцев. Одним из основных направлений решения данной проблемы является формирование правовой базы регулирования миграционных процессов между двумя государствами. В этом плане представляется важной реализация уже заключенных ранее соглашений по сотрудничеству в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов, сотрудничеству государств-участников СНГ в борьбе с незаконной миграцией. В социально-гуманитарной области приняты такие необходимые документы, как Конвенция о правах и основных свободах человека, |
подготовку и переобучение безработных граждан, общественные оплачиваемые работы, создание обществ содействия занятости, развитие предпринимательства безработных (самозанятость), стимулирование работодателей, создающих рабочие места для безработных граждан, а также мероприятия по трудоустройству социально уязвимых слоев населения. Особое внимание в плане обеспечения свободного перемещения рабочей силы в рамках единого рынка труда в регионе должно быть обращено на обеспечение мигрантам равных с постоянным населением прав при приеме на работу и расторжении трудовых отношений, а также в области социального и медицинского обеспечения, образовательных услуг. Приоритеты дальнейшей экономической интеграции должны определяться стратегическими интересами стран Центрально-Азиатского экономического сообщества, задачами рационального использования их трудового потенциала, ускорения социально-экономического развития. Усиление процессов отраслевой, территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы, наблюдаемое в странах региона, обусловливает необходимость совместного регулирования процессов трудовой миграции в целях обеспечения оптимальной занятости населения Острота проблем эмиграции из республики русскоязычного населения представляет собой предмет согласованной политики взаимодействия Кыргызстана с Российской Федерацией, куда направлен основной поток переселенцев. Одним из основных направлений решения данной проблемы является формирование правовой базы регулирования миграционных процессов между двумя государствами. В этом плане представляется важной реализация заключенных соглашений по сотрудничеству в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов (1997 г.), сотрудничеству государств-участников СНГ в борьбе с незаконной миграцией (1998 г.). В социально-гуманитарной области приняты такие необходимые документы, как Конвенция о правах и основных свободах человека, Конвенция об обеспечении прав лиц, принадлежащих к национальным меньшинствам. Ряд |