|
1.2. Теоретические подходы к исследованию миграции рабочей силы 26 Современная миграция в большинстве случаев ассоциируется с идеей международного рынка труда. Избыток или недостаток рабочей силы в одних странах является причиной ее притока или оттока в другие страны. Трансформационные преобразования на территории стран СНГ обусловили комплекс социально-экономических проблем, интенсифицирующих миграционные, в том числе трудовые перемещения населения. Это закономерный процесс, способствующий разделению труда и формированию рынков рабочей силы. Миграция рабочей силы — это объективный процесс, присущий рыночной экономике. Он так же объективен, как процесс перелива капитала между странами, развития внешнеторговых связей, международной экономической интеграции. Трудовые ресурсы в соответствии с рыночными законами ищут себе наиболее выгодное применение, дающее максимальную эффективность. Выяснение закономерных связей в развитии миграционных процессов являлось предметом исследования представителей различных экономических школ. Теория миграции рабочей силы возникла около двух столетий назад и за прошедшее с тех пор время претерпела серьезные изменения. Наиболее активная теоретическая разработка проблем международной миграции началась с конца 60-х годов в рамках моделей экономического роста. Их основная идея заключается в том, что международное перемещение рабочей силы, как одного из факторов производства, оказывает влияние на темпы экономического роста, а причиной выступают межстрановые различия в уровне оплаты труда. Сторонники неоклассического подхода, в соответствии с которым, каждый человек получает и потребляет предельный продукт |
сельского населения, оценивается параметром, превышающим 5% уровень. Следовательно, эффективная реализация программы КОР должна основываться на высоких темпах осуществления экономических преобразований. На настоящий момент альтернативы решения данной проблемы нет: без создания благоприятной экономической среды, способной сократить число бедного населения, невозможна и реализация мер по снижению интенсивности миграционных перемещений населения. 232 4.4. Развитие межгосударственных процессов трудовой миграции Наряду с процессами формирования национального рынка труда набирают силу экономические факторы, способствующие вовлечению Кыргызстана в систему международных трудовых миграций. Современная миграция в большинстве случаев ассоциируется с идеей международного рынка труда. Избыток рабочей силы или ее недостаток в одних странах является причиной ее притока или оттока в другие страны. Трансформационные преобразования на территории стран бывшего СССР обусловили комплекс социально-экономических проблем, интенсифицирующих миграционные перемещения населения. Это закономерный процесс, способствующий разделению труда и формированию рынков рабочей силы. Рынок труда между странами СНГ и за его пределами расширяет рыночные стимулы своего развития, становится все более гибким, появляются альтернативные, не связанные с государственным сектором, возможности трудоустройства и получения заработков. Ситуация в области вовлечения |