|
себя ответственность за новых рабочих. Такой порядок вполне устраивает обе стороны и работодателя, и мигрантов. Наиболее мощные миграционные сети созданы китайцами во многих странах мира, а в последние годы в России и Кыргызстане. Китайские миграционные общины становятся самостоятельными в экономической и социальной структуре принимающих стран. Они способствуют не только приезду новых мигрантов, но обеспечивают им комфортное существование л «среди своих», гарантируют рабочие места, условия для предпринимательской деятельности, банковское обслуживание китайскими банками, питание в китайских ресторанах, привычное социальное окружение. Фактически китайские миграционные сети (как и другие этнические сети в той или иной степени) препятствуют интеграции мигрантов в принимающем обществе, сохраняя их изолированность. Один из последних примеров формирования миграционных сетей устойчивая миграционная сеть молдавских мигрантов в Южной и Западной Европе. По экспертным оценкам, до полумиллиона молдаван находятся в настоящее время на заработках в европейских странах. Подавляющее большинство из них нелегальные мигранты. Однако тот факт, что им удается въехать на территорию других государств и находиться там длительное время, говорит о том, что они, скорее всего, опираются на помощь своих земляков, которые выехали раньше. Важной чертой миграционных сетей является их способность к самовоспроизводству, т.е. наличие миграционной сети может само по себе поддерживать миграционный процесс даже тогда, когда условия для миграции становятся неблагоприятными, в частности, когда ей противостоит ограничительная иммиграционная политика, или в условиях экономического спада в принимающей стране. В последнее время, с распространением миграции высококвалифицированных кадров, которым для самореализации не важно, в какой стране они трудятся, но важно, чтобы их образование и квалификация 44 |
Существование миграционных сетей является ярким примером того, что в реальной жизни индивидуальный и структурный подходы в объяснении причин миграции являются неразрывными. Суть миграционной сети заключается в том, что следом за мирантами-первопроходцами, которым наиболее трудно решиться на отъезд и жить в незнакомой стране и чужой культуре, следуют их земляки, привлеченные успехами тех, первых. Часто именно первые мигранты из какой-либо страны или района страны или даже отдельной деревни становятся инициаторами создания миграционной сети. Примеров существования устойчивых миграционных сетей множество. Турки, «допущенные» в западноевропейские страны в 60-х гг. как временные рабочие, создали там мощные миграционные сети, которые способствовали миграционному потоку из Турции не только в благоприятный для миграции период, но и тогда, когда официальная миграционная политика принимающих стран стала носить жестко ограничительный характер. Нелегальная миграция из Мексики в Соединенные Штаты во многом опирается на существование неформальных сетей между определенными деревнями в Мексике и определенными американскими фермами. Работающие там официально мексиканцы договариваются с фермером и обеспечивают нелегальный приезд своих земляков в период сбора урожая. При этом они советуют, как удобнее переправиться через границу, и берут на себя ответственность за новых рабочих. Такой порядок вполне устраивает обе стороны – и работодателя, и мигрантов. Наиболее мощные миграционные сети созданы китайцами во многих странах мира, а в последние годы – в России и Кыргызстане. Китайские миграционные общины становятся самостоятельными в экономической и социальной структуре принимающих стран. Они способствуют не только приезду новых мигрантов, но обеспечивают им комфортное существование «среди своих», гарантируют рабочие места, условия для предпринимательской деятельности, банковское обслуживание китайскими банками, питание в китайских ресторанах, привычное социальное окружение. Фактически китайские миграционные сети (как и другие этнические сети в той или иной степени) препятствуют интеграции мигрантов в принимающем обществе, сохраняя их изолированность. Один из последних примеров формирования миграционных сетей – устойчивая миграционная сеть молдавских мигрантов в Южной и Западной Европе. По оценкам, до полумиллиона молдаван находятся в настоящее время на заработках в европейских странах. Подавляющее 29 большинство из них – нелегальные мигранты. Однако тот факт, что им удается въехать на территорию других государств и находиться там длительное время, говорит о том, что они скорее всего опираются на помощь своих земляков, которые выехали раньше. Важной чертой миграционных сетей является их способность к самовоспроизводству, т.е. наличие миграционной сети может само по себе поддерживать миграционный процесс даже тогда, когда условия для миграции становятся неблагоприятными, в частности, когда ей противостоит ограничительная иммиграционная политика или в условиях экономического спада в принимающей стране. В последнее время, с распространением миграции высококвалифицированных кадров, которым для самореализации не важно, в какой стране они трудятся, но важно, чтобы их образование и квалификация были должным образом оценены и востребованы, получила развитие новая форма миграционных сетей, в которых основным фактором является не этническая общность, а единая alma mater. Выпускники одного университета становятся друг для друга сетью, на которую они могут опереться в поисках лучшего рабочего места. В этом случае для китайского выпускника Гарвардского университета ориентиром в его дальнейшем трудоустройстве, если он намерен работать не в Китае, станут не китайские миграционные общины в других странах, а скорее профессиональные связи, которыми он обзавелся во время обучения в престижном университете. Впрочем, здесь речь идет о трудовой миграции совсем другого рода – миграции высококвалифицированных профессионалов, которая управляется несколько иными законами. 6. Институты посредников. Дополнительным фактором, обеспечивающим функционирование миграционных систем, является наличие коммерческих организаций по зарубежному трудоустройству рабочей силы, которые выступают в роли посредников между работодателями и потенциальными трудовыми мигрантами. В 60-х и начале 70-х гг., когда потребность в иностранной рабочей силе была высока, агентства, занимавшиеся вербовкой рабочей силы для западноевропейских стран, вели активный поиск и отбор работников; они даже предлагали оплату транспортных расходов. Сейчас ситуация иная: потенциальные мигранты сами платят посредническим фирмам по трудоустройству за рубежом, не говоря уже о том, что они сами оплачивают переезд к месту работы и прочие расходы. В современном мире трудоустройство с помощью посреднических фирм является наиболее реальным шансом найти работу за рубежом, поскольку большинство работодателей предпочитают подбирать иностран30 |