|
Нельзя не сказать о том, что среди посреднических фирм часто встречаются недобросовестные компании; услуги таких компаний оборачиваются тем, что по приезде к месту назначения мигрант может или вообще оказаться безработным, или обнаружить, что условия работы сильно отличаются от тех, что были оговорены в контракте. В результате такого обмана мигранты чаще всего оказываются нелегалами, поскольку у них нет денег вернуться на родину, а найти работу они, скорее всего, смогут лишь в 47 теневом секторе рынка труда. Особой формой посредничества выступают криминальные О организации, специализирующиеся на нелегальной переправке мигрантов и торговле ими в странах назначения. Часто люди, решившиеся на миграцию в другую страну, но не знающие, как организовать свой переезд и трудоустройство на новом месте, оказываются в поле зрения структур, входящих в глобальную сеть, осуществляющую бизнес на нелегальных мигрантах. Такие структуры содействуют в приобретении необходимых документов, обеспечении транспортировки до страны назначения и нелегальном трудоустройстве. Поскольку спрос на дешевый труд бесправных нелегальных мигрантов продолжает оставаться высоким, деятельность криминальных организаций, действующих в сфере нелегальной миграции, не просто остается востребованной, она развивается и совершенствуется применяя наиболее современные технические средства фальсификации документов, выстраивая наиболее безопасные маршруты переправки людей, «подогревая» коррупцию. По экспертным оценкам, ежегодный совокупный доход от нелегального бизнеса на мигрантах составляет 6-7 млрд. долл. В числе особенностей, характеризующих современный этап в развитии миграции рабочей силы, следует назвать значительное увеличение нелегальной миграции. Поскольку во многих странах правительства законодательным путем регламентируют приток иностранной рабочей силы, постольку сильно возросло ее нелегальное проникновение через государственные границы. |
ный персонал только через специализированные фирмы по трудоустройству, получая тем самым определенную «гарантию качества». Агентства по трудоустройству за рубежом, естественно, особенно активны в тех странах, где высок потенциал трудовой миграции, т.е. странах-экспортерах рабочей силы. Государственное законодательство этих стран регулирует деятельность частных посреднических фирм: они действуют на основании государственных лицензий, оговаривающих условия предоставления услуг и оплату посреднического процента. Часто агентства специализируются на каком-то одном (или нескольких) секторах рынка труда в странах-импортерах. Например, в Шри-Ланке, Индонезии, на Филиппинах большинство агентств заняты преимущественно трудоустройством женщин в качестве домашней прислуги в Сингапуре, Японии, странах Ближнего Востока, поскольку именно этот вид рабочей силы является наиболее востребованным. В последние годы в России также появилось значительное число фирм по трудоустройству российских граждан за рубежом. Посреднические агентства не только подбирают для потенциального мигранта рабочее место, они также оказывают содействие при оформлении паспортов, получении виз и других документов. С их помощью готовится и подписывается трудовой контракт. Нельзя не сказать о том, что среди посреднических фирм часто встречаются недобросовестные компании; услуги таких компаний оборачиваются тем, что по приезде к месту назначения мигрант может или вообще оказаться безработным, или обнаружить, что условия работы сильно отличаются от тех, что были оговорены в контракте. В результате такого обмана мигранты чаще всего оказываются нелегалами, поскольку у них нет денег вернуться на родину, а найти работу они скорее всего смогут лишь в теневом секторе рынка труда. Особой формой посредников выступают криминальные организации, специализирующиеся на нелегальной переправке мигрантов и торговле ими в странах назначения. Часто люди, решившиеся на миграцию в другую страну, но не знающие, как организовать свой переезд и трудоустройство на новом месте, оказываются в поле зрения структур, входящих в глобальную сеть, осуществляющую бизнес на нелегальных мигрантах. Такие структуры содействуют в приобретении необходимых документов, обеспечении транспортировки до страны назначения и нелегальном трудоустройстве. Поскольку спрос на дешевый труд бесправных нелегальных мигрантов продолжает оставаться высоким, деятельность криминальных организаций, действующих в сфере нелегальной миграции, не просто остается востребованной, она развивается и совер31 шенствуется, применяя наиболее современные технические средства фальсификации документов, выстраивая наиболее безопасные маршруты переправки людей, «подогревая» коррупцию. По оценкам экспертов, ежегодный совокупный доход от нелегального бизнеса на мигрантах составляет 6–7 млрд. долларов. 7. Семейные стратегии. Рассмотренные выше факторы объясняют международную миграцию на макроуровне. Эти факторы – неравенство экономического развития и доходов между развитыми и развивающимися странами, быстрый рост населения и безработица, разрушение социальных связей, вызванное экономическим развитием, расширение транспортной сети и средств коммуникаций создают «структурные» условия, в которых решение о миграции за рубеж может стать естественным обоснованным выбором человека. Однако конкретное решение о миграции принимается на микроуровне, и чаще всего не отдельным человеком, а семьей или домохозяйством. Для большинства стран выезда мигрантов типично существование больших семей, которые пока сохраняются, несмотря на то, что распространение ценностей западного общества, в частности, индивидуализма, неизбежно разрушает традиции прочных семейных связей. В условиях большой семьи решение о целесообразности отправить одного или нескольких членов на работу за границу, принимается, как правило, главой семьи. При этом принимаются во внимание все возможные факторы. В частности, на Филиппинах отец семейства примет решение отправить на заработки за рубеж скорее не сына, а дочь, поскольку филиппинской девушке проще найти работу в Сингапуре или на Ближнем Востоке в качестве домашней прислуги. Наличие в семье работника за рубежом, который присылает деньги на родину, является своего рода средством «самострахования» семьи на случай неурожая или финансовых трудностей. Подчас это помогает семье легче приспособиться к новым формам хозяйствования, которые требуют капиталовложений в технику, семена, удобрения. В условиях низкой доступности кредитов денежные переводы от членов семей, которые становятся трудовыми мигрантами, выступают источником «самокредитования» мигрантских семей, оставшихся на родине. Мигрантом может стать и глава семьи. Типичны случаи, когда отправляющийся на заработки муж оставляет жену и детей, поддерживая их существование денежными переводами из-за рубежа. Весьма часто в этом случае выезд главы семьи в другую страну является лишь первым 32 |