Проверяемый текст
Макушев Анатолий Афанасьевич. Предпринимательская деятельность Мальцовых во второй половине XVIII - начале XX века: индустриальное наследие (Диссертация 2006)
[стр. 101]

101 нежной оплаты труда: сдельная, при которой сумма заработка непосредственно зависела от объема выполненной работы и количества изготовленных изделий; повременная (поденная, понедельная, месячная), устанавливаемая для тех работ, результаты которых было трудно измерить; смешанная, при которой заработная плата того или иного рабочего частично определялась нормой его выработки, а частично продолжительностью выполняемых работ.
Для воспроизводства рабочей силы минимальная денежная плата должна была обеспечивать индивидуальный прожиточный минимум рабочего, однако это условие выполнялось лишь для наиболее квалифицированных мастеров.
Остальные же категории рабочих компенсировали разницу доходами, получаемыми от занятия различными видами аграрной деятельности (земледелием, огородничеством, животноводством и т.
д.), а также промыслами.
По мере развития производства и формирования своеобразной системы организации труда на мальцовских заводах складывались постоянные кадры рабочих и система денежной оплаты их труда.

Существовавшие на мальцовских заводах расценки оплаты труда, а также дополнительные источники материального обеспечения позволяли поддерживать
высокий уровень благосостояния рабочих, о чем свидетельствуют современники.
Так, в пояснительной записке на имя министра внутренних дел П.А.
Валуева «О волнениях рабочих Людиновского завода 5 апреля 1861 г.» горный инженер Бутенев писал: «Я вразумлял их, что на всех других заводах платы несравненно меньше, и говорил, что те, которые недовольны ими получаемым содержанием, могли бы воспользоваться позволением владельца и, взявши паспорт, идти в другие заводы, но они на это прямо отвечали, что здесь на месте для них выгоднее получать 30 коп.
в день, нежели 60 коп.
в Москве.
И, действительно, зная хорошо наши русские как казенные, так и частные заводы, я могу утвердительно сказать, что таких задельных плат, как на заводах Мальцова, я
[стр. 333]

изводства, рост технической оснащенности увеличивали потребности предприятий в рабочей силе, способствуя повышению трудовых затрат и интенсификации труда.
В результате постоянные квалифицированные рабочие практически теряли возможность ведения земледельческой деятельности и основным источником доходов для них становилась заработная плата.
Значение для рабочих различных источников доходов менялось в зависимости от предприятия, производства и производственной специальности, а также от категории рабочих и характера выполняемых ими работ.
На мальцовских предприятиях использовались самые разные формы денежной оплаты труда: сдельная, при которой сумма заработка непосредственно зависела от объема выполненной работы и количества изготовленных изделий; повременная (поденная, понедельная, месячная), устанавливаемая для тех работ, результаты которых было трудно измерить; смешанная, при которой заработная плата того или иного рабочего частично определялась нормой его выработки, а частично продолжительностью выполняемых работ.
По законам воспроизводства рабочей силы минимальная денежная плата должна была обеспечивать индивидуальный прожиточный минимум рабочего, однако это условие выполнялось лишь для наиболее квалифицированных мастеров.
Остальные же категории рабочих компенсировали разницу доходами, получаемыми от занятия различными видами аграрной деятельности (земледелием, огородничеством, животноводством и т.
д.), а также промыслами.
По мере развития производства и формирования своеобразной системы организации труда на мальцовских заводах складывались постоянные кадры рабочих и система денежной оплаты их труда.

В юбилейном сборнике «150 лет Никольско-Бахметьевского хрустального завода князя А.Д.
Оболенского» приводятся ставки оплаты труда рабочих Радицкого хрустального завода М.В.
Мальцевой на 1797 года, которые позволяют представить общий уровень их доходов.
Заработная плата хрустального мастера определялась количеством выработанных изделий, при этом учитывались уровень сложности работы и ее качество.
За изделие I сорта хрустальщику полагалось 2 копейки, 333

[стр.,334]

II сорта 1, III сорта 0,5, IV сорта 0,3 копейки.
За год это составляло от 120 до 160 рублей ассигнациями.
«Рисовщик» получал 120 160 рублей в год, его подмастерье 60 80, а ученик 40 рублей.
Примерно так же обстояло дело у шлифовальщика на вододействующем станке, его подмастерья и ученика.
Доход «малевщика» за год не превышал 150 рублей, подмастерья 60, ученика 40 рублей.
«Хлопцам», занимавшимся разносом посуды, платили по 30 40 рублей.
Для мастеров по изготовлению оконного стекла существовала сдельная оплата труда по 1 рублю 25 копеек за одну холяву, что давало им 180 200 рублей в год.
«Разводчики стекла» получали по 120 150, гончары по 100 140 рублей, мастера, занятые на производстве изделий из простого зеленого стекла, с каждой копы имели 12,5 копейки, что обеспечивало им в год от 150 до 190 рублей.
«Составщики» и кузнецы, а также столяры зарабатывали от 100 до 160 рублей в год50.
Существовавшие на мальцовских заводах расценки оплаты труда, а так же дополнительные источники материального обеспечения, позволяли поддерживать
довольно высокий уровень благосостояния рабочих, о чем свидетельствуют многочисленные свидетельства современников.
Так, в пояснительной записке на имя министра внутренних дел П.А.
Валуева «О волнениях рабочих Людиновского завода 5 апреля 1861 г.» горный инженер Бутенев писал: «Я вразумлял их, что на всех других заводах платы несравненно меньше, и говорил, что те, которые недовольны ими получаемым содержанием, могли бы воспользоваться позволением владельца и, взявши паспорт, идти в другие заводы, но они на это прямо отвечали, что здесь на месте для них выгоднее получать 30 коп.
в день, нежели 60 коп.
в Москве.
И, действительно, зная хорошо наши русские как казенные, так и частные заводы, я могу утвердительно сказать, что таких задельных плат, как на заводах Мальцова, я
не встречал ни на одном заводе и нахожу, что они даже выше получаемых на германских заводах.
Платы поденные, получаемые при работах, не требующих искусства, хотя и менее задельных, не могут быть названы недостаточными, доказательством чему служит то, что в них постоянно находится зна334

[Back]