|
94 няемых заводских операций и квалификации труда всех рабочих можно разделить на мастеровых, их помощников, чернорабочих, а также занятых на вспомогательных производствах. Каждой из этих категорий были присущи свои особенности в характере и интенсивности труда, его оплате, продолжительности времени участия в производственной деятельности. В частности, мастеровые, отвечающие за действие стекловаренных печей и других технических устройств, от которых непосредственным образом зависел производственный процесс, должны были неотлучно находиться на заводе, сменяя друг друга. Стекольные мастера с помощниками и чернорабочими выходили на работу в зависимости от готовности стекольной массы. На Щеткинском заводе Мальцовского промышленного товарищества гутные мастера работали через 2 суток в течение 7-8 часов. Большинство чернорабочих (шурали, золосеи, дровосеки и др.) трудились в 2 смены. Каждая смена численностью 18 человек, отработав 2 недели, уходила домой на земледельческие работы. Размер их жалованья составлял 7 рублей 50 копеек в месяц, причем питание им обеспечивалось за счет завода1. Следует отметить, что на мальцовских предприятиях были сравнительно хорошие условия жизни и довольно высокий уровень материального благосостояния рабочих, но несмотря на это труд на заводах требовал огромного напряжения и физических усилий. На стекольно-хрустальных заводах трудилось все население региона: мужчины, женщины и дети. Мужчины были заняты непосредственно в заводских операциях, обслуживанием паровых машин, механизмов и другого оборудования, а также заготовлением и транспортировкой топлива и материалов для фабрики. Женщины и дети выполняли преимущественно подсобные работы. Но все же необходимо отметить, что дети до Жбанков Д.Н. Санитарное исследование фабрик и заводов Смоленской губернии. Смоленск, 1894. Вып. I. С. 101. 1 |
Для остальной части мастеровых продолжительность рабочего дня составляла 9 1 2 часов в сутки. По свидетельству современника, работы «...начинаются в 5 часов утра и продолжаются без перерыва до половины восьмого утра, затем после получасового перерыва снова продолжаются до 11 часов; после этого следует перерыв на два часа, за которым идут с получасовым перерывом до 8 часов вечера»37. На Новосельском стекольном заводе Ю.С. Нечаева-Мальцова гутные мастера и задельные рабочие, делающие стеклянную массу, работали в течение 10 12 часов, после чего 2 суток отдыхали. Общая продолжительность рабочей недели составляла 30 36 часов, а рабочий день в среднем 5 6 часов в сутки. «Гладильщики холяв, их помощники и шурали» работали посменно по 8 часов в сутки, днем и ночью по установленному графику. Рабочий день для «денных» длился 10 часов. Причем он был построен так, чтобы рабочие имели время для отдыха и приема пищи38. На Гусевской бумагопрядильне работа с самого начала была организована в несколько смен. По данным за 1852 год, фабрика действовала 21 час в сутки. При этом рабочие были разделены на 3 смены продолжительностью 7 часов. После трудовой смены каждый рабочий располагал 12 часами для отдыха39. По словам владимирского губернского механика И. Несытова, «этого времени достаточно, чтобы каждый семьянин-работник, имеющий здесь дом и хозяйство, мог уделить несколько часов для своих домашних работ»40. В зависимости от места в системе производства, специфики выполняемых заводских операций и квалификации труда всех рабочих можно разделить на мастеровых, их помощников, чернорабочих, а также занятых на вспомогательных производствах. Каждой из этих категорий были присущи свои особенности в характере и интенсивности труда, его оплате, продолжительности времени участия в производственной деятельности. В частности, мастеровые, отвечающие за действие стекловаренных печей и других технических устройств, от которых непосредственным образом зависел производственный процесс, должны были неотлучно находиться на заводе, сменяя 329 друг друга. Стекольные мастера с помощниками и чернорабочими выходили на работу в зависимости от готовности стекольной массы. Так, на Щеткинском заводе Мальцовского промышленно-товарищества гутные мастера работали через 2 суток в течение 7 8 часов. Большинство чернорабочих (шурали, золосеи, дровосеки и др.) трудились в 2 смены. Каждая смена численностью 18 человек, отработав 2 недели, уходила домой на земледельческие работы. Размер их жалованья составлял 7 рублей 50 копеек в месяц, причем питание им обеспечивалось за счет завода41. Для значительной части рабочих труд на заводе носил сезонный характер. Выработав определенные нормы, они возвращались домой, в свои семьи, где занимались подсобным хозяйством. На тех заводах, где рабочие имели пашенную землю и где сохранялась их тесная связь с сельским хозяйством, в период сезонных крестьянских работ (пахота, сев, уборка урожая, сенокошение и др.) производство практически останавливалось, В целом, по данным архивных источников и свидетельствам современников, в XIX веке продолжительность рабочего дня на мальцовских заводах была несколько ниже, чем на большинстве предприятий России. Кроме того, трудящиеся освобождались от работы в дни важных религиозных праздников и в воскресенье. Например, в соответствии с правилами внутреннего распорядка на Новосельском заводе Ю.С. Нечаева-Мальцова в Смоленской губернии количество выходных составляло более 90 дней. Исключение делалось лишь для мастеров, шуралей, гладильщиков и их помощников, которые должны были поддерживать завод в рабочем состоянии. При этом завод полностью останавливался лишь в дни Святой Пасхальной недели42. Определяя трудовой распорядок на своих предприятиях, заводовладелец должен был учитывать специфику хозяйственно-экономического и имущественного положения рабочих. Эта специфика заключалась в том, что они сохраняли связь с землей, занимались аграрной деятельностью43. Обыкновенно работа на фабриках шла круглый год. Всего в году насчитывалось 260 рабочих дней. В июле и августе производство частично приостанавливалось. Предпри330 состояния рабочих, труд на заводах требовал огромного напряжения и физических усилий. На стекольно-хрустальных заводах нередко, ввиду нехватки рабочих рук, трудились не только взрослые, но и женщины и дети. Мужчины были заняты непосредственно в заводских операциях, обслуживанием паровых машин, механизмов и другого оборудования, а также заготовлением и транспортировкой топлива и материалов для фабрики. Женщины и дети выполняли преимущественно подсобные работы. Масштабы использования женского и детского труда на разных заводах были различны. Например, по данным за 1894 год, все рабочие Новосельского завода Ю.С. Нечаева-Мальцова были мужского пола, ни одной женщины на производстве не было задействовано. Кроме того, существовало четкое ограничение по использованию труда малолетних: дети до 15 лет на завод не принимались122. В малом количестве, по сравнению с другими промышленными предприятиями Смоленской губернии, женский труд использовался на Щеткинском заводе Мальцовского промышленно-торгового товарищества, куда «по усиленной просьбе, были приняты для разноски холяв 4 5 девушек из очень бедных семей». В то же время среди рабочих завода мы находим 11 детей в возрасте 1 3 1 5 лет. По словам Д.Н. Жбанкова, на них «огненная работа» в гуте оказывает «особенно вредное влияние, препятствуя правильному развитию молодого организма»23. Более активно женский и детский труд применялся на Дятьковской стекольно-хрустальной фабрике. Женщины упаковывали продукцию, предназначенную для транспортировки: обертывали ее соломой и укладывали в ящики. Сохранились свидетельства применения детского труда, согласно которым к рабочим-мастерам прикрепляются «помощники-подростки, от 14 18 лет, которые поддерживают трубки, нагревают стекло в печи при передаче вещи от одного рабочего к другому и т. д.; кроме того, при каждом мастере находятся дети мальчики или девочки, которые относят в калильню приготовленные вещи»124. 354 |