|
так как он может во время завтрака или обеда быть на экскурсии вместе с туристами или встречать группу в аэропорту. В данном случае вопрос решается фирмой индивидуально с точки зрения этого и других факторов. 3. Проезд студентов до места стажировки, т. е. обеспечение каждого студента авиа-, железнодорожными или другими билетами. В данном пункте указывается маршрут следования: Москва пункт назначения Москва, так как все студенты, в том числе и из филиалов Академии в других городах, выезжают на зарубежную стажировку из Москвы. Это связано с тем, что перед отправкой студенты должны заполнить документы в офисе отдела стажировок Академии. 4. Трансфер для каждого студента-стажера из аэропорта страны пребывания до места его проживания и обратно по окончании стажировки. 5. Выплату денег на карманные расходы индивидуально для каждого студента (по согласованию с Академией). 6. Предоставление старосте группы, назначенному руководством Академии из числа студентов, возможности для телефонных переговоров с московским офисом Академии для отчета о ходе стажировки и о текущем состоянии дел. Такие телефонные переговоры могут предоставляться раз в неделю, раз в месяц и т. д. по согласованию сторон. 7. Руководителя стажировкой студентов из числа своих сотрудников. Руководитель должен проводить со студентами собрания, рассказывать о правилах поведения и традиционных особенностях страны стажировки, распределять функциональные обязанности между студентами, составлять график их работы, проверять выполнение заданий, т. е. являться их наставником во время стажировки. 8. Прием в стране представителя Академии во время проведения стажировки. Фирма указывает, когда, на какое время она сможет принять представителя и что обязуется обеспечить за свой счет (проживание, питание и т. д.). Выезд представителя Академии в страну стажировки необходим по аз |
85 2. Питание студентов-стажеров ежедневно (с указанием, какое питаС ние, сколько раз в день, либо какое количество денег будет выплачено студенту на расходы по питанию). Если студент проходит стажировку в качестве гида или трансфермена, то неэффективно предоставлять ему фиксированное питание, так как он может во время завтрака или обеда быть на экскурсии вместе с туристами или встречать группу в аэропорту. В данном случае вопрос решается фирмой индивидуально с точки зрения этого и других факторов. 3. Проезд студентов до места стажировки, т. е. обеспечение каждого студента авиа-, железнодорожными или другими билетами. В данном пункте указывается маршрут следования: Москва пункт назначения Москва, так как все студенты, в том числе и из филиалов Академии в других городах, выезжают на зарубежную стажировку из Москвы. Это связано с тем, что перед отправкой студенты должны заполнить документы в офисе отдела стажировок Академии. 4. Трансфер для каждого студента-стажера из аэропорта страны пребывания до места его проживания и обратно по окончании стажировки. 5. Выплату денег на карманные расходы индивидуально для каждого студента (по согласованию с Академией). Ф 6. Предоставление старосте группы, назначенному руководством Академии из числа студентов, возможности для телефонных переговоров с московским офисом Академии для отчета о ходе стажировки и о текущем состоянии дел. Такие телефонные переговоры могут предоставляться раз в неделю, раз в месяц и т. д. по согласованию сторон. 7. Руководителя стажировкой студентов из числа своих сотрудников. Руководитель должен проводить со студентами собрания, рассказывать о правилах поведения и традиционных особенностях страны стажировки, распределять функциональные обязанности между студентами, составлять С 86 график их работы, проверять выполнение заданий, т. е. являться их наС ставником во время стажировки. 8. Прием в стране представителя Академии во время проведения стажировки. Фирма указывает, когда, на какое временя она сможет принять представителя и что обязуется обеспечить за свой счет (проживание, питание и т. д.). Выезд представителя Академии в страну стажировки необходим по нескольким причинам: во-первых, он должен проверить соблюдение всех условий Договора (например, правильно ли разместили студентов, проводятся ли с ними занятия и т. д.); во-вторых, представитель может заключить с фирмой контракт на следующий год. Прием представителя фирма осуществляет либо в начале стажировки, либо в конце, в зависимости от наличия свободных мест в гостинице. Все эти вопросы обсуждаются и согласовываются во время переговоров и подписания Договора. 9. Выдать каждому студенту униформу, если этого требует квалификационная характеристика. Если студент проходит стажировку в качестве гида и трансфермена, то при встрече групп туристов в аэропорту ему необходимы униформа и соответствующие таблички с названием фирмы, для того чтобы туристы могли легко его опознать. То же самое касается и служащих в отелях. Все служащие вне зависимости от занимаемой ими должности обязаны носить униформу. 10. Обеспечить каждого студента-стажера медицинской страховкой. Это условие является обязательным, в связи с чем фирма несет ответственность за студентов Академии и гарантирует их безопасность во время пребывания за рубежом. 11. Получение рабочей визы на все время пребывания стажера за границей. Рабочая виза выдается в посольстве государства в Москве после отправки запроса и проверки всех документов фирмы, в том числе разреС |