|
1 4 2 ального обслуживания населения, повышения престижности социальной работы, в соответствии с утвержденным порядком организации и проведения межрайонных командных конкурсов в 2004-2007гг. проведены республиканские смотры-конкурсы «Лучший социальный работник». В целом работу социальных служащих можно оценить достаточно высоко, учитывая то, в каких условиях им приходится трудиться. Профессия социального работника обязывает уменьшать людские страдания, а то и решительно вмешиваться в неудачно складывающиеся судьбы своих подопечных. Конечно, одной доброты недостаточно: нужны средства. А их катастрофически не хватает. Приходиться «выкручиваться», обращаться за помощью в различные инстанции, которые за последнее время не очень охотно идут навстречу. Для определения эффективности социальной работы наряду с оценкой деятельности служащих социальной сферы одним из основных критериев является качество обслуживания нетрудоспособных. Будучи' социальноэкономической категорией, оно отражает меру развития отношений между нетрудоспособными и органами, осуществляющими обслуживание в процессе его предоставления, а также степень удовлетворенности обеспечиваемых формами и методами обслуживания. Количественно качество обслуживания нетрудоспособных может быть выражено через комплексность, своевременность и безошибочность предоставления обеспечения, а также удовлетворенность обеспечиваемых формами, методами обслуживания и качеством предоставляемых предметов потребления и услуг. Кроме того, оно зависит от уровня организации обслуживания (на государственной основе, на кооперативных или общественных началах). Образ жизни пенсионеров различных категорий в зависимости от их социально-экономического и семейного положения, участия в трудовых процессах и степени утраты трудоспособности, а также от места проживания неI одинаков. |
134 Предъявляемые требования к социальному работнику расширяются: социальный работник обязан понять, принять любого человека таким, каков он есть. Сотрудники учреждений социального обслуживания проходят обучение на постоянно действующих курсах повышения квалификации при Министерстве труда и социального развития. Вместе с тем, по мере необходимости, руководители соответствующих структурных подразделений аппарата Министерства выезжают в учреждения социального обслуживания республики для проведения тематических семинаров и разъяснений действующих или вновь поступающих нормативно-правовых актов. В целях повышения профессионального мастерства работников нестационарных учреждений, распространения имеющегося опыта в сфере социального обслуживания населения, повышения престижности социальной работы, в соответствии с утвержденным порядком организации и проведения межрайонных командных конкурсов в 2004-2007гг. проведены республиканские смотры-конкурсы «Лучший социальный работник». В целом работу социальных служащих можно оценить достаточно высоко, учитывая то, в каких условиях им приходится трудиться. Профессия социального работника обязывает уменьшать людские страдания, а то ,и решительно вмешиваться в неудачно складывающиеся судьбы своих подопечных. Конечно, одной доброты недостаточно: нужны средства. А их катастрофически не хватает. Приходиться «выкручиваться», обращаться за помощью в различные инстанции, которые за последнее время не очень охотно идут навстречу. Для определения эффективности социальной работы наряду с оценкой деятельности служащих социальной сферы одним из основных критериев является качество обслуживания нетрудоспособных. Будучи социальноэкономической категорией, оно отражает меру развития отношений между нетрудоспособными и органами, осуществляющими обслуживание в процессе его предоставления, а также степень удовлетворенности обеспе 135 чиваемых формами и методами обслуживания. Количественно качество обслуживания нетрудоспособных может быть выражено через комплексность, своевременность и безошибочность предоставления обеспечения, а также удовлетворенность обеспечиваемых формами, методами обслуживания и качеством предоставляемых предметов потребления и услуг. Кроме того, оно зависит от уровня организации обслуживания (на государственной основе, на кооперативных или общественных началах). Образ жизни пенсионеров различных категорий в зависимости от их социально-экономического и семейного положения, участия в трудовых процессах и степени утраты трудоспособности, а также от места проживания неодинаков. Неработающие пенсионеры отличаются от работающих как по уровню денежных доходов, так и по социально-бытовым условиям жизни. Обусловливается это спецификой образа жизни, основным содержанием которой является участие в общественной жизни, труд в личном подсобном и домашнем хозяйстве. Причем надо иметь в виду, что после выключения из процесса производства, а, следовательно, и воспроизводства рабочей силы, а уровень и структура потребностей людей, ранее занятых в различных производствах, сближаются. Несмотря на многие позитивные показатели, существует немало проблем, без решения которых рассчитывать на более эффективную работу социальных служб пока не приходится. Как и другие социальные институты, система социального обслуживания испытывает все трудности сегодняшнего времени, в том числе и финансовые. Сейчас многие социальные службы: дома-интернаты, приюты, социально-реабилитационные центры, остро нуждаются в финансировании для своего развития. Но в основном они могут рассчитывать только на средства из республиканского бюджета. А этих средств хватает, в основном, на выплату зарплаты сотрудникам, питание опекаемым и их содержание. На реабилитационное и медицинское оборудование, ремонт зданий и сооружений. |