Проверяемый текст
Дахаева Фатима Дикалитовна. Институциональная специфика трансформации системы социальной защиты населения в регионе с восстанавливаемой экономикой (Диссертация 2008)
[стр. 31]

31 минологии это называется «межпоколенные трансферты»), или сельской общины.
В городах это выражалось в корпоративном страховании членов соответствующего цеха или гильдии, затем появились общества по страхованию жизни.
Однако это страхование не носило массовидный характер.
С развитием в средние века ремесленничества и его институциональных структур (цеха, гильдии) появляются некоторые элементы страхования жизни на основе уставов или временных соглашений.
Первоначально, в качестве единственного страхового случая при личном страховании в рамках цеховой взаимопомощи, рассматривалась смерть члена союза.
Впоследствии перечень страховых случаев был расширен до выплат пособий членам семьи погибшего и пенсий по инвалидности, вследствие несчастного случая на производстве.
Фонды для указанных материальных выплат формировались за счет вступительных членских взносов.
Значительную роль в дальнейшем развитии личного страхования сыграли английские страховые общества, которые уже с конца XVIII в.
вводили и отрабатывали основные элементы и методы страхования жизни с использованием экономико-статистических приемов для построения таблиц смертности и актуарных расчетов.
Параллельно в самой Великобритании и других странах стали возникать институты социальной взаимопомощи, благотворительности, общественного призрения, в которых использовались свои местные традиционные системы, создаваемые в рамках законодательства о бедных, пенсионного обеспечения военных и государственных служащих, страхования жизни.
Только с образованием капиталистического способа производства и проведением индустриализации, усилением государственного строя и появлением огромного количества наемных работников возникает возможность и необходимость обязательного (государственного) пенсионного страхования,
способного стабилизировать социально-экономическое положение и материально поддержать нетрудоспособных при наступлении страхового случая.
В конце XVIII и начале XIX в.
с возникновением крупного промышленного производства, усилением урбанизации и индустриализации общественной
[стр. 31]

31 родителей обязательно содержали дети.
На протяжении многих веков в любой стране мира пожилые люди работали до тех пор, пока могли обеспечить свое независимое существование, а затем, с потерей трудоспособности, переходили на посильное содержание своей семьи (в современной научной терминологии это называется «межпоколенные трансферты»), или сельской общины.
В городах это выражалось в корпоративном страховании членов соответствующего цеха или гильдии, затем появились общества по страхованию жизни.
Однако это страхование не носило массовидный характер.
С развитием в средние века ремесленничества и его институциональных структур (цеха, гильдии) появляются некоторые элементы страхования жизни на основе уставов или временных соглашений: Первоначально, в качестве единственного страхового случая при личном страховании в рамках цеховой взаимопомощи, рассматривалась смерть члена союза.
Впоследствии перечень страховых случаев был расширен до выплат пособий членам семьи погибшего и пенсий по инвалидности, вследствие несчастного случая на производстве.
Фонды для указанных материальных выплат формировались за счет вступительных членских взносов.
Значительную роль в дальнейшем развитии личного страхования сыграли английские страховые общества, которые уже с конца XVIII в.
вводили и отрабатывали основные элементы и методы страхования жизни с использованием экономико-статистических приемов для построения таблиц смертности и актуарных расчетов.
Параллельно в самой Великобритании и других странах стали возникать институты социальной взаимопомощи, благотворительности, общественного призрения, в которых использовались свои местные традиционные системы, создаваемые в рамках законодательства о бедных, пенсионного обеспечения военных и государственных служащих, страхования жизни.
Только с образованием капиталистического способа производства и проведением индустриализации, усилением государственного строя и появлением огромного количества наемных работников возникает возможность и необходимость обязательного (государственного) пенсионного страхования,


[стр.,32]

32 способного стабилизировать социально-экономическое положение и материально поддержать нетрудоспособных при наступлении страхового случая.
В конце XVIII и начале XIX в.
с возникновением крупного промышленного производства, усилением урбанизации и индустриализации общественной
жизни были созданы экономические предпосылки для создания принципиально новых видов страхования нетрудоспособных.
Капиталистический способ организации производства разрушил патриархальную систему самоподдержки и семейного обеспечения нетрудоспособных, внося в жизнь общества феномен социальных рисков утраты заработанной платы наемных работников и социальной незащищенности в условиях городской жизни (без поддержки общины и большой семьи), повышенного уровня экономических рисков.
Такая ситуация неизменно приводила к мысли, что в оплате наемного труда целесообразно предусмотреть некую долю, которая резервировалась бы в специальных обособленных от предприятий фондах для удовлетворения потребностей работника и членов его семьи на случай утраты трудоспособности, связанных с болезнями, инвалидностью на производстве, старостью и потерей кормильца.
Родиной новой системы социальной защиты работающего населения по праву считается Германия, которая в конце XIX в.
последовательно приняла законы: об обязательном страховании на случай болезни (1883 г.), о страховании от несчастных случаев на производстве (1884 г.), об обязательном страховании по инвалидности и по старости (1895 г.).
Суть самой системы состояла в том, что каждое лицо, отвечающее требованиям, указанным в законах, подлежало страхованию вне зависимости от собственной воли; взносы на страхование уплачивались не только работающим по найму, но и предпринимателем.
Обеспечение осуществлялось на основе правовых норм, что давало возможность застрахованному иметь твердые гарантии получения пособий; определялись единые условия и размеры обеспечения.
Такая система, несомненно, имела преимущества перед ранее возникшей формой добровольного страхования, так как охватывала большинство работающего населения и гарантировала безусловное выполнение обязательств перед застрахо

[Back]