Проверяемый текст
Трегубова Татьяна Моисеевна. Теория и практика социальной работы с учащейся молодежью в профессиональных учебных заведениях США (Диссертация 2001)
[стр. 91]

Видный экономист и обществовед С.Ламберт констатирует трансформацию американского общества в “общество организаций” с самой большой в мире долей, приходящейся на “социальный сектор” (некоммерческие учреждения, организующие добровольный и неоплачиваемый общественно-полезный труд разных групп населения) (169).
Как мы указывали выше, в США сегодня действует более миллиона таких организаций.
Это самый крупный в стране работодатель: каждый второй американец работает не менее 3 часов в неделю волонтером в церкви или больнице, общественных службах или различных приютах, помогает школам и т.д.

С.Ламберт считает, что “социальный сектор” не панацея, но он восстанавливает гражданскую ответственность, которая характеризует гражданственность, и гражданскую честь, которая характеризует общество.
Без ответственности свобода в обществе не плодотворна.
Согласно
С.Ламберту, ответственность это "основной принцип организации современного американского гражданского общества" (169, с.41).
Волонтерское движение широко распространено среди учащейся молодежи, особенно студентов университетов.
Американские студенты с огромным желанием участвуют в волонтерском движении.
Мотивы для вступления в ряды добровольцев могут быть самыми разными: убеждения нравственного и религиозного характера; потребность в общении, активности, реализации своих способностей, общественном и государственном признании; желание приобрести новую работу или профессию.

В иерархии индивидуальных потребностей А.Маслоу существует такой фактор, как самовыражение.
А одним из аспектов самовыражения может служить альтруизм, который предусматривает, прежде всего, заботу о благополучии окружающих.
На основе своих исследований американские психологи выделили шесть причин, которые объясняют, почему люди добровольно оказывают помощь, ухаживая за инвалидами или больными СПИДом:
91
[стр. 223]

223 дарства и предпринимательских кругов.
Со своей стороны, данные организации работают на безвозмездной основе как "исполнители" государственных социальных программ, выполняя роль своеобразного буфера.
Таким образом, они не дублируют, а дополняют государственные службы, образуя с ними единую и весьма эффективную систему социальной помощи населению.
Видный экономист и обществовед П.
Дракер констатирует трансформацию американского общества в “общество организаций" с самой большой в мире долей, приходящейся на “социальный сектор” (некоммерческие учреждения, организующие добровольный и неоплачиваемый общественно-полезный труд разных групп населения) (245).
Как мы указывали выше, в США сегодня действует более миллиона таких организаций.
Это самый крупный в стране работодатель: каждый второй американец работает не менее 3 часов в неделю волонтером в церкви или больнице, общественных службах или различных приютах, помогает школам и т.д.

П.
Дракер считает, что “социальный сектор” не панацея, но он восстанавливает гражданскую ответственность, которая характеризует гражданственность, и гражданскую честь, которая характеризует общество.
Без ответственности свобода в обществе не плодотворна.
Согласно
П.
Дракеру, ответственность это "основной принцип организации современного американского гражданского общества" (245, с.41).
Волонтерское движение особенно распространено среди учащейся молодежи, особенно студентов университетов.
И это естественно: вопервых, молодежь по природе своей не прогрессивна и не консервативна, она всего лишь сила, готовая к любому начинанию; во-вторых, задача учебного заведения состоит в том, "чтобы рассказать, что учебное заведение может дать молодежи и что это учебное заведение может ожидать от молодежи.


[стр.,224]

224 Американские студенты с огромным желанием участвуют в волонтерском движении.
Мотивы для вступления в ряды добровольцев могут быть самыми разными: убеждения нравственного и религиозного характера; потребность в общении, активности, реализации своих способностей, общественном и государственном признании; желание приобрести новую работу или профессию.

На основе своих исследований американские психологи выделили шесть причин, которые объясняют, почему люди добровольно оказывают помощь, ухаживая за инвалидами или больными СПИДом:
1.
Знание: желание лучше понимать людей или чему-то научиться.
2.
Карьера: расширить перспективы получения работы, благодаря полученному опыту и связям.
3.
Социальная приспособляемость: желание стать частью какойнибудь группы и добиться одобрения.
4.
Защита своего Я через уменьшение чувства вины или избавление от личных проблем.
5.
Увеличение уважения, укрепление чувства собственного достоинства и уверенности в себе.
6.
Выражение ценностей: то есть действовать в соответствии с общечеловеческими ценностями и заботиться о других (5, 195, 224).
Американский психолог М.Селтцер (367, с.26), анализируя альтруизм, пришёл к выводу, что "мы уважаем людей за их хорошие поступки только тогда, когда мы не можем объяснить эти поступки".
Другой психолог, И.Тальманн, утверждает (384), однако, что на стремление оказывать помощь влияют соображения как эгоистического, так и бескорыстного характера.
Огорчённые чем-либо люди стремятся облегчить свои страдания, либо уклоняясь от этих неприятных ситуаций, либо оказывая помощь.

[Back]