Проверяемый текст
Аксенов, Сергей Леонидович; Механизм формирования сетевых интегрированных структур в условиях институциональных ограничений (Диссертация 2004)
[стр. 164]

чению.
Такая асимметричная реакция прослеживается
по всем типам налогов и всем параметрам хозяйственной деятельности.
Так, при 5-процентном снижении налога на прибыль инвестиции возросли бы на 5,8%, а в случае увеличения на
те же 5% снизились бы на 13,7%.
Выпуск при
5-процентном снижении налога на добавленную стоимость увеличился бы на 5,7%, а при повышении — уменьшился бы на 6,5%.
Сокращение взносов во внебюджетные фонды на 5% вызвало бы рост занятости на 1,8%, а результатом
5-процентного увеличения стало бы ее сокращение на 2,7%.
С учетом этого можно выделить три группы предприятий: с симметричной реакцией — одинаково чувствительные как к снижению, так и к повышению налогов; с позитивной асимметрией — сильнее реагирующие на смягчение,
чем на ужесточение условий налогообложения; с негативной асимметрией — ведущие себя противоположный образом.
По данным исследования, доминирующей группой являются предприятия с симметричной реакцией: таких по разным видам налогов набирается 50-70%.
В группу с негативной асимметрией входит 25-35%, тогда как группа с позитивной асимметрией составляет абсолютное меньшинство 10-15%.

А вот ло отношению к зарплате ситуация оказывается иной.
В этом случае доля предприятий с позитивной асимметрией вдвое превышает долю предприятий с негативной асимметрией — 30% и 15% соответственно.
Это указывает на то, что попытка снижения заработной платы, как правило, наталкивается на серьезнее препятствия.
Даже при резком увеличении налогового бремени основная масса предприятий не решилась бы пойти на радикальное сокращение зарплат персонала.
А в случае его облегчения, напротив, значительная часть высвободившихся денежных средств была бы направлена на увеличение фонда заработной платы.
Преобладание негативной асимметрии в возможной реакции предприятий на изменение налоговых ставок означает, что как бы остро ни нуждалось государство в мобилизации дополнительных денежных ресурсов, при
164
[стр. 307]

изменился бы примерно в той же пропорции, что и налоговые ставки.
Что же касается занятости, то она осталась бы практически неизменной.
Интересно, что российские предприятия оказываются намного боле чувствительными к ужесточению условии налогообложения, чем к их смягчению.
Такая асимметричная реакция прослеживается
но веем типам налогов и всем параметрам хозяйственной деятельности.
Так, при 5-процентном снижении налога на прибыль инвестиции возросли бы на 5,8%, а в случае увеличения на
тс же 5% снизились бы на 13,7%.
Выпуск при
5-ироцентном снижении налога на добавленную стоимость увеличился бы на 5,7% , а при повышении — уменьшился бы на 6,5%.
Сокращение взносов во внебюджетные фонды на 5% вызвало бы рост занятости на 1,8%, а результатом
5-ироцентного увеличения стало бы ее сокращение на 2,7%.
С учетом этого можно выделить три группы предприятий: с симметричной реакцией — одинаково чувствительные как к снижению, так и к повышению налогов; с позитивной асимметрией — сильнее реагирующие на см
ятен и е, чем на ужесточение условий налогообложения; с негативной асимметрией — ведущие себя противоположный образом (279].
По данным исследования, доминирующей группой являются предприятия с симметричной реакцией: таких по разным видам налогов набирается 50-70%.
В группу с негативной асимметрией входит 25-35%, тогда как группа с позитивной асимметрией составляет абсолютное Меньшинство 10-15%.

Л ьот по отношению к зарплате ситуация оказывается иной.
В этом случае доля предприятий с позитивной асимметрией вдвое превышает долю предприятий с негативной асимметрией — 30% и 15% соответственно.
Это указывает на то, что попытка снижения заработной платы, как правило, наталкивается на серьезнее препятствия.
Даже при резком увеличении налогового бремени основная масса предприятий не решилась бы пойти на радикальное сокращение зарплат персонала.
А в случае его облегчения, напротив, значительная часть высвободившихся денежных средств была бы направлена на увеличение фонда заработной платы.
Преобладание негативной асимметрии в возможной реакции предприятий на изменение налоговых ставок означает, что как бы остро ни нуждалось государство в мобилизации дополнительных денежных ресурсов, при
существующих условиях рост фискальной нагрузки крайне опасен, так как 307

[Back]