|
прибыльности перед фирмами с менее выраженной групповой принадлежностью. Этому феномену даются такие объяснения: 1. Более низкий уровень рентабельности является оборотной стороной преимуществ группирующихся фирм в устойчивости, платой за снижение риска. 2. Снижение рентабельности обусловливается и более высокими доходами работающих. Это подтверждает статистика (Аоки, 1995) [88]. Повышение значимости человеческого капитала привело к восприятию зарплаты не просто в роли элемента себестоимости, но и в качестве инвестиций в этот капитал. Соответственно, происходит определенное смещение внимания от показателя прибыли в деятельности корпорации к показателю добавленной стоимости (условно чистой продукции). Вопрос об оправданности такого смещения в условиях переходной экономики приобретает особую остроту в связи с предложениями о широком использовании процедуры банкротств для активизации рыночных механизмов. Формирование бизнес-групп может рассматриваться как способ преодоления запирающих эффектов (или эффектов блокировки), характерных как для рыночной, так и для государственной координации экономической деятельности (Дементьев, 1999 г.) [89]. Под запирающим эффектом этих типов координации понимается ситуация, когда они не обеспечивают полного раскрытия экономического потенциала корпораций. Итак, мы анализируем корпоративную организацию хозяйственных связей как элемент структуры рынка, существенно влияющий на его эффективность и эффективность принимаемых управленческих решений. В рамках анализа структуры рынка наиболее распространенным критерием эффективности служит общественное благосостояние, оцениваемое как сумма выигрышей продавцов и покупателей. Двумя основными направлениями формирования условий для эффективного менеджмента в промышленности, анализируемыми неоклассической традицией, служат нейтрализация отрицательных внешних эффектов и усиление рыночной власти, в том числе путем создания барьеров входа на рынки. 23 |
демонстрируя более высокую жизнеспособность, не имеют преимуществ по прибыльности перед фирмами с меиее выраженной групповой принадлежностью. Этому феномену даются такие объяснения: ]. Более низкий уровень рентабельности является оборотной стороной преимуществ /рушшрующнхея фирм в устойчивости, платой за снижение риска. 2. Снижение рентабельности обусловливается и более высокими доходами работающих. Это подтверждает статистика (Локи, 1995) [88]. Повышение значимости человеческого капитала привело к восприятию зарплаты не просто в роли элемента себестоимости, но и в качестве инвестиции в отот капитал. Соответственно, происходит определенное смещение внимания от показателя прибыли в деятельности корпорации к показателю добавленной стоимости (условно чистой продукции). Вопрос об оправданности такого смещения в условиях переходной экономики приобретает особую остроту в связи с предложениями о широком использовании процедуры банкротств для активизация рыночных механизмов. Формирование бнзнсс-групп может рассматриваться как способ преодоления запирающих эффектов (или эффектов блокировки), характерных как для рыночной, так и дая государственной координации экономической деятельности (Дементьев, 1999 г.) [89]. Под запирающим эффектом этих типов координации понимается ситуации, когда они не обеспечивают полного раскрытия экономического потенциала корпораций. Итак, экономическая теория анализирует корпоративную организацию хозяйственных связей как элемент структуры рынка, существенно влияющий на его эффективность. В рамках анализа структуры рынка наиболее распространенным критерием эффективности служит общественное благосостояние, оцениваемое как сумма выигрышей продавцов и покупателей. Двумя основными направлениями влияния корпоратизации на рынки, анализируемыми неоклассической традицией, служат нейтрализация отрицательных внешних эффектов и усиление рыночной власти, в том числ? путем создания барьеров входа на рынки. 86 |