Проверяемый текст
Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность /Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.
[стр. 66]

Таблица 4 Вопросы, играющие первостепенную роль при определении личной миссии и ___ ________________________видения_____ Личная миссия Личное видение ♦ Кто я? ♦ К чему я стремлюсь? ♦ Какова моя жизненная философия? ♦ Какими ценностями и принципами я руководствуюсь? ♦ Почему я существую на Земле? ♦ Достижению каких целей я хочу способствовать? ♦ Достижению каких целей посвящена вся моя жизнь? ♦ Чего я хочу достичь? ♦ Для чего я живу? ♦ Каковы мои долгосрочные намерения? ♦ Каковы мои самые заветные стремления? ♦ Каков мой идеал? ♦ Почему я занимаюсь тем делом, которым я занимаюсь? ♦ Какие идеи я поддерживаю? ♦ Какими неординарными талантами я обладаю? ♦ Во что я верю? ♦ На каком этапе развития своей личности я нахожусь в настоящий момент? ♦ Какой вклад в жизнь общества я стараюсь внести? ♦ Каковы мои основополагающие ценности? ♦ Каким образом я хочу найти свое особое место в обществе? ♦ Как я вижу себя (свой образ и собственную ценность)? Миссия и видение — это словесное выражение внутренних стремлений.
Ключевые роли описывают способы поведения и характеризуют различные жизненные роли, которые ведут
работника к выполнению личной миссии и видения.
Согласно утверждению Стивена Кови [1993], эти три составляющие (миссия, видение и ключевые роли) образуют прочный
остов личности, на котором строится поведение и вся жизнь.
Миссия, видение и ключевые роли — а все вместе это называется личными целями (устремлениями) — должны быть сформулированы таким образом, чтобы способствовать принятию
взвешенных решений и располагать к анализу происходящих в жизни событий.
Желательно, чтобы формулировка миссии и видения отвечала следующим критериям:
Акцент на доброжелательность.
Свами Вивекананда говорит: «Доброжелательность приносит свои плоды.
Жаль, что у людей не хватает терпения, чтобы практиковать доброжелательность.
Доброжелательность
66
[стр. 61]

Вопросы, играющие первостепенную роль при определении вашей миссии и видения Таблица 3.1 Личная миссия Личное видение ♦ Кто я? ♦ Какова моя жизненная философия? ♦ Почему я существую на Земле? ♦ Достижению каких целей посвящена вся моя жизнь? ♦ Для чего я живу? ♦ Каковы мои самые заветные стремления? ♦ Почему я занимаюсь тем делом, которым я занимаюсь? Какими неординарными талантами я обладаю? На каком этапе развития своей личности я нахожусь в настоящий момент? ♦ Каковы мои основополагающие ценности? ♦ К чему я стремлюсь? ♦ Какими ценностями и принципами я руководствуюсь? ♦ Достижению каких целей я хочу способствовать? ♦ Чего я хочу достичь? ♦ Каковы мои долгосрочные намерения? ♦ Каков мой идеал? ♦ Какие идеи я поддерживаю? ♦ Во что я верю? ♦ Какой вклад в жизнь общества я стараюсь внести? Каким образом я хочу найти свое особое место в обществе? ♦ Как я вижу себя (свой образ и собственную ценность)? В таблице 3.1 вы найдете наиболее важные вопросы, на которые следует ответить.
Формулировка личной миссии включает в себя вашу жизненную философию и главную цель вашей жизни.
Она содержит в себе то, ради чего вы живете, что составляет ваши самые заветные стремления и играет роль своеобразного «этического компаса», который задает направление вашей жизни.
Для того, чтобы выразить миссию словами, понадобится определить, что вам нравится, от чего вы получаете удовлетворение.
Личное видение описывает, к чему вы стремитесь, какими ценностями и принципами вы руководствуетесь в своем развитии, осуществлению каких задач вы хотите посвятить свою жизнь, какими идеальными личностными характеристиками вы хотели бы обладать, какие качества вы желали бы иметь, если бы вы смогли полностью соответствовать идеальному образу, каковы ваши идеалы в профессиональной сфере, окружении, здоровье и пр.
Миссия и видение — это словесное выражение
ваших внутренних стремлений.
Таким образом, ваш внутренний голос и ваши устойчивые представления о том, какой должна быть ваша жизнь, играют важную роль при определении ваших личных целей.
Ключевые роли описывают способы поведения и характеризуют различные жизненные роли, которые ведут
вас к выполнению личной миссии и видения.
Например, какой стиль отношений вы хотели бы поддерживать со своими друзьями, членами вашей семьи, соседями и другими окружающими вас людьми? Согласно утверждению Стивена Кови [1993], эти три составляющие (миссия, видение и ключевые роли) образуют прочный конструкт личности, на котором строится поведение и вся жизнь.
При помощи этого конструкта люди оценивают все принимаемые

[стр.,62]

ими решения.
Здесь — внутренние потребности и мотивы, самосознание, сила воображения и совесть.
Через совесть мы приходим к принципам, которые проявляют себя посредством личных талантов.
Основываясь на всех этих свойствах вашей личности, вы сможете задать направление развития своей жизни.
Миссия, видение и ключевые роли — а все вместе это называется личными целями (устремлениями) — должны быть сформулированы таким образом, чтобы способствовать принятию
вами взвешенных решений и располагать вас к анализу происходящих в вашей жизни событий.
Согласно Кови, вы достигнете понимания вашей миссии, видения и ключевых ролей, ответив на следующие два вопроса: какой текст вы хотели бы видеть выгравированным на своем надгробии? Какие воспоминания хотели бы оставить о себе, уходя из жизни? Другими словами, как бы вы хотели, чтобы люди отзывались о вас после вашей смерти? Что особенное вы хотели бы создать в течение вашей земной жизни? Желательно, чтобы формулировка миссии и видения отвечала следующим критериям:Акцент на доброжелательность.
Свами Вивекананда говорит: «Добро желательность приносит свои плоды.
Жаль, что у людей не хватает терпения, чтобы практиковать доброжелательность.
Доброжелатель ность
приносит свои плоды также и для здоровья».
♦ Миссия должна быть короткой, ясной, простой и сформулированной в настоящем времени.
Она должна быть настолько конкретной, чтобы ее можно было использовать как руководство к действию.
♦ Миссия и видение должны быть уникальны для каждого и узнаваемы для остальных.
♦ В миссии и видении должны быть заложены этические нормы, акцент должен делаться на такие навыки, принципы, ценности и правила, как честность, надежность, ответственность, взаимовыручка, доверие, искренность, готовность к командной работе и другие признанные ценности.
Честность как качество, определяющее нашу способность жить на основе своей внутренней правды, очень часто включается в формулировку миссии.
♦ Формулировки миссии и видения должны быть позитивными, при влекательными для человека и рассчитаны на длительный срок.
♦ Видение должно быть амбициозным, оно должно вдохновлять на дела и задавать направление для проявления личной инициативы и творческой активности.
♦ Директивный характер видения.
Оно направляет внутренний мир человека и определяет, какие действия человек должен предпри нять в настоящем с целью достижения наилучших результатов в будущем.
♦ Видение отражает то, как человек хочет найти свое особое место в об ществе.

[Back]