|
♦ Одно из наиболее важных действий по самосовершенствованию личности — уменьшение стресса Поскольку действий по совершенствованию оказалось много, необходимо расставил между ними приоритеты. Наиболее высокий приоритет в данном случае присваивается действиям, которые способны оказать наибольшее влияние на самые важные ключевые факторы успеха. По причине большого числа разработанных мероприятий по совершенствованию, которые не могут быть выполнены одновременно, необходимо присвоить каждому из этих мероприятий коэффициент важности. Действия по организационному совершенствованию, которые могли бы внести наибольший вклад в реализацию ключевых факторов успеха, получили наивысший приоритет. Важность каждого из мероприятий определялась следующим образом [Rampersad 2003]: ♦ Каждому ключевому фактору успеха присваивался уровень важности W1. ♦ Вклад каждого действия по совершенствованию в тот или иной ключевой фактор успеха оценивался весовым коэффициентом W2. ♦ Перемножение двух этих коэффициентов давало общий коэффициент важности (формула: Р = W1 х W2). Таблица 15 Коэффициенты W1 и W2 Коэффициенты W1 определялись Коэффициенты W2 образом: образом: 1= не важный 1= нет вклада 2 = не слишком важный 2 = несущественный вклад 3 = менее важный 3 = сседний вклад 4 = важный 4 = высокий вклад 5 = очень важный 5 = очень высокий вклад Значения весовых коэффициентов W1 и W2 сначала оценивались числами от 1 до 5 (см. табл. 15). Чем более важен ключевой фактор успеха, тем выше значение коэффициента W1, и чем выше вклад мероприятия по со76 |
Ранжирование действий по самосовершенствованию По причине большого числа разработанных мероприятий по совершенствованию, которые не могут быть выполнены одновременно, Фрэнк Янсен решил присвоить каждому из этих мероприятий коэффициент важности. Действия по организационному совершенствованию, которые могли бы внести наибольший вклад в реализацию ключевых факторов успеха, получили наивысший приоритет. Важность каждого из мероприятий определялась следующим образом [Rampersad 2003]: ♦ Каждому ключевому фактору успеха присваивался уровень важно сти W 1. ♦ Вклад каждого действия по совершенствованию в тот или иной клю чевой фактор успеха оценивался весовым коэффициентом W2. ♦ Перемножение двух этих коэффициентов давало общий коэффици ент важности (формула: Р = W1 х W2). Таблица 3.5 Коэффициенты W1 и W2 Коэффициенты W1 определялись следующим Коэффициенты W2 определялись образом: следующим образом: 1 = не важный 1 = нет вклада 2 = не слишком важный 2 = несущественный вклад 3 = менее важный 3 = средний вклад 4 = важный 4 = высокий вклад 5 = очень важный 5 = очень высокий вклад Значения весовых коэффициентов W1 и W2 сначала оценивались числами от 1 до 5 (см. табл. 3.5). Чем более важен ключевой фактор успеха, тем выше значение коэффициента W1, и чем выше вклад мероприятия по совершенствованию в реализацию данного ключевого фактора успеха, тем выше коэффициент W2. Показатель Р был рассчитан путем перемножения двух усредненных весовых коэффициентов. Мероприятие по совершенствованию с наивысшим значением показателя Р имеет приоритет перед другими и должно быть реализовано первым. Для иллюстрации описанной процедуры коэффициенты важности каждого из действий по самосовершенствованию для Фрэнка Янсена, связанных с таким направлением его личностного развития, как знания и обучение, представлены в таблице 3.6. Только действия со значением показателя Р 20 и выше были приняты к реализации. |