Проверяемый текст
Сапунов, Андрей Владимирович; Стратегическое управление экономикой региона: механизмы и технологии : На материалах Республики Адыгея (Диссертация 2006)
[стр. 116]

Стратегическое управление социально-экономическим развитием региона необходимо выполнять с учетом следующих характерных особенностей: 1) регион рассматривается как сложная система, методологией исследования которой является системный анализ, со всеми вытекающими из этого последствиями; 2) регион социальная система; 3) регион динамическая система; 4) регион является адаптивной саморегулирующей (самоуправляющей) системой, причем управление идет через внутриорганизационные процессы саморегулирования и основано на изменении законов и методов внутреннего управления; 5) существует конфликт между целями стратегического управления и краткосрочными решениями; условием нормального развития в системе является поддержание экономического равновесия (баланса ресурсов в системе).
Формирование и функционирование системы стратегического управлениясоциально-экономическим развитием региона сложный процесс, осуществление которого требует реализации определенных принципов, главными из которых предлагается считать принципы целенаправленности, социальности, комплексности, системности, адаптивности, эффективности, профессионализма.
Как показало проведенное исследование, общепринятыми инструментами стратегического управления социально-экономическим развитием региона являются STEP-анализ, SWOT-анализ, системный анализ и т.д.
Использование данных инструментов призвано обеспечить реализацию принципов адаптивного управления сложными социально-экономическими системами, каковыми являются регионы, через известные технологии и инструменты стратегического управления.
Однако ощущается недостаточная разработанность комплексного теоретико-методического инструментария и практических механизмов стратегического управления социальноэкономическим развитием региона.
В соответствии с чем, был предложен алгоритм стратегического управления социально-экономическим развитием региона, основанный принципах адаптивного управления и совмещающий 116
[стр. 21]

Системно исторического, позволяющего выяснить условия времени возникновения исследуемого объекта, пройденные им этапы, современное состояние, а также возможные перспективы развития Дальнейшим развитием теории систем (но не отменяющим ее) является ситуационный подход, изучающий в первую очередь те факторы внешнего воздействия, которые влияют на эффективность работы.
Любая деятельность требует предвидения, планирования целей, их изменения при нестабильности внешней среды.
В управлении конкретные ситуации столь разнообразны, так часто возникают сложнейшие проблемы, что далеко не всегда теория может дать четкие, однозначные рекомендации практикам.
Этим и объясняется рождение "ситуационной теории управления", которая надеется быть полезной в практике управленческой деятельности, при решении вопросов в нетривиальных деловых ситуациях, особенно если необходимо применить методы искусства управления.
Весьма разумным и практически ценным является основной тезис сторонников ситуационной теории управления — не существует единственного, унифицированного метода управления для любых ситуаций.
В каждом конкретном эпизоде управленческой деятельности необходимо искать свои, нетривиальные пути решения проблемы, гибко применять мощный арсенал средств и методов науки и искусства управления.
Регион представляется как целенаправленная и многоцелевая социально-экономическая система, имеющая неоднородные внутренние и внешние цели, самостоятельные подцели отдельных подсистем, систему показателей измерения целей, многообразные стратегии их достижения и т.д.
Анализ и моделирование региональных социально-экономических систем необходимо выполнять с учетом следующих характерных особенностей: регион рассматривается как сложная слабоструктурированная система, методологией исследования которой является системный анализ, со всеми вытекающими из этого последствиями: наличие большого количества

[стр.,22]

сложных взаимосвязанных причинно-следственных связей между факторами, рассматриваемыми в описании сложной системы, результат действия которых не всегда очевиден при принятии решений необходимость исследования стохастических систем в условиях неопределенности, неоднозначности; регион социальная система, поэтому в ней доминируют и учитываются природные и психологические (связанные с интересами людей и др.) факторы.
При принятии решений необходимо учитывать долгосрочные интересы общества.
Уровень развития региона призван, в первую очередь, обеспечивать условия воспроизводства человеческой жизни; регион динамическая система.
Необходимо изучать динамику развития системы, проводить анализ процессов роста, с учетом общего жизненного цикла региона и его частей (население, предприятия, жилой фонд и др.), адаптивной эволюции.
регион является адаптивной саморегулирующей (самоуправляющей) системой.

Управление идет через внутриорганизационные процессы саморегулирования и основано на изменении законов и методов внутреннего управления.;
существует конфликт между целями стратегического, долгосрочного планирования и краткосрочными решениями; условием нормального развития в системе является поддержание экономического равновесия (баланса ресурсов в системе).
Региональная экономическая система, как объект исследования характеризуется: качественным характером знаний о системе, большой долей экспертных знаний при описании; задачи управления региональными социально-экономическими системами являются слабоструктурированными; высоким уровнем неопределенности исходной информации.
Различают внутреннюю и внешнюю неопределенность.
Внутренняя неопределенность это совокупность тех факторов, которые не

[стр.,36]

целей с наименьшими затратами, преодоления ведомственных барьеров, объединения интересов предприятий и организаций различных форм собственности, хозяйствующих субъектов, органов власти и управления, населения для решения проблем развития региона.
Стратегическая (глобальная) цель определяет будущее качественное состояние системы на длительную перспективу, к достижению которого стремится общество.
Тактические цели определяют будущее состояние отдельных подсистем, имеют качественное измерение, но время их достижения ограничено текущим периодом, как правило, до одного года.
Критерий достижения цели это количественный показатель эффективности, определяющий меру или степень оценки достижения цели по сравнению с другими возможными вариантами (альтернативами).
Критерий всегда имеет количественную оценку и направлен в зависимости от показателя на минимизацию или максимизацию параметров состояния системы.
Например, минимум затрат на производство продукции, максимум валовой прибыли, минимальная текучесть рабочих кадров, максимальная выработка и др.
Формирование системы стратегического управления развитием региона сложный процесс, осуществление которого требует реализации определенных принципов, главными из которых предлагается считать принципы целенаправленности, социальности, комплексности, системности, адаптивности, эффективности, профессионализма.
Принцип целенаправленности предполагает обоснование в стратегии стратегических целей и приоритетов социально-экономического развития.
Этот принцип реализуется уже самой разработкой концепции, ядро которой составляют, во-первых, комплекс стратегических целей развития, во-вторых, стратегический выбор региона, включающий перечень приоритетных функций (отраслей и видов деятельности), намечаемых к реализации в стратегической перспективе.

[Back]