Проверяемый текст
Реформа системы пенсионного обеспечения в России: структура и реализация / Мансура Рашид, Лоуренс Томпсон, Херманн фон Герсдорф, Елена Зотова; Пер. с англ. — М.: Издательство «Весь Мир», 2003 / Подписано в печать 23.04.2003
[стр. 47]

условно-накопительного компонента) и единую пенсию из схемы базовой пенсии.
В отношении размера распределительной пенсии введено ограничение.
Если совокупный размер пенсии (базовая плюс условно-накопительная) ниже 660 рублей, то после выхода гражданина
па пенсию будет установлена соответствующая надбавка [16].
Из этой суммы 450 рублей будут представлять базовую пенсию и будут подлежать индексации в соответствии с темпами роста базовой пенсии.
Остальная (или условно-накопительная) часть пенсии будет индексироваться в соответствии с темпами роста условнонакопительной пенсии.
Пенсионная надбавка индексации не подлежит.

Структура пенсионных выплат соответствует представленной ниже формуле:
Р ВР+РСЯГ + FP В первой половине 2001 г.
ВР = 450 руб.
Р ( в среднем) =1210 руб.
Р>=660 руб., минимальная пенсия Р пенсия, руб.

PC пенсионный капитал, руб.
ВР базовая ненсия, руб.
Схема 1.
Пенсионные выплаты в России Единая базовая пенсия представляет собой перераспределительную часть системы пенсионного обеспечения.
В настоящее время
её размер установлен в 450 рублей для всех работников, но есть и исключения.
Так, единая пенсия выше для инвалидов, в возрасте 80 лет и старше (самый высокий размер установленной базовой пенсии составляет 1350 руб.).
Базовая пенсия будет индексироваться в соответствии с изменениями цен, размер индексации будет определяться правительством в зависимости от финансовой ситуации
[17].
Коэффициент замещения базовой части пенсии
постепенно будет снижаться, с нынешних 14,5 процентов до 8-10 процентов в последующие 10 лет, и т.д., пока не достигнет уровня от 2 до 6 процентов в течение последующих 50 лет (в зависимости от использованного макроэкономического сценария, см* ниже).
Сокращение размера выплат является результатом того, что индексация базовой части пенсии привязана к те*мпу роста цен
(см.: рис.
2).
Таким образом, лица, таж уплаты взносов которыми составляет 5 лет, получат право на 47
[стр. 20]

пенсию сохраняется также и для 13 категорий лиц, которые по существовавшим до проведения реформы законам имели право на пенсию за выслугу лет.
(Среди этих категорий — матери, имеющие пять и более детей, лица, работавшие в районах Край него Севера, учителя и медицинские работники).
Сохранение соответствующих прав для указанных категорий приведет к росту затрат.
Вместе с тем реформированная система пенсионного обеспечения позволит уменьшить эти затраты благодаря со кращению размера выплат лицам, выходящим на пенсию досрочно (см.
ниже).
Минимальный стаж уплаты взносов.
Минимальный период уплаты взносов в настоящее время существенно сокращен: для того чтобы получить право на пенсию (и минимальную пенсию), необходимо выплачивать взносы в течение пяти лет (по сравнению с 20 и 25 годами для женщин и мужчин в прежней системе).
Однако, как отмечалось выше, теперь при досрочном выходе на пенсию уровень выплат будет соответственно меньшим (см.
анализ структуры пенсионных выплат ниже).
2.
Структура пенсионных выплат Выплаты в новой системе будут поступать из двух основных уровней пенсионной си стемы: распределительного и накопительного (врезка 1).
Распределительная система Распределительная пенсия включает в себя условно накопительную пенсию (из ус ловно накопительного компонента) и единую пенсию из схемы базовой пенсии.
В отношении размера распределительной пенсии введено ограничение.
Если сово купный размер пенсии (базовая плюс условно накопительная) ниже 660 руб., то по сле выхода гражданина
на пенсию будет установлена соответствующая надбавка.
Из этой суммы 450 руб.
будут представлять базовую пенсию и будут подлежать ин дексации в соответствии с темпами роста базовой пенсии.
Остальная (или условно накопительная) часть пенсии будет индексироваться в соответствии с темпами рос та условно накопительной пенсии.
Пенсионная надбавка индексации не подлежит6.

Реформа системы пенсионного обеспечения в России: структура и реализация20 6 Таким образом, лица, стаж уплаты взносов которыми составляет 5 лет, получат право на минимальную пенсию, но ее значение со временем будет сокращаться.
Врезка 1.
Пенсионные выплаты в России Структура пенсионных выплат соответствует представленной ниже формуле: P = BP+PC/T + FP В первой половине 2001 г.
BP = 450 руб.
Р ( в среднем) = 1210 руб.
Р>=660 руб., минимальная пенсия Р — пенсия, руб.

РС — пенсионный капитал, руб.
ВР — базовая пенсия, руб.


[стр.,21]

Базовая часть пенсии.
Единая базовая пенсия представляет собой перераспреде лительную часть системы пенсионного обеспечения.
В настоящее время
ее размер установлен в 450 руб.
для всех работников, но есть и исключения.
Так, единая пен сия выше для инвалидов в возрасте 80 лет и старше (самый высокий размер уста новленной базовой пенсии составляет 1350 руб.).
Базовая пенсия будет индексиро ваться в соответствии с изменениями цен, размер индексации будет определяться правительством в зависимости от финансовой ситуации.

Коэффициент замещения базовой части пенсии.

Коэффициент замещения базо вой части пенсии постепенно будет снижаться, с нынешних 14,5% до 8–10% в после дующие 10 лет, и т.д., пока не достигнет уровня от 2 до 6% в течение последующих 50 лет (в зависимости от использованного макроэкономического сценария, см.
ни же).
Сокращение размера выплат является результатом того, что индексация базо вой части пенсии привязана к темпу роста цен
(рис.
2).
Снижение коэффициента замещения ослабляет заинтересованность граждан в уплате взносов в систему базовой пенсии, так как эта пенсия в основном носит пе рераспределительный характер.
Вместе с тем индексация базовой пенсии по ценам позволит защитить выплаты пенсионерам от инфляции (при условии, что в бюдже те будут выделены достаточные средства для соответствующей корректировки ба зовой части пенсии).
Условно накопительная часть пенсии.
Многие характеристики условно накопи тельной пенсии, благодаря которым растет заинтересованность работника в данной схеме и продолжении работы, и, таким образом, снижается стоимость системы пен сионного обеспечения для бюджета, в России приняты не были.
В отличие от тра диционных условно накопительных схем, в России пенсионные выплаты в такой Структура новой системы пенсионного обеспечения 21 Рисунок 2.
Коэффициент замещения базовой пенсии Источник: Помазкин/Мартино (2002).
пессимистический базовый оптимистический год 16,0 14,0 12,0 10,0 8,0 6,0 4,0 2,0 0,0

[Back]