|
• введение контрактной системы для студентов вузов, гарантирующей определенные льготы при их распределении по промышленным предприятиям региона; • создание центров интеграции науки, образования и промышленности; Необходимо обеспечить подготовку и издание нормативнометодических материалов и рекомендаций по созданию на предприятиях рациональных систем организации и управления кадровым потенциалом. Наиболее ощутимым дефицитом в кадрах являются высококвалифицированные рабочие массовых профессий. Для решения проблемы подготовки квалифицированных рабочих кадров по особо дефицитным профессиям требуется восстановление системы (скорректированной с учетом сложившихся условий) профессиональнотехнического обучения, включающей как определение потребностей в кадрах, так и структуры, обеспечивающей процесс их обучения. Принимая во внимание длительность процесса восстановления указанной системы, предполагается распространение опыта по созданию опорных (базовых) организаций, гарантирующих направление молодых рабочих на предприятия промышленности. Уровень развития науки и техники во многом определяет эффективность экономической деятельности, социальную активность населения региона. Остро стоит проблема более эффективного использования результатов научных и техническихдостижений в экономике. При ограниченных ресурсах, которыми располагаетрегиондля сохранения и развития научно-технического потенциала, важнейшей проблемой является их концентрация на приоритетных направлениях развития науки и техники. Под приоритетными направлениями понимаются области исследований и разработок, которые обеспечиваю!' основной вклад в научно-техническое развитие и в достижение текущих и долгосрочных социально-экономических целей развития 173 |
разработка требований при назначении управляющих и осуществление гласного конкурсного отбора претендентов на обучение и переподготовку; расширение круга участников, привлекаемых к решению кадровых вопросов в составе представителей внешнего окружения предприятий (консалтинговых, аудиторских, оценочных организаций), образовательных учреждений, полномочных органов администрации области, инвесторов; пересмотр кадровой политики биржи труда (в части условий стимулирования работы в промышленном секторе); усиление акцента в переподготовке и повышении квалификации управленческих кадров в области организации и управления производством; внесение предложений в органы государственной власти на федеральном уровне по освобождению от воинской обязанности рабочих наиболее дефицитных профессий; введение областного заказа на подготовку специалистов высшей квалификации соответствующих профессий; введение контрактной системы для студентов вузов, гарантирующей определенные льготы при их распределении по промышленным предприятиям Воронежской области; создание центров интеграции науки, образования и промышленности. Необходимо обеспечить подготовку и издание нормативно-методических материалов и рекомендаций по созданию на предприятиях рациональных систем организации и управления кадровым потенциалом. Наиболее ощутимым дефицитом в кадрах являются высококвалифицированные рабочие массовых профессий. Для решения проблемы подготовки квалифицированных рабочих кадров по особо дефицитным профессиям требуется восстановление системы (скорректированной с учетом сложившихся условий) профессионально-технического обучения, включающей как определение потребностей в кадрах, так и структуры, обеспечивающей процесс их обучения. Принимая во внимание длительность процесса восстановления указанной системы, предполагается распространение опыта по созданию опорных (базовых) организаций, гарантирующих направление молодых рабочих на предприятия промышленности. Развитие инновационной деятельности в промышленности области Уровень развития науки и техники во многом определяет эффективность экономической деятельности, социальную активность населения области. Остро стоит проблема более эффективного использования результатов научных и технических достижений в экономике. При ограниченных ресурсах, которыми располагает регион для сохранения и развития научнотехнического потенциала, важнейшей проблемой является их концентрация на приоритетных направлениях развития науки и техники. Под приоритетными направлениями понимаются области исследований и разработок, которые обеспечивают основной вклад в научно-техническое развитие и в достижение текущих и долгосрочных социально-экономических целей развития области. Важнейшей целью инновационной политики является обеспечение вклада науки и техники: в решение ключевых проблем улучшения качества жизни и экологической обстановки; в повышение экономической эффективности, производительности труда; в ресурсосбережение и достижение на этой основе конкурентоспособности на мировом рынке. Активизация инновационной деятельности и наиболее полного использования научного и производственного потенциала должна обеспечить за счет проведения инновационной политики, которая включает следующие направления: развитие инфраструктуры научно-технической и инновационной сферы путем всемерной поддержки федеральных научных и научно-производственных центров в сфере высоких технологий и создание центров координации академической, вузовской и отраслевой науки; создание научно-технологических парков и инновационно-технологических подразделений; центров внедрения; научно-технических, инновационных, консалтинговых фирм малого и среднего |