|
становятся главным конкурентным преимуществом на рынке. Интеллектуальный капитал это система капитальных устойчивых интеллектуальных преимуществ данной компании или фирмы на рынке. Интеллектуальный капитал состоит из трех составляющих: человеческого капитала, организационного (или структурного) капитала и клиентского капитала, каждый из которых может быть заемным или собственным. Человеческий капитал представляет собой знания, опыт, навыки и способности конкретных физических лиц, как единую экономическую ценность данного объекта бизнеса. Этот капитал неотчуждаем от его обладателей. Структурный капитал все, что остается на предприятии, связанное с интеллектуальным потенциалом, после ухода персонала с работы домой. Сюда относятся интеллектуальная собственность, информационные системы, система финансовых взаимоотношений, инструкции, положения, стандарты, награды, грамоты, призы,, которые получило предприятие (у нас это интеллектуальная собственность, интеллектуальная активность). Клиентский капитал это система капитальных, надежных, долгосрочных доверительных и взаимовыгодных отношений предприятия со своими клиентами, покупателями. По сути это комплексный сложный нематериальный актив. Сюда относятся брэнд, клиентура, фирменное наименование, каналы сбыта, лицензионные договоры и другие. Сущность интеллектуального капитала как экономической категории можно определить как систему отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения иного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов. 99 |
31 система капитальных устойчивых интеллектуальных преимуществ данной компании или фирмы на рынке" [136, с. 115]. Леонтьев Б. Б. придерживается определения интеллектуального капитала, данного Эдвинсоном, согласно которому структура интеллектуального капитала включает следующие элементы: человеческий капитал, организационный (или структурный) капитал и клиентский капитал, каждый из которых может быть заемным или собственным. Данная структура и пропорции капитала представлены в табл. 1, Леонтьев Б.Б. говорит о том, что человеческий капитал представляет собой знания, опыт, навыки и способности конкретных физических лиц как единую экономическую ценность данного объекта бизнеса. Этот капитал неотчуждаем от его обладателей. Структурный капитал это все, что остается на предприятии, связанное с интеллектуальным потенциалом, после ухода персонала с работы домой. Сюда относятся интеллектуатьная собственность, информационные системы, система финансовых взаимоотношений, инструкции, положения, стандарты, награды, грамоты, призы, которые получило предприятие. Клиентский капитал это система капитальных, надежных, долгосрочных доверительных и взаимовыгодных отношений предприятия со своими клиентами, покупателями [59,с. 124]. По сути, это комплексный сложный нематериальный атегив. Сюда относятся брэнды, клиентура, фирменное наименование, каналы сбыта, лицензионные договоры и другие. Сущность экономической категории интеллектуального капитала Эскиндаров М.А. определяет как систему отношений различных экономических субъектов по поводу рационального, устойчивого его воспроизводства на основе прогрессивного развития науки в целях производства конкретных товаров, услуг, дохода, повышения жизненного уровня, решения проблемы неравномерности мирового и регионального развития на основе персонифицированных экономических интересов субъектов [277, с. 188]. |