|
нальное условие экономического роста. Например, экономия на оплате труда высококвалифицированных работников государственного сектора (в сферах образования и науки) может привести к краткосрочному оздоровлению государственного бюджета и даже краткосрочному экономическому росту. Но эта мера, с большой вероятностью, снизит отдачу от частных инвестиций в человеческий капитал и уменьшит степень готовности к освоению новых технологий, а значит и потенциал стабильного экономического роста в длительной перспективе. Исходя из понимания человеческого капитала, выдвинутом сторонниками различных школ и направлений, автором сформулировано собственное определение «человеческого капитала» это стоимостное выражение врожденных и сформированных в результате инвестиций и накопления способностей, здоровья, навыков, энергии, культурного развития конкретного индивида, группы людей, общества в целом, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного воспроизводства, способствуют экономическому росту и влияют на величину доходов их обладателя. Интересно отмстить, большое количество исследований детерминант экономического роста выполнено в последние годы на материалах отдельных стран. Чаще всего исследователи обращаются к изучению опыта развития новых индустриальных стран. Критерии, но которым те или иные государства относят к « новым индустриальным странам» по методике ООН, следующие: 1. размер валового внутреннего продукта на душу населения. 2. среднегодовые темпы его прироста. 3. удельный вес обрабатывающей промышленности в ВВП (он должен быть более 20%). 4. объем экспорта промышленных изделий и их доля в общем выво5. объем прямых инвестиций за рубежом. |
Для общества в целом человеческий капитал не может выступать в качестве составляющей интеллектуального капитала. Здесь образуется цепочка зависимостей. Человеческий капитал и интеллектуальный капитал стимулируют экономический рост, в результате растут доходы и накопления, позволяющие инвестировать всё большие средства в развитие социал ь н о е потенциала общества, что создаёт условия для нового витка экономического роста. Если же эта схема не работает, значит в обществе отсутствует какое-то принципиально важное институциональное условие экономического роста. Например, экономия на оплате труда высококвалифицированных работников государственного сектора (в сферах образования и науки) может привести к краткосрочному оздоровлению государственного бюджета и даже краткосрочному экономическому росту. Но эта мера, с большой вероятностью, снизит отдачу от частных инвестиций в человеческий капитал и уменьшит степень готовности к освоению новых технологий, а значит и потенциал стабильного экономического роста в длительной перспективе. Переходя к анализу воздействия человеческого капитала на экономический рост, в первую очередь, необходимо рассмотреть, какая роль отводится теоретиками экономического роста отдельным факторам, входящим в состав человеческого капитала. Большое количество исследований детерминант экономического роста выполнено в последние годы на материалах отдельных стран. Чаще всего исследователи обращаются к изучению опыта развития новых индустриальных стран Восточной Азии. За двадцать пять лет Южная Корея, Тайвань, Сингапур и Гонконг из сравнительно бедных и отсталых стран трансформировались в государства с высоким уровнем жизни и наличием технологически передовых секторов экономики, экспортирующие товары в самые богатые страны мира. За четверть века валовой национальный продукт на душу населения в этих странах вырос примерно в 4 раза. Развитые европейские страны и США в своё время смогли преодолеть аналогичный путь примерно за 80 лет. Восточно45 |