|
импорта оборудования. Заимствование технологий повысило спрос на квалифицированную рабочую силу, и сделало более выгодными государственные и частные инвестиции в развитие системы образования. Рост квалификации рабочей силы в скором времени снизил издержки на создание высокотехнологических и наукоемких производств, при этом заработная плата отечественных рабочих и инженеров в азиатских странах существенно отставала от уровня Западной Европы и США, что явилось одной из важнейших предпосылок конкурентных преимуществ азиатского экспорта1. Второе объяснение акцентирует внимание на достижении в азиатских «тиграх» высокого уровня концентрации физического и человеческого капитала, без которого эффективный импорт технологий был бы невозможен в принципе2. Так пли иначе, увеличение интенсификации человеческой составляющей в национальном капитале восточноазиатских индустриальных стран стало ключевым условием их экономического роста. Более детальные исследования опыта отдельных азиатских стран даю т еще более убедительные подтверждения клю чевой роли человеческого капитала в обеспечении экономического роста. И. Ч уанг, анализируя тайваньский опыг экономического развития, пришел к выводу о том, что первоначальный толчок развитию человеческого капитала в этой стране дали иностранные инвестиции3. Преимуществами человеческого капитала пользуются не только страны Восточной Азии. Лидерство США в области производительности труда и технико-экономической организации хозяйства многие исследователя связывают с тем фактом, что на протяжении жизни ряда поколений эта страна имела заметное преимущество по уровню нематериального накопления (вложения в науку, образование и здравоохранение). К 1980 году США по уровню немате1 См.: Hobday М. East Asian latecomer firms: learning the technology of electronics// World Development. 1995. №7. P. 1171-1193. 2 Cm.: Pack H., Westphal L. Industrial Strategy and Technological Change: theory versus reality//Journal of Development Economics. 1996. -№1. P. 87-128. 3 Cm.: Chuang Y. Human Capital and Economic Growth: A Causality Analysis for Taiwan, 1952-1995// Review of International Economic. 2000. № 4. P.712-720. |
азиатские индустриальные страны смогли достаточно быстро оправиться от последствий финансового кризиса 1997-1998 гг., и на рубеже тысячелетий снова стали демонстрировать впечатляющие темпы экономического роста. Исследователи выдвигают два наиболее популярных объяснения этого феномена: импорт технологий и накопление капитала. Согласно первому объяснению, государственная налоговая и тарифная политика в этих странах, начиная с середины 1950-х годов, была направлена на ограничение импорта товаров массового потребления и стимулирование импорта оборудования. Заимствование технологий повысило спрос на квалифицированную рабочую силу, и сделало более выгодными государственные и частные инвестиции в развитие системы образования. Рост квалификации рабочей силы в скором времени снизил издержки на создание высокотехнологических и наукоёмких производств, при том, что заработная плата отечественных рабочих и инженеров в азиатских странах существенно отставала от уровня Западной Ввропы и США, что явилось одной из важнейших предпосылок конкурентных преимуществ азиатского экспорта1. Второе объяснение акцентирует внимание на достижении в азиатских «тиграх» высокого уровня концентрации физического и человеческого капитала, без которого эффективный импорт технологий был бы невозможен в принципе2. Так или иначе, увеличение человеческой составляющей в национальном капитале восточно-азиатских индустриальных стран стало ключевым условием их экономического успеха. Более детальные исследования опыта отдельных азиатских стран дают ещё более убедительные подтверждения ключевой рота человеческого капитала в обеспечении экономического роста. Й. Чуанг, анализируя тай1См.: Hobday М. HastAsian latecomer firms: learning the technology of electronics// World Development. 1995. № 7. P.l 171-1193. 2Cm.: PackH., Westphal L. Industrial Strategy and Technological Change: theory versus reality;'/Journal of Development Economics. 1996. № 1. -P. 87-128. 46 ваньский опыт экономического развития, пришёл к выводу о том, что первоначальный толчок развитию человеческого капитана в этой стране дали иностранные инвестиции1. Новое оборудование, закупленное на деньги иностранных инвесторов, потребовало квалифицированной рабочей силы для своего обслуживания. Резко выросла заработная плата технического персонала. Это стимулировало индивидуальные инвестиции в человеческий капитал и, как следствие, вырос уровень рентабельности сферы образования. Экономический рост позволил увеличить также и государственные инвестиции в сферу образования. Расширившееся предложение квалифицированных кадров на рынке труда позволило создать новые производства ориентированной на экспорт и дешёвой по мировым стандартам технологической продукции. Преимуществами высокоэффективного человеческого капитала пользукугся не только страны Восточной Азии. Лидерство США в области производительности труда и технико-экономической организации хозяйства многие исследователи связывают с тем фактом, что на протяжении жизни ряда поколений эта страна имела заметное преимущество по уровню нематериального накопления (вложения в науку, образование и здравоохранение). К 1980 году США по уровню нематериального накопления на душ)' населения превосходили такие страны как Англия, Франция, ФРГ и Япония в 2,6-4 раза2. Казалось, что нефтяной кризис 70-х годов подорвал лидерский потенциал американской экономики. В период с 1973 по 1995 год средние темпы роста производительности труда в США составляли около 1,3% в год. Однако, в 1995-1999 гг. этот показатель вырос почти в 2 раза до 2,5% в год. Этот феномен не мог остаться незамеченным. Для его объяснения предлагались различные интерпретации, включая возросший уровень акку1См.: Chuang Y. Human Capital, Exports, and Economic Growth: A Causality Analysis for Taiwan, 1952-1995// Review ofInternational Economics. 2000. N° 4. P.712-720. 2См.: Марцинкевнч В. Указ. соч. С.163. 47 |