|
ганизации и технологии управления при создании научно-производственных объединений рассмотрены в работе коллектива авторов под руководством Г.А. Джавадова [70]. В.В. Дружинин и Д.С. Конторов значительную часть своей книги посвятили морфологическому, функциональному и информационному описанию объектов различного типа, в том числе экономических [34]. Теоретические и прикладные вопросы совершенствования организации и технологии процессов управления рассматриваются в ряде работ Л.И. Качалиной [48]. Логика и информационные характеристики процесса планирования исследованы Е.З. Майминасом [60]. Проблемы формирования систем управления программно-целевого типа и организации деятельности их звеньев рассмотрены Б.З. Мильнером [65]. Необходимо заметить, что заказы на научно-исследовательские работы в области управления предприятиями на данном этапе были достаточно стабильными, так как затраты на их выполнение заранее планировались бюджетом предприятий. В качестве основных факторов, оказывающих влияние на развитие систем управления промышленным предприятием в социалистической экономике, выделялись следующие черты, которые присущи собственно производственному процессу: технологии, пространственного размещения производственных звеньев, форм их организации и т. д. Одновременно на формирование и функционирование системы управления непосредственно воздействуют социально-экономические факторы. Управлению социалистическим производством присущи плановость, централизация, единство политического и хозяйственного руководства, ведущая роль государства. Наконец, при анализе систем управления необходимо учитывать проявление закономерностей, свойственных организации трудовых процессов любого вида: развитие специализации и кооперирования при выполнении тех или иных видов работ, изменение уровня технической оснащенности, повы19 пользование |
управления предприятиями рассмотрен А.Г. Аганбегяном [1]. Анализ информационных систем и путей их эффективного использования в процессе решения управленческих задач проведен В.Г. Афанасьевым [13]. Социальные аспекты управления в организациях исследованы Д.М. Гвишиани [28]. Проблемы и пути совершенствования организации и технологии управления при создании научно-производственных объединений рассмотрены в работе коллектива авторов под руководством Г.А. Джавадова [40]. В.В. Дружинин и Д.С. Конторов значительную часть своей книги посвятили морфологическому, функциональному и информационному описанию объектов различного типа, в том числе экономических [37]. Теоретические и прикладные вопросы совершенствования организации и технологии процессов управления рассматриваются в ряде работ Л.И. Качалиной [49]. Логика и информационные характеристики процесса планирования исследованы Е.З. Майминасом [54]. Проблемы формирования систем управления программно-целевого типа и организации деятельности их звеньев рассмотрены Б.З. Мильнером [57]. Необходимо заметить, что заказы на научно-исследовательские работы в области управления предприятиями на данном этапе были достаточно стабильными, так как затраты на их выполнение заранее планировались бюджетом предприятий. В качестве основных факторов, оказывающих влияние на развитие систем управления промышленным предприятием в социалистической экономике, выделялись следующие черты, которые присущи собственно производственному процессу: технологии, пространственного размещения производственных звеньев, форм их организации и т. д. Одновременно на формирование и функционирование системы управления непосредственно воздействуют социально-экономические факторы. Управлению социалистическим производством присущи плановость, централизация, единство политического и хозяйственного руководства, ведущая роль государства. Наконец, при анализе систем управления необходимо учитывать проявление закономерностей, свойственных организации трудовых процессов любого вида: развитие специализации и кооперирования при выполнении тех или иных видов работ, изменение уровня технической оснащенности, повышение квалификации кадров и т. д. Эти закономерности в сфере управления в настоящее время проявляются достаточно определенно и отражаются в усложнении организационных связей систем управления, интенсификации информационных процессов, широком внедрении техники управления. Отмеченные экономические и социальные факторы, с одной стороны, обусловили усложнение систем управления, а с другой привели к развитию новых форм специализации, кооперирования и комбинирования управленческого труда, появлению новых видов организационных связей в системах управления и новых методов решения усложнившихся задач. Эти тенденции на практике хорошо прослеживаются на примере объединений. С 1975 года в СССР интенсивно идет создание различных видов объединений. За 1975-1979 годы, число промышленных предприятий с количеством промышленно-производственного персонала (111111) свыше одной тысячи увеличилось с 14,5% по 17,5% общей численности предприятий. Процесссоздания объединений сопровождался и укрупнением предприятий. Как показал опыт, вновь созданные с 1973 года научно-производственные объединения (НПО) и всесоюзные промышленные объединения (ВПО) имели неэффективные системы управления. Нередко наблюдалось дублирование многих функций управления аппаратом центрального звена объединений и аппаратами управлений, входящих в них производственных подразделений; негативным оказалось лишение самостоятельности предприятий, входящих в |