Проверяемый текст
Косолапов Антон Николаевич. Экономический механизм регулирования бизнес-процессов предприятий пищевой промышленности (Диссертация 2003)
[стр. 24]

Необходимо отметить, что в условиях политической нестабильности имело место отсутствие четких правовых и нормативных актов, регулирующих все аспекты отношений как внутри предприятия, так и внешних отношений, т.е.
институциональное пространство предприятий не имело даже минимально необходимой структуризации (преобладал институциональный «хаос»).
Таким образом, как сами промышленные предприятия, так и среда их функционирования сильно изменились.
Промышленным предприятиям приходится самостоятельно решать те проблемы и задачи, которые раньше находились в ведении вышестоящих органов управления.
Они формируют цели и задачи своего функционирования, определяют тактику и стратегию своего развития, обеспечивают себя необходимыми ресурсами, формируют и реорганизуют организационную структуру предприятия, его систему
управления.
Среда функционирования предприятий стала обладать повышенной динамикой, непредсказуемостью.
Здесь нельзя не отметить и то, что «темпы перемен» технологического характера также ускорились.
Это относится, прежде всего, к развитию средств вычислительной техники.
Появление в конце 80-х годов сравнительно дешевых персональных ЭВМ, имеющих развитое математическое и программное обеспечение, разработка множества автоматизированных рабочих мест (АРМ) различного назначения, создание информационных сетей обработки данных поставило необходимость решения проблемы управления на предприятиях на основе использования компьютерной техники и передовых технологий обработки информации.
Однако с начала проведения реформ в России наблюдается падение объема промышленного производства.

Причин, объясняющих подобную ситуацию, можно выделить довольно много.
В их числе ряд ученых выделяют неправильные действия в области управления предприятием, несвоевременный переход к новым формам организации управления [19,
26, 28,33].
Однако, либерализации внешней среды бизнеса недостаточно для отечественных
24
[стр. 43]

собственности, которая применительно к рассматриваемому вопросу свелась к приватизации государственных предприятий.
Появилось множество промышленных предприятий с различными формами собственности.
Если на начало 1990 года практически все предприятия являлись государственной собственностью, то к началу 1996 года предприятия с государственной формой собственности составили 14,3%, с муниципальной формой собственности 8,8%, с частной формой собственности 63,4% от общего числа предприятий и организаций [43, 50J.
Развитие производства в сфере потребительских товаров и услуг, распад многих крупных и средних промышленных предприятий определил рост малых и небольших предприятий, имеющих различные организационные формы.
Так, если в 1992 году в промышленности в целом функционировали 61,1 тысяч предприятий, то 1996 году уже их насчитывалось до 156 тысяч, в то время как численность персонала снизилась с 20020 тысяч человек в 1992 году до 14934 тысячи человек в 1996 году.
Необходимо отметить, что в условиях политической нестабильности имело место отсутствие четких правовых и нормативных актов, регулирующих все аспекты отношений как внутри предприятия, так и внешних отношений, т.е.
институциональное пространство предприятий не имело даже минимально необходимой структуризации (преобладал институциональный «хаос»).
Таким образом, как сами промышленные предприятия, так и среда их функционирования сильно изменились.
Промышленным предприятиям приходится самостоятельно решать те проблемы и задачи, которые раньше находились в ведении вышестоящих органов управления.
Они формируют цели и задачи своего функционирования, определяют тактику и стратегию своего развития, обеспечивают себя необходимыми ресурсами, формируют и реорганизуют организационную структуру предприятия, его систему


[стр.,44]

управления.
Среда функционирования предприятий стала обладать повышенной динамикой, непредсказуемостью.
Здесь нельзя не отметить и то, что "темпы перемен" технологического характера также ускорились.
Это относится, прежде всего, к развитию средств вычислительной техники.
Появление в конце 80-х годов сравнительно дешевых персональных ЭВМ, имеющих развитое математическое и программное обеспечение, разработка множества автоматизированных рабочих мест (АРМ) различного назначения, создание информационных сетей обработки данных поставило необходимость решения проблемы управления на предприятиях на основе использования компьютерной техники и передовых технологий обработки информации.
Однако с начала проведения реформ в России наблюдается падение объема промышленного производства.

По оценкам Министерства экономики РФ спад всего промышленного производства в 1992 году по сравнению с 1990 годом составил 25%, в 1993 году 35%, в 1994 году 49%, в 1995 году 50%, в 1996 году 52%.
Причин, объясняющих подобную ситуацию, можно выделить довольно много.
В их числе ряд ученых выделяют неправильные действия в области управления предприятием, несвоевременный переход к новым формам организации управления [19,
25,29,36].
Однако, либерализации внешней среды бизнеса недостаточно для отечественных
предприятий, привыкших к «сильной руке», нужна реформа систем управления, которая заставила бы их не выживать, приспосабливаясь, а активно меняться и формировать свое будущее.
Предприятия и их руководство были не готовы к таким резким переменам, а существующие системы управления предприятиями оказались неприспособленными к новой среде функционирования, их совершенствование по традиционным методам уже не приводит к эффективным результатам.
Проблемы управления на предприятиях пытаются решать в аварийном режиме, что приводит к большим потерям.
Предприятия пытаются приспособиться к

[Back]