|
капитала, тем менее обоснован принцип распределения по труду. Наконец, в акционерном обществе доходы и затраты распределяются между акционерами по капиталу. Существуют товарищества, распределяющие прибыль пропорционально риску, степени вклада в общее дело. Таким образом, понятие справедливого распределения неоднозначно и часто противоречиво (распределение по труду и распределение по капиталу). Единственно, что однозначно, так это то, что справедливость повышает внутреннюю устойчивость и стабильность организации. Рассмотрим теперь, из каких частей состоит прибыль и предпринимательский доход члена товарищества. Пусть РуУ(М)стоимость конечного продукта, созданного в товариществе. Затраты членов товарищества на производство М' единиц сырьевой продукции в стоимостном выражении равны /(М')М'. Затраты коллективной собственности на переработку и реализацию указанного количества продукции равны рхохМ'+р2о2М'+кссР. Обозначим эту величину через 2. Тогда РуУ(М') = /(М')Л/'+2 + Я где П прибыль товарищества. Обозначим через р коэффициент доли прибыли, идущей на накопление, т.е. Я = рЛ + Я, где Я (1-р)П. Часть прибыли товарищества, равная Я, т идет на потребление и распределяется между членами, т.е. Я = ^и,, где 1~\ Я, = гПр, + ( П г П ) а р 1 + (Я гЯ)(1 а)р, , где г доля П, идущая в фонд выплат на вложенные членами паи: а и 1 а коэффициенты распределения оставшейся части П (равной П-гП) на фонд погашения акций и фонд выплат по степени участия в коллективной деятельности соответственно. Если предположить, что затраты на возмещение потребленной коллективной собственности начисляются членами, соотносительно их трудовому вкладу, т.е. по формуле (1), то предпринимательский доход V» 1-г о члена товарищества будет иметь вид: у, = р,2 + гП р, + (Я гП )ар, + (Я гП)(\ а)р, 116 I. V (5) |
115 ния по труду всегда ассоциировался с коллективизмом. Но как было отмечено ранее, коллективных предприятий, выполняющих классические принципы на 100%, не существует. А раз так, то и принцип распределения по труду нет оснований выполнять на 100%. Чем дальше стоит коллективное предприятие от "производительной" артели, в смысле одинаковости источников труда и капитала, тем менее обоснован принцип распределения по труду. Наконец, в акционерном обществе доходы и затраты распределяются между акционерами по капиталу. Существуют товарищества, распределяющие прибыль пропорционально риску, степени вклада в общее дело. Таким образом, понятие справедливого распределения неоднозначно и часто противоречиво (распределение по труду и распределение по капиталу). Единственно, что однозначно, так это то, что справедливость повышает внутреннюю устойчивость и стабильность организации. Рассмотрим теперь, из каких частей состоит прибыль и предпринимательский доход члена товарищества. Пусть PyY(M)стоимость конечного продукта, созданного в товариществе. Затраты членов товарищества на производство М' единиц сырьевой продукции в стоимостном выражении равны Затраты коллективной собственности на переработку и реализацию указанного количества продукции равны p^iM'+p^M'+kaF. Обозначим эту величину через z. Тогда PyY(M) = f(M)M'+z + П, где П прибыль товарищества. Обозначим через коэффициент доли прибыли, идущей на накопление, т.е. П /Зп + П, где II = (1 Р)77. Часть прибыли товарищества, равная П, идет на потребление и распределяется между членами, т.е. П = ХИ<, где П, г1Гр, +(П гП)ар, +(П гП)(1а) р„ где г доля П, идущая в фонд выплат на вложенные членами паи; а и 1 а коэффициенты распределения оставшейся части П (равной ПгП) на фонд погашения акций и фонд выплат по степени участия в коллективной деятельности соответственно. Если предположить, что затраты на возмещение потребленной коллективной собственности начисляются членами, соотносительно их трудовому |