|
/ 109 ЖКУ(регламентация процедур оказания услуг и их контролю); хозяйственному праву; аудиту. Таблица 3.2.3 Сравнительные данные по профессионально-значимым практическим навыкам (опыту работы) начальника отдела и сотрудника ЖКХ авт. № п/п Область деятельности. Средняя оценка качеств, нсобх. для работы начальнику деятельности ЖКХ Средняя оценка качеств, нсобх. для работы работнику ЖКХ 1. Ведение бухгалтерского учета 1,69 1,90 2. Производство оформления договоров 1,72 1,76 3. Осуществление оформления в качестве участника (представителя участника) рынка жилищно-коммунальных услуг 1,24 1.17 4. Осуществление производства по недопоставкам ЖКУ 1,31 1,28 5. Инспекционная работа (в других контрольных органах) 0,72 0,76 6. Инспекционная деятельность, ревизионная работа (в иных контролирующих, финансовых, налоговых органах) 1,55 1,41 7. Электронная обработка данных 1,14 1,55 8. Делопроизводство, ведение переписки 1,14 1,21 9. Аналитическая работа, выявление причинноследственных связей, прогнозирование 1,86 1,66 В группе профессионально-значимых практических навыков професснонально-ценным является один: умение анализировать, выявлять причинно-следственные связи, прогнозировать. К предпочитаемым были отнесены навыки: производства оформления в качестве сотрудника; ведения бухгалтерского учета; инспекционной деятельности, ревизионной работы (в иных контролирующих, финансовых, налоговых органах). Анализируя результаты проведенного исследования по контингенту работников отдела, можно выделить следующие группы качеств. |
123 Таблица 3.Сравнительные данные по профессионально-значимым практическим навыкам (опыту работы) начальника отдела и сотрудника таможенной инспекции № пУп Область деятельности. Средняя оценка навыков, необх. для работы начальника ОТИ таможни Средняя оценка навыков, необх. для работы сотрудника ОТИ таможни • Ведение бухгалтерского учета 1,69 1,90 2. Производство таможенного оформления в качестве сотрудника таможни 1,72 1,76 3. Осуществление таможенного оформления в качестве участника (представителя участника) ВЭД 1,24 1.17 4. Осуществление производства по дела о НТП 1.31 1,28 5. Оперативно-розыскная работа (в других правоохранительных органах) 0,72 0,76 6. Инспекционная деятельность, ревизионная работа (в иных контролирующих, финансовых, налоговых органах) 1,55 1,41 7. Программирование, электронная обработка данных 1.14 1,55 8. Делопроизводство, ведение переписки 1.14 1,21 9. Аналитическая работа, выявление причинно-следственных связей, прогнозирование 1,86 ____ _____ 1,66 независимость суждений, способность отстаивать свою правоту, противостоять мнению других. В группе профессионально-значимых теоретических знаний для эффективной деятельности начальника ОТИ таможни выделяются только профессионально-ценные (группа предпочитаемых знаний отсутствует). Сюда относятся знания по: бухгалтерскому учету и отчетности; таможенному делу (регламентация процедур таможенного оформления и контроля); таможенному праву; аудиту. В группе профессионально-значимых практических навыков профессионально-цснным является один: умение анализировать, выявлять причинно-следственные связи, прогнозировать. К предпочитаемым были отнесены навыки производства таможенного оформления в качестве сотрудника таможни; ведения бухгалтерского учета; инспекционной деятельности, ревизионной работы (в иных контролирующих, финансовых, налоговых органах). Анализируя результаты проведенного исследования но контингенту сотрудников ОТИ таможни, можно выделить следующие группы качеств. В группе профессионально-значимых личностных качеств сотрудника профессионально-ценным является единственное качество аналитические способности, логическое мышление. В группу предпочитаемых качеств I i включены: способность длительное время сосредотачивать внимание на одной выполняемой функции, задаче; эмоциональная стабильность личности, уравновешенность; 124 |