|
модели”, своим вниманием к выполнению норм и организационнораспорядительных документов. Для формирования корпоративной культуры следует создать Ценностноориентационное единство качества и средства для его достижения у всего персонала. Аккумулировать соответствующие модели организационного поведения в различных сферах деятельности предприятия. Разработать политику качества, оказывающей сильное воздействие на развитие корпоративной культуры. На рис. 2.3.1 показано место корпоративной культуры в пирамиде основных видов деятельности на предприятии. Рис. 2.3.1. Корпоративная культура в системе основных видов деятельности предприятия Развитие системы менеджмента качества возможно только после изучения корпоративной культуры через оценку ценностно-ориентационного единства персонала предприятий, которая упорядочивает инструменты организационного поведения в системе качества и определяет основную 97 |
модели», своим вниманием к выполнению норм и организационнораспорядительных документов. Для формирования корпоративной культуры следует создать ценность качества и средства для его достижения у всего персонала; аккумулировать соответствующие модели организационного поведения в различных сферах деятельности предприятия; разработать политику качества, оказывающую сильное воздействие на развитие корпоративной культуры. На рис. 3.2 показано место корпоративной культуры в пирамиде основных видов деятельности на предприятии. Развитие системы управления качеством возможно только после изучения корпоративной культуры, которая упорядочивает инструменты организационного поведения в системе качества и определяет основную модель поведения всего предприятия. Корпоративная культура обеспечивает взаимосвязи организационной структуры предприятия и системы организации работ по качеству. Действия Приказы, распоряжения Планы Правила и нормы Л Знания, умения, навыки Долгосрочные цели Корпоративная культура Стереотипы, привычки, стили, легенды, герои Ценности, миссия, руководящие принципы компании, традиции и обычаи компании Рис. 3.2. Корпоративная культура в системе основных видов деятельности предприятия |