ся примерно 50% работающего населения. Это свидетельствует об огромной важности для экономики этих стран предприятий малого бизнеса. В зарубежных странах традиционно деление предпринимательских 1 структур на малый, средний и крупный бизнес, показатели численности которых в каждой конкретной стране обязательно дифференцируются по отраслям с учетом их производственной специфики. Как свидетельствует мировой опыт, малые предприятия обеспечивают высокую эффективность совместной хозяйственной деятельности с крупными компаниями в сфере субподрядных отношений, базирующихся на технологическом разделении труда. Многоступенчатые субподрядные отношения являются одной из причин устойчивости малых и средних предприятий за рубежом. По имеющимся оценкам, в стоимости готовых изделий обрабатывающей промышленности развитых промышленных стран доля субподряда колеблется от 1/5 до 1/3, а в производстве электронной техники, дорожностроительного оборудования, самолетов и ряда других видов продукции достигает 50-70%]. При этом во многих странах Европы (Франции, Германии, Италии и других) существует статус ремесленника. Предприятия ремесленного сектора (микропредприятия) нанимают, как правило, до 10 человек2. Мировая практика убеждает: прорыв к рынку может быть осуществлен, прежде всего, через активное развитие малого бизнеса. Он является сегодня становым хребтом экономики развитых стран. Экономические реформы в нашей стране также положили начало интенсивному возникновению малых предприятий. В странах западной экономики это процесс начался задолго до этого. 70-80 ее годы XX века ознаменовались пристальным вниманием экономистов к проблемам развития малого бизнеса. Этот интерес не был случайным. Кризисные явления (особенно начала 80-х годов) наглядно показали: малые предприятия, обладая большей мобильностью, 4eiM крупные корпорации способны быстрее реагировать на 1Бухвапьд Е. М., Виленский А В., Российская модель взаимодействия малого и крупного предпринимательства //Вопросы экономики. 1992. Ха 12. -с. 69-70. 2Лебедева СЮ. Регулирование и поддержка малого и среднего предпринимательства в F.C н России // Менеджмент в России и за рубежом. 2001, №4, с. 90. 17 |
союзов предпринимателей) и профсоюзов (от лица наемных работников, индивидуальных, семейных предпринимателей). Однако надо подчеркнуть, что в целом за прошедшие 1989-2005 годы отношения государства и бизнеса не стали сбалансированными, действительно партнерскими. Сегодня вряд ли кто-либо будет оспаривать мнение, что государственная политика в отношении предпринимательства будет эффективна, если сможет обеспечить увязку целей и интересов государства и самого бизнеса. Для того, чтобы оценить существующее состояние государственной поддержки предпринимательства, ее эффективность, необходимо прежде всего учесть это обстоятельство, а именно, насколько совпадает ее общая ориентация с внутренними потребностями и логикой развития сектора малого и среднего бизнеса, с ожиданиями предпринимателей в отношении государственной поддержки. 1.2. Место и роль предпринимательства в рыночной экономике. Экономические реформы в нашей стране положили начало интенсивному возникновению малых предприятий. В странах западной экономики это процесс начался задолго до этого. 70-80 ее годы ознаменовались пристальным вниманием экономистов к проблемам развития малого бизнеса. Этот интерес не был случайным. Кризисные явления (особенно начала 80-х годов) наглядно показали: малые предприятия, обладая большей мобильностью, чем крупные корпорации способны быстрее реагировать на колебания потребительского спроса. Мировая практика убеждает: прорыв к рынку может быть осуществлен прежде всего, через активное развитие малого бизнеса. Он является сегодня становым хребтом экономики развитых стран. В мировой экономике функционирует огромное количество малых фирм, компаний и предприятий. Например, в Индии число МП превышает 12 млн., а в Японии 9 млн. Этот малый бизнес, например, только в США дает 22 которого стоимость основного капитала не превышает 3,5 млн. рупий (для постоянных субподрядчиков крупных компаний 4,5 млн. рупий). С 1961 г. не применяется критерий числа занятых, который, по мнению индийских специалистов, не может служить ограничителем размера предприятия в условиях перенасыщенного предложения на рынке труда [129]. Таким образом, в зарубежных странах традиционно деление предпринимательских структур на малый, средний и крупный бизнес, показатели численности которых в каждой конкретной стране обязательно дифференцируются по отраслям с учетом их производственной специфики. При этом во многих странах Европы (Франции, Германии, Италии и других) существует статус ремесленника. Предприятия ремесленного сектора (микропредприятия) нанимают, как правило, до 10 человек [80, с. 90]. Все развитые западные страны используют различные методы и формы административной, правовой и экономической (прямой и косвенной) поддержки малого бизнеса: создание государственных структур, ведающих делами малых и средних предприятий; программы финансовой помощи малому бизнесу; налоговые льготы для малых предприятий; помощь государства в получении заказов малыми фирмами; оказание управленческой и технической помощи; антимонопольное регулирование [43, с. 127]. Как свидетельствует мировой опыт, малые предприятия обеспечивают высокую эффективность совместной хозяйственной деятельности с крупными компаниями в сфере субподрядных отношений, базирующихся на технологическом разделении труда. Многоступенчатые субподрядные отношения являются одной из причин устойчивости малых и средних предприятий за рубежом. По имеющимся оценкам, в стоимости готовых изделий обрабатывающей промышленности развитых промышленных стран доля субподряда колеблется от 1/5 до 1/3 , а в производстве электронной техники, дорожно-строительного оборудования, самолетов и ряда других видов продукции достигает 50-70% [46, с. 69-70]. Строительством множества небольших узкоспециализированных пред25 |