|
приятием данных функций в прошлом). Однако это не значит, что познавательная и образовательная функция менее значимы для предприятия. Именно они, как правило, служат необходимым фундаментом для деятельности и развития предприятия, так как последовательная реализация этих функций создает предпосылки для получения данным предприятием уникальных конкурентных преимуществ, которыми обладает, как известно, тот кто больше знает и умеет. 1.3. Принципы и м е т о д ы оценки эффективности функционирования предприятий Метод это способ подхода к изучению реальной действительности, способ исследования природы и общества. ВсеобщихМ методом исследования является метод диалектики, означающий, что, во-первых, все явления изучаются во взаимосвязи и взаимообусловленности, во-вторых, все явления изучаются в движении, изменении и развитии. Поскольку на деятельность предприятия на региональном рынке оказывают влияние множество факторов внешних и внутренних, то очевидно наиболее адекватным методом для оценки является факторный анализ. Экономический анализ при исследовании хозяйственных явлений и процессов использует диалектический подход, который реализуется через систему конкретных приемов и способов, моделирующих состояние объекта. В применении к объекту исследования метод экономического анализа имеет ряд характерных особенностей. Выделим основные из них. Исследуется система экономических показателей, при помощи которых дается количественная оценка отдельных сторон хозяйственной деятельности предприятия и оценка функционирования предприятия или оценка деятельности предприятия как системы. Каждое экономическое явление или процесс описывается, как правило, не одним показателем, а комплексом экономических показателей. Например, использование труда на предприятии изучается с помощью показателей производительности труда, численности персонала, 33 |
ных социальных индикаторов. В то же время результат скажем, от воспитательной (создание, закрепление и развитие корпоративной культуры), образовательной (получение отдельными работниками и коллективами знаний, навыков, опыта работы и т.д.), познавательной (изучение в процессе деятельности особенностей рынков товаров и ресурсов, эффективных способов производства и взаимодействия с рынком и т.п.; закрепление, накопление и передача следующим поколениям соответствующих знаний) или институциональной функции, заключающейся в генерации, фильтрации и инкубации социально♦ экономических институтов может проявиться только в будущем (или же является результатом выполнения предприятием данных функций в прошлом). Однако это не значит, что познавательная и образовательная функция менее значимы для предприятия. Именно они, как правило служат необходимым фундаментом для деятельности и развития предприятия, так как последовательная реализация этих функций создает предпосылки для получения данным предприятием уникальных конкурентных преимуществ, которыми обладает как известно, тот кто больше знает и умеет. 2.2. Процессы трансформации бизнес оценки деятельности предприятий Оценка деятельности предприятия, основанная на технике финансового анализа, главной целью которой является оценка и идентификация внутренних проблем предприятия для подготовки, обоснования и принятия различных управленческих решений, в том числе в области развития, выхода из кризиса, покупки-продажи бизнеса или пакета акций, привлечения инвестиций и т.д. является традиционным подходом. Под традиционным подходом понимается совокупность методов, инструментов и технологий, применяемых для сбора, обработки и интерпретации данных о хозяйственной деятельности предприятия. Финансовый анализ в зависимости от конкретных задач может осуществляться в следующих видах: ГЛАВА 3. ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ БИЗНЕС ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ НА РЕГИОНАЛЬНОМ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ РЫНКЕ 3.1. Принципы и методы бизнес оценки деятельности предприятий В широком смысле метод это способ подхода к изучению реальной действительности, способ исследования природы и общества. Всеобщим методом исследования является метод диалектики, означающий, что, во-первых, все явления изучаются во взаимосвязи и взаимообусловленности, во-вторых, все явления изучаются в движении, изменении и развитии. Поскольку на деятельность предприятия на региональном потребительском рынке оказывают влияние множество факторов внешних и внутренних, то очевидно наиболее адекватным методом для оценки является факторный анализ. Экономический анализ при исследовании хозяйственных явлений и процессов использует диалектический подход, который реализуется через систему конкретных приемов и способов, моделирующих состояние объекта. В применении к объекту исследования метод экономического анализа имеет ряд характерных особенностей. Выделим основные из них. Исследуется система экономических показателей, при помощи которых дается количественная оценка отдельных сторон хозяйственной деятельности предприятия и оценка функционирования предприятия или оценка деятельности предприятия как системы. Каждое экономическое явление или процесс описывается, как правило, не одним показателем, а комплексом экономических показателей. Например, использование труда на предприятии изучается с помощью показателей производительности труда, численности персонала, средней заработной платы и т.д. От того, насколько показатели полно и точно отражают сущность изучаемых явлений, зависят результаты анализа. Все показатели в зависимости от объекта анализа группируются в подсистемы. |