|
тельный социальный субъект, то коллектив работников предприятия —внутренняя часть предприятия, не существующая, как правило, вне его»27. Эмпирический подход к анализу состава функций опирается на учет и классификацию «потребителей» деятельности предприятия, в числе которых, исходя из проведенной демаркаций границ предприятия, можно выделить следующие группы реципиентов: государство и общество в целом; органы федерального, регионального и муниципального управления и власти; населенный пункт, где находится предприятие, его жители, общество в целом; бюджеты и внебюджетные фонды всех уровней; юридические и физические лица, являющиеся реальными или потенциальными потребителями продукции предприятия; рынок данной продукции в целом; участники рынка продукции, производимой предприятием; финансово-кредитные организации, кредитующие данное предприятие и осуществляющие его депозитарное обслуживание, индивидуальные и институциональные инвесторы (акционеры), участники рынка ценных бумаг; предприятия поставщики сырья, материалов, комплектующих, торгово-посреднические организации; учебные заведения, готовящие кадры для работы на предприятии; работники предприятия, бывшие работники предприятия, вышедшие на пенсию, потенциальные работники предприятия; авторы и распространители инноваций. Состав основных функций и их содержательные характеристики представлены в таблице 21См подробнее Клейнер Г. Б. Реформа предприятий путь к реформированию экономики //Финансовый бизнес.№4«5, 2001, с. 14. 95 |
81 Ф физических лиц) или экономическими (в случае юридических лиц) субъектами. При этом если каждый работник предприятия безусловно, самостоятельный социальный субъект, то коллектив работников предприятия внутренняя часть предприятия, не существующая, как правило, вне его»40 41. Вопрос о составе и взаимосвязях основных значимых функций предприятия не относится к числу полностью и однозначно решенных. Неоклассическая теория первой и основной функцией предприятия признает производственную, второй ценообразовательную функцию (в некоторых случаях монопсонию), и маркетинговореализационную функцию; в институциональной теории наибольшее внимание Ф уделяется контрактой функции; в эволюционной теории функции выборарешений. Наиболее полный перечень основных функций предприятия приводится Г. Б Клейнером42. Кроме производства продукции предприятие осуществляет потребительскую, инновационную, бюджетную, финансово-инвестиционную, институциональную, информационно-сигнальную, образовательную функции. Велико значение предприятия как социального защитника работников и стабилизирующего фактора в обществе. Оно выполняет также градообразующую, консолидирующую и познавательную роль. И если вопрос о том, какие функции являются главными, каким из них необходимо отдать предпочтение в деятельности предприятия является достаточно сложным, то оценка этих функций щ задача еще более сложная. Вместе с тем, следует заметить, что оценка некоторых функций, как с методологической, так и с практической точки зрения является достаточно проработанным направлением. Так достаточно легко оценить производственную функцию, маркетинговую, инновационную, финансово-инвестиционную (см. например табл. 4), бюджетную можно оценить по объему и уровню уплачиваемых предприятием налогов. Некоторые функции можно оценить с помощью социологических исследований, с применением различ40 Потемкин В. К. Управление социальными резервами регионального развития. ИРЭ РАН , СПб, 2000. с 6. 4,См подробнее Клейнер Г. Б. Реформа предприятий путь к реформированию экономики //Финансовый бизнес.№4-5, 2001, с. 14. 42 Там же, с. 15-16. |