Проверяемый текст
Рынок труда: Учебное пособие / П.П. Лутовинов, В.И. Колесников, А.И. Рофе, Л.П. Шушарин; Урал. соц.-экон. ин-т АТиСО. – Челябинск, 2005. – 180 с.
[стр. 137]

Фрикционная безработица по существу является добровольной, и, можно сказать, нормальной.
Это преимущественно безработица неудовлетворенности содержанием и условиями труда.
Она кратковременна, как правило
не более одного-двух месяцев.
В экономически развитых странах такой вид безработицы находится на уровне 3-6% от числа экономически активного населения.
Сезонная безработица вызывается сезонным характером некоторых работ.
К ним относятся сельскохозяйственные работы, переработка овощей и фруктов, сплав леса, отдельные виды рыболовства и охоты, строительство и добыча полезных ископаемых в районах Крайнего Севера страны и другие подобные работы.
Сезонно работают не только люди, но и предприятия, и отдельные отрасли экономики.
Отличительной особенностью сезонной безработицы является ее сравнительно легкая
прогнозируемое!ь.
По степени добровольности такая безработица близка к фрикционной.
Следующим видом экономически оправданной безработицы является безработица структурная.
Она вызывается изменением, с одной стороны, потребительского спроса на товары, с другой
изменением структуры производства, которое реагирует на изменение потребительского спроса.
В основе этих процессов лежит научно-технический прогресс, появление новых материалов, технологий, предметов потребления, услуг.
Потребительский спрос и структура производства оказывают взаимное влияние друг на друга.
Появление новых технологий, новых видов товаров и услуг неизбежно приводит к необходимости перестройки производства, появлению новых и отмиранию некоторых старых профессий, переподготовки персонала.
Структурное изменение производства приводит к увольнению работников, которые по своей специальности и квалификации не соответствуют новым требованиям производства.
Структурная безработица
эго в большей части безработица устаревших профессий.
К существенным структурным сдвигам в производстве и составе персонала привело появление новых поколений электронной техники и оборудования, компьютеризация деятельности, развитие автоматизации производственных
137
[стр. 164]

164 результате безработицы подобного вида многие люди находят себе более достойное применение, решают вопросы повышения уровня оплаты труда и его содержательности, большей продуктивности, а следовательно, и большей эффективности для общества за счет более рационального распределения ресурсов для труда.
Фрикционная безработица по существу является добровольной, и, можно сказать, нормальной.
Это преимущественно безработица неудовлетворенности содержанием и условиями труда.
Она кратковременна, как правило
не более одного-двух месяцев.
В экономически развитых странах такой вид безработицы находится на уровне 3-6% от числа экономически активного населения.
Сезонная безработица вызывается сезонным характером некоторых работ.
К ним относятся сельскохозяйственные работы, переработка овощей и фруктов, сплав леса, отдельные виды рыболовства и охоты, строительство и добыча полезных ископаемых в районах Крайнего Севера страны и другие подобные работы.
Сезонно работают не только люди, но и предприятия, и отдельные отрасли экономики.
Отличительной особенностью сезонной безработицы является ее сравнительно легкая
прогнозируемость.
По степени добровольности такая безработица близка к фрикционной.
Следующим видом экономически оправданной безработицы является безработица структурная.
Она вызывается изменением, с одной стороны, потребительского спроса на товары, с другой
изменением структуры производства, которое реагирует на изменение потребительского спроса.
В основе этих процессов лежит научно-технический прогресс, появление новых материалов, технологий, предметов потребления, услуг.
Потребительский спрос и структура производства оказывают взаимное влияние друг на друга.
Появление новых технологий, новых видов товаров и услуг неизбежно приводит к необходимости перестройки производства, появлению новых и отмиранию некоторых старых профессий, переподготовки персонала.
Структурное изменение производства приводит к увольнению работников, которые по своей специальности и квалификации не соответствуют новым требованиям производства.
Структурная безработица
– это в большей части

[стр.,165]

165 безработица устаревших профессий.
К существенным структурным сдвигам в производстве и составе персонала привело появление новых поколений электронной техники и оборудования, компьютеризация деятельности, развитие автоматизации производственных
процессов, появление новых видов энергии и предприятий энергетики и др.
К структурной может быть частично отнесена безработица, вызванная конверсией предприятий военнопромышленного комплекса в России.
Частично – потому, что переориентация ВПК на выпуск гражданской продукции представляет собой структурное изменение, но в силу того, что ВПК в России продолжает испытывать серьезные трудности в экономике, подобный процесс можно характеризовать как упадок отрасли или ее застой.
Структурная безработица возникает не только из-за профессионального несоответствия спроса и предложения на рынке труда, но также и из-за их территориального несоответствия, когда в каких-то районах возникают новые производства, а в других – производство свертывается.
Разновидностью структурной является технологическая безработица, когда в результате научно-технического прогресса, появления новой высокопроизводительной техники резко возрастает производительность труда работников, часть из них становится излишней, они «выбрасываются» на рынок труда.
В то же время появление производств, основанных на использовании новой техники и технологии, ведет к росту потребности в персонале и снижает давление на рынок труда.
Различие между «структурными» и «фрикционными» безработными заключается в том, что первые нуждаются в обязательной дополнительной подготовке или переобучении, тогда как вторые, за исключением впервые ищущих работу, имеют все навыки для того, чтобы трудоустроиться.
По причинам возникновения выделяют также институциональную безработицу, которая обусловлена несовершенством некоторых правовых норм, регулирующих материальную поддержку безработных, налоговой системы и др.
Так, чрезмерные материальные выплаты безработным могут снизить у них стимулы к поиску работы и создать возможность жить на пособие по безработице.
Высокое налоговое бремя также сдерживает стимулы к поиску работы или к открытию

[Back]