Проверяемый текст
Рынок труда: Учебное пособие / П.П. Лутовинов, В.И. Колесников, А.И. Рофе, Л.П. Шушарин; Урал. соц.-экон. ин-т АТиСО. – Челябинск, 2005. – 180 с.
[стр. 139]

Совокупность фрикционной и структурной безработицы некоторые экономисты считают естественным уровнем безработицы.
Основы анализа такого уровня безработицы заложил американский экономист Милтон Фридмен (Чикагская школа).
Он считал естественным уровнем величину неустранимой безработицы, которая сопутствует долговременному равновесию спроса и предложения на рынке труда и складывается из безработицы фрикционной и институциональной
[66,110,145,247,253].
Американские ученые Рональд Дж.
Эрснбсрг и Роберт С.
Смит отмечают, что «естественному» уровню безработицы (уровню безработицы при полной занятости) трудно дать точное определение, так как существует несколько альтернативных концепций: «Одна определяет естественный уровень безработицы как уровень, при котором заработная плата и инфляция, вызванная ростом цен, либо устойчивы, либо находятся на допустимом уровне.
Другая определяет естественный уровень безработицы как уровень, при котором количество незанятых рабочих мест равно количеству безработных.
Третьи определяют его как уровень безработицы, при котором любое увеличение совокупного спроса не приводит к дальнейшему сокращению числа безработных.
В качестве разновидности последнего определения естественным уровнем безработицы считают такой, при котором вся безработица носит добровольный (фрикционный и.
возможно, сезонный) характер.
И, наконец, с недавних пор естественный уровень безработицы стали определять как уровень, при котором процент безработицы остается неизменным, и как перемещения в состояние безработицы, так и продолжительность безработицы являются нормальными».
Наиболее разрушительные последствия приносит циклическая безработица, которая вызывается неравномерностью развития экономики, резким сокращением производства в связи с циклически возникающими экономическими спадами, кризисами.
В таких условиях многие предприятия сворачивают или прекращают деятельность, оказываясь банкротами.
Численность персонала сокращается, происходит массовое увольнение работников, рынок
груда переполняется людьми, ищущими работу.
Такого рода 139
[стр. 166]

166 собственного бизнеса.
Совокупность фрикционной и структурной безработицы некоторые экономисты считают естественным уровнем безработицы.
Основы анализа такого уровня безработицы заложил американский экономист Милтон Фридмен (Чикагская школа).
Он считал естественным уровнем величину неустранимой безработицы, которая сопутствует долговременному равновесию спроса и предложения на рынке труда и складывается из безработицы фрикционной и институциональной.

Американские ученые Рональд Дж.
Эренберг и Роберт С.
Смит отмечают, что «естественному» уровню безработицы (уровню безработицы при полной занятости) трудно дать точное определение, так как существует несколько альтернативных концепций: «Одна определяет естественный уровень безработицы как уровень, при котором заработная плата и инфляция, вызванная ростом цен, либо устойчивы, либо находятся на допустимом уровне.
Другая определяет естественный уровень безработицы как уровень, при котором количество незанятых рабочих мест равно количеству безработных.
Третьи определяют его как уровень безработицы, при котором любое увеличение совокупного спроса не приводит к дальнейшему сокращению числа безработных.
В качестве разновидности последнего определения естественным уровнем безработицы считают такой, при котором вся безработица носит добровольный (фрикционный и, возможно, сезонный) характер.
И, наконец, с недавних пор естественный уровень безработицы стали определять как уровень, при котором процент безработицы остается неизменным, и как перемещения в состояние безработицы, так и продолжительность безработицы являются нормальными»1 .
Наиболее разрушительные последствия приносит циклическая безработица, которая вызывается неравномерностью развития экономики, резким сокращением производства в связи с циклически возникающими экономическими спадами, кризисами.
В таких условиях многие предприятия сворачивают или прекращают деятельность, оказываясь банкротами.
Численность персонала сокращается, происходит массовое увольнение работников, рынок
труда 1 Эренберг Р.
Дж., Смит Р.
С.
Современная экономика труда.
Теория и государственная политика.
М., 1996.
С.
642-643.

[Back]