Проверяемый текст
Рынок труда: Учебное пособие / П.П. Лутовинов, В.И. Колесников, А.И. Рофе, Л.П. Шушарин; Урал. соц.-экон. ин-т АТиСО. – Челябинск, 2005. – 180 с.
[стр. 77]

государственного и хозяйственного управления.
С этой целью должны создаваться координационные комитеты содействия занятости, которые вырабатывают согласованные решения по осуществлению политики занятости.
В эти комитеты входят представители профсоюзов, ассоциаций работодателей, службы занятости и государственного управления.
Главным результатом деятельности этих комитетов должно стать нахождение оптимальных путей решения конкретных проблем занятости соответствующей территории с учетом интересов работодателей и трудящихся различных категорий.
Таким образом, понятие «рабочая сила», по нашему мнению включает трудоспособную часть населения в трудоспособном возрасте, которая может производить продукцию и оказывать услуги.
Понятие «трудовые ресурсы», по нашему мнению включает трудоспособную часть населения в трудоспособном возрасте плюс часть населения, которая находится за пределами !раниц трудоспособного возраста, способная производить продукцию и оказывать услуги.
Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» трактует занятость населения как «деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству страны и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход» (ст.
1, пункт 1).
Однако нужно отметить, что подобное понятие противоречит данному в этом же законе (ст.
2) понятию «занятые», к которым относят не только разные категории работающих, но также и тех, кто временно отсутствует на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, забастовкой и иными подобными причинами.
Следовательно, занятость характеризуется не только деятельностью, но и периодами временного бездействия людей в связи с болезнью, периодами отпусков и т.п.
Более того, можно быть занятым, но не работать в силу
тою , что окончилось рабочее время и наступило время отдыха.
77
[стр. 136]

136 Занятость населения является важной социальноэкономической категорией, связанной с реализацией права человека «свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию» (Конституция РФ, статья 37, пункт 1).
Понятие «занятость населения» при всей, на первый взгляд, очевидности содержит вопросы, которые требуют своего рассмотрения.
Федеральный закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» трактует занятость населения как «деятельность граждан, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству страны и приносящую, как правило, им заработок, трудовой доход» (ст.
1, пункт 1).
Однако нужно отметить, что подобное понятие противоречит данному в этом же законе (ст.
2) понятию «занятые», к которым относят не только разные категории работающих, но также и тех, кто временно отсутствует на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, забастовкой и иными подобными причинами.
Следовательно, занятость характеризуется не только деятельностью, но и периодами временного бездействия людей в связи с болезнью, периодами отпусков и т.п.
Более того, можно быть занятым, но не работать в силу
того, что окончилось рабочее время и наступило время отдыха.
В терминологии необходимы точность и строгость формулировок.
Более точным, с нашей точки зрения, социальноэкономическую категорию занятость населения можно определить, как состояние его экономически активной части, которое характеризуется наличием у людей работы, или легитимного, то есть не противоречащего действующему законодательству, доходного занятия.
Иначе говоря, занятость – это обеспеченность людей общественно необходимой работой, приносящей им заработок, трудовой доход.
Другим состоянием экономически активного населения по его отношению к наличию (отсутствию) работы будет безработица (о ней пойдет речь в гл.
7).
Состояние занятости напрямую связано с понятием «занятые», которое в официальной российской экономической практике имеет неоднозначную трактовку.
Так, Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» в редакции от 10 января 2003 г.
категорию занятых трактует шире,

[Back]