|
затратах» . Если оптимальное применяется к оценке состояния какой-либо системы, то процесс приведения этой системы к такому состоянию, процесс поддержания гу ее в таком состоянии обозначается понятием «оптимизация» . Иными словами, оптимизация отражает процесс поиска наилучшего варианта действий данной системы и условий, обеспечивающих существование этого варианта. При этом а под оптимумом понимается «совокупность наиболее благоприятных условий» . В связи с этим, конструктивной представляется точка зрения, согласно которой понятие «оптимальное управление» выступает видовым по отношению к понятию «оптимизация». Смысл данного положения заключается в том, что оптимальное управление в сущностном аспекте означает стремление к оптимуму, а не служит одной из характеристик самого управления. Оптимальное управление как процесс, подчеркивает С.Оптнер, содержит три функциональных компонента: основной процесс, обратную связь, процесс ограничения . В социальном управлении, где субъект управления человек, алгоритмизация действий по управлению, постоянному принятию решений часто невозможна. Поэтому некоторые ученые предложили процесс такой деятельности теоретически расчленить на восемь функций: 1) целевую; 2) нормативную; 3) презентативную; 4) методическую; 5) преобразовательную; 6) контролирующую; 7) рефлексивную; 8) коррекционную . Под принципом понимается основное, исходное положение какой-либо теории, науки, а также убежденность в чем-либо, норма или правило поведения. Принцип в философии основание, из которого надо исходить и которым надо См.: Афанасьев В.Г. Системность и общество. С.211.Л См.: Методологические проблемы оптимизации в науке //В.Т.Воронин, О.С.Разумовский, Н.Н.Семенов и др. /Отв. ред. О.С.Разумовский. Новосибирск, 1991.-С.17.О См.: Балаховский А.А. Военно-педагогическое творчество: сущность, содержание и условия оптимизации. М., 1988. С. 115. См.: Оптнер С. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем.-М., 1969. См., например: Ладенко И.С. Имитационные системы. Новосибирск, 1981; Янг С. Системное управление организацией. М., 1972. 113 |
зрения, согласно которой оптимизация выглядит как подчиненный управлению процесс . Управление сложными динамическими системами, поддержание их динамического равновесия осуществляется в условиях непрерывных изменений их внутренней и внешней среды. В связи с этим смысл управления состоит в том, чтобы возможно эффективнее ассимилировать, нейтрализовать или отвечать на эти возмущающие изменения. Та или иная реакция, поддерживающая упорядочение системы, связана со своевременной перестройкой структуры, усилением или ослаблением эффективности функций соответственно изменившимся условиям. То есть, сохраняя качественную определенность системы посредством перевода ее из одного состояния в другое, управление приводит систему в соответствие с присущими ей 1 объективными закономерностями и тенденциями, характеризующими эту качественную определенность. "Высшей, конечной целью управления всякой системы в самой общей форме, является оптимизация функционирования системы, достижение возможно большего О полезного эффекта при наименьших усилиях и затратах" . Если оптимальное применяется к оценке состояния какой-либо системы, то процесс приведения этой системы к такому состоянию, процесс 3 поддержания ее в таком состоянии обозначается понятием "оптимизация . Иными словами, оптимизация отражает процесс поиска наилучшего варианта действий данной системы и условий, обеспечивающих существование этого варианта. При этом под оптимумом понимается "совокупность наиболее благоприятных условий" . 119 1 См.: Марков Ю.Г. Функциональный подход в современном научном познании. Новосибирск, 1982. См.:Афанасьев В.Г. Системность и общество. С.211.^ —ц См.: Методологические проблемы оптимизации в науке ИВ.Т. Воронин, О.С. Разумовский, Н.Н. Семенов и др. /Отв. ред. О С. Разумовский. Новосибирск, 1991. С. 17. См.: Бстаховский А.А. Военно-педагогическое творчество: сущность, содержание и условия оптимизации. М., 1988. С. 115. 120 В связи с этим, конструктивной представляется точка зрения, согласно которой понятие "оптимальное управление" выступает видовым по отношению к понятию "оптимизация". Смысл данного положения заключается в том, что оптимальное управление в сущностном аспекте означает стремление к оптимуму, а не служит одной из характеристик самого управления. Оптимальное управление как процесс, подчеркивает С. Оптнер, содержит три функциональных компонента: основной процесс, обратную связь, процесс ограничения . В социальном управлении, где субъект управления человек, алгоритмизация действии по управлению, постоянному принятию решений часто невозможна. Поэтому некоторые ученые предложили процесс такой деятельности теоретически расчленить на восемь функций: 1) целевую; 2) нормативную; 3) презентативную; 4) методическую; 5) преобразовательную; 6) у контролирующую; 7)4 2 рефлексивную; 8) коррекционную . За последние годы в разнообразных положениях аксиологической мысли отечественными и зарубежными учеными разработан ряд новых проблем, уточнены некоторые спорные, дискуссионные моменты, значительно расширилась и углубилась сама ценностная проблематика, определяются направления и условия эффективного развития системы ценностей личности и общества. Вместе с тем, несмотря на разнообразные точки зрения на предметную область аксиологической науки, различия представлений о роли ценностей в изменяющемся обществе, следует обозначить исходные методологические принципы оптимизации функционирования ценностных оснований правосознания военнослужащих .. г Российской армии. 1См.: Оптнер С. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем. М., 1969. С. 84. О См., например: Ладенко КС. Имитационные системы. Новосибирск, 1981; Янг С. Системное управление организацией. М., 1972. Под принципом понимается основное, исходное положение какой-либо теории, науки, а также убежденность в чем-либо, норма или правило поведения. Принцип в философии основание, из которого надо исходить и которым надо руководствоваться в познании и практической деятельности1. Наряду с существующими системами методологических принципов онтологического и логико-гносеологического содержания, отражающих принципиальные философско-мировоззренческие и познавательноисследовательские позиции специалиста, стремящегося к достоверному социально-философскому знанию, можно выделить основные принципы оптимизации функционирования ценностных оснований правосознания военнослужащих армии и флота: принцип преемственности; принцип целостности; принцип минимизации; принцип полноты; принцип соответствия структуры ^ йзлагаемой теории структуре исследуемого предмета; принцип единства исторического и логического; принцип комплексного подхода; принцип гуманизма; принцип социальной практической значимости; принцип социокультурной значимости ценностей и многие другие. Но, как представляется, в условиях оптимизации функционирования ценностных оснований правосознания военнослужащих армии и флота необходимо опираться на те из них, которые наиболее полно 2 отвечают системному анализу соответствующего духовного феномена . При таком рассмотрении главной целью оптимизации ценностных оснований правосознания военнослужащих является достижение меры её соответствия (в первую очередь правовых принципов, ценностей, норм поведения личности) коренным общественным интересам вооружённой защиты Отечества. В этом и состоит объективное значение процесса оптимизации. Приведённый в предыдущих разделах анализ сущности, структуры и содержания правосознания военнослужащего, противоречий развития г * 1См.: Каверин Б.И., Демидов И.В. Философия: Вопросы и ответы. М., 2000. С.68. О _ _ См. подробнее: Петрий П.В. Духовные ценности общества и армия. М., 2001. С. 238 121 247. |