|
инвестиционной привлекательности российских компаний гораздо ниже. Основная причина закрытость корпоративного сектора и низкое качество корпоративного управления. Понятие «корпоративное управление» (англ. corporate governance) не закреплено законодательно и не имеет четкого определения. Более того, из-за географических, национальных, религиозных и других особенностей ведения бизнеса понятие корпоративного управления в разных странах может иметь различные трактовки. Однако Консультационной группой коммерческого сектора по корпоративному управлению при ОЭСР были разработаны основные принципы корпоративного управления, которые могут и должны применяться в различных странах. К ним относятся: честность; прозрачность; подотчетность; ответственность. Данные принципы и рекомендации ОЭСР были положены в основу методики расчета рейтинга корпоративного управления (РКУ) агентства Standard&Poor’s1. Из всех крупнейших мировых рейтинговых агентств Standard&Poor's ведет наиболее активную деятельность на территории РФ. Помимо присвоения РКУ ими разработана национальная шкала кредитных рейтингов муниципальных и корпоративных заемщиков, регулярно проводятся различные исследования в области корпоративного управления, инвестиционного климата, состояния и тенденций развития рынка ценных бумаг российских эмитентов. При расчете РКУ оцениваются позиции компании по четырем основным компонентам: 1 . структура собственности и влияние акционеров; 2 . права финансово-заинтересованных лиц и отношения с ними; 3. финансовая прозрачность и раскрытие информации; 4. структура и практика работы совета директоров. Принятая методика присвоения рейтинга такова, что заинтересованная в его получении компания сама обращается в агентство и предоставляет специалистам Службы РКУ доступ к различным источникам информации. При этом, поскольку работа по присвоению рейтинга производится на платной основе, информация о получении рейтинга является закрытой, и компания сама решает, давать ли 1По данным Standard&Poor’s www.standardandpoors.com |
привлекательности российских компаний гораздо ниже. Основная причина закрытость корпоративного сектора и низкое качество корпоративного управления. Понятие «корпоративное управление» (англ. corporate governance) не закреплено законодательно и не имеет четкого определения. Более того, из-за географических, национальных, религиозных и других особенностей ведения бизнеса понятие корпоративного управления в разных странах может иметь различные трактовки. Однако Консультационной группой коммерческого сектора по корпоративному управлению при ОЭСР были разработаны основные принципы корпоративного управления, которые могут и должны применяться в различных странах. К ним относятся: > честность; > прозрачность; > подотчетность; > ответственность. Данные принципы и рекомендации ОЭСР были положены в основу методики расчета рейтинга корпоративного управления (РКУ) агентства Standard&Poor’s200. Из всех крупнейших мировых рейтинговых агентств Standard&Poor’s ведет наиболее активную деятельность на территории РФ. Помимо присвоения РКУ ими разработана национальная шкала кредитных рейтингов муниципальных и корпоративных заемщиков, регулярно проводятся различные исследования в области корпоративного управления, инвестиционного климата, состояния и тенденций развития рынка ценных бумаг российских эмитентов. При расчете РКУ оцениваются позиции компании по четырем основным компонентам: 1. структура собственности и влияние акционеров; 2. права финансово-заинтересованных лиц и отношения с ними; 3. финансовая прозрачность и раскрытие информации; 4. структура и практика работы совета директоров. Принятая методика присвоения рейтинга такова, что заинтересованная в его получении компания сама обращается в агентство и предоставляет специалистам Службы РКУ доступ к различным источникам информации. При этом, поскольку работа по присвоению рейтинга производится на платной основе, информация о получении рейтинга является закрытой, и компания сама решает, давать ли разрешение на публикацию своего РКУ. Поэтому точное количество отрейтингованных компаний неизвестно. Практически одновременно со S&P собственный проект по расчету РКУ запустил Институт корпоративного права и управления, возглавляемый бывшим главой ФКЦБ 140 200 Использованы данные официального сайта Standard&Poor’s www.standardandpoors.com и сайта российского представительства агентства www.standardandpoors.ru. См. также приложения, таблица 3.8. |