|
выплачивать справедливую заработную плату, полностью платить налоги, проектировать и разрабатывать новую продукцию, вкладывать средства в услуги, а также вносить вклад в благосостояние местных сообществ, в пределах или на территории которых работает компания. Это основные элементы социальной ответственности40. Одним из главных участников воспроизводственного процесса являются сотрудники компаний. Поэтому формирование образа социально ответственной компании, доверительное отношение к ней со стороны общественности начинается с реализации требований системы внутрикорпоративной ответственности компаний к своим сотрудникам. Принципиальной особенностью социальной ответственности является то, что ее границы, цели и функции меняются в процессе общественного развития. Реализация социальной ответственности бизнеса в современном понимании, когда важной ее составляющей становится добровольный вклад в развитие общества (а не только корпорации) и усиливаются нерыночные мотивы поведения, стала возможной с началом становления индустриального общества при постепенном формировании предпосылок для гуманизации и социализации экономического развития. Важной составной частью социальной ответственности компаний является расширение диалога между бизнесом и властью. Развитие, к примеру, градообразующих предприятий влечет за собой создание новых городов и поселков, вследствие чего появляются новые социальные обязательства, которые вынуждены брать на себя компании. По этой причине в рамках данной проблемы необходима разработка четкого механизма взаимоотношений государства, крупного, среднего, малого бизнеса и общества41. 40Ассоциация Развития Управления // Менеджмент. 1998. № 7. С. 35. 41 По этому поводу интересные предложения высказаны в проекте Программы по промышленной политике Торгово-промышленной палаты РФ. В частности, в ней подчеркнуто, что «специальных решений требуют проблемы градообразующих предприятий. Рынок неспособен их решить. В Российской Федерации более 900 градообразующих предприятий. Производимая ими продукция составляет около 30% от всего объема выпускаемой продукции. Градообразующие предприятия 45 |
деятельности, то сейчас прослеживается тенденция к превращению его из пассивного финансового донора в равноправного партнера государства и общественных организаций в обеспечении социального развития. От того, насколько успешно будет развиваться такое социальное сотрудничество, во многом будет зависеть и эффективность функционирования предпринимательства. Развивая высказанные мысли, отметим, что социальная ответственность безусловно связана с прибылью, рентабельностью компаний, поскольку не может быть социальной ответственности, если нет прибыли. Как свидетельствует Д. Макоуэр, «один из наиболее социально ответственных поступков, которые может совершить большинство компаний, это работать с прибылью». Прибыль нужна, чтобы вознаграждать инвесторов, но также и для того, чтобы обеспечивать постоянные рабочие места, выплачивать справедливую заработную плату, полностью платить налоги, проектировать и разрабатывать новую продукцию, вкладывать средства в услуги, а также вносить вклад в благосостояние местных сообществ, в пределах или на территории которых работает компания. Это основные элементы социальной ответственности1. Одним из главных участников воспроизводственного процесса являются сотрудники компаний. Поэтому формирование образа социально ответственной компании, доверительное отношение к ней со стороны общественности начинается с реализации требований системы внутрикорпоративной ответственности компаний к своим сотрудникам (схема 1). Условия работы и процесс ее выполнения влияют на все аспекты жизни сотрудников, в том числе и семейный. Социально ответственные компании уделяют большое внимание предоставлению такой работы, которая была бы интересна для исполнителей, помогала бы работникам развить и полнее реализовать свой потенциал. Такие компании стремятся обеспечить 1Ассоциация Развития Управления // Менеджмент. 1998. № 7. С. 35. 67 процессе общественного развития. Реализация социальной ответственности бизнеса в современном понимании, когда важной ее составляющей становится добровольный вклад в развитие общества (а не только корпорации) и усиливаются нерыночные мотивы поведения, стала возможной с началом становления индустриального общества при постепенном формировании предпосылок для гуманизации и социализации экономического развития. Необходимо подчеркнуть, что социальная ответственность компаний заключается также в поиске диалога между бизнесом и властью. Развитие, к примеру, градообразующих предприятий влечет за собой создание новых городов и поселков, вследствие чего появляются новые социальные обязательства, которые вынуждены брать на себя компании. По этой причине в рамках данной проблемы необходима разработка четкого механизма взаимоотношений государства, крупного, среднего, малого бизнеса и общества1. Следует согласиться с И. Соболевой в том, что критерием социальной ответственности бизнеса в современном понимании «является наличие нерыночных элементов в воспроизводственном поведении фирмы, связанных с формированием партнерских отношений»2. Стремление к максимизации прибыли, естественно, сохраняется, иначе бизнес перестал бы быть бизнесом, однако оно дополняется осознанием необходимости учитывать интересы 1По этому поводу интересные предложения высказаны в проекте Программы по промышленной политике Торгово-промышленной палаты РФ. В частности, в ней подчеркнуто, что «специальных решений требуют проблемы ¡радообразующих предприятий. Рынок неспособен их решить. В Российской Федерации более 900 градообразующих предприятий. Производимая ими продукция составляет около 30% от всего объема выпускаемой продукции. Градообразующие предприятия функционируют в основном п лесной и деревообрабатывающей, целлюлозно-бумажной, цементной, пищевой и топливной отраслях, а также в машиностроении и оборонной отрасли. На их базе функционируют 467 моноструктурных города и 332 поселения. Необходимы решения в части низкой конкурентоспособности продукции и узкой сиециализированности, содержания социальной инфраструктуры, территориально-географической удаленности от основных рынков сбыта в условиях растущих цен на транспорт и энергоносители, недостатка квалифицированных кадров... . Нужен закон «О градообразующем предприятии», в котором давалось бы определение градообразующего предприятия, устанавливался его правовой статус, особенности ликвидации, реорганизации и банкротства, преференции для производителей продукции, приоритетное право на получение государственного заказа, механизмы обеспечения предприятий высококвалифицированными кадрами». См. сайт ТПП РФ (www.tpprf.ru). 2 Соболева И. Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии. «Вопросы экономики», № 10,2005. С. 93. 70 |