|
добросовестности своих партнеров по бизнесу. В пользу высокого уровня развития коммуникаций внутри бизнес-сообщества говорит и оценка отношений между предпринимателями по критерию их партнерства и цивилизованности соотношение позитивных и негативных суждений здесь составляет 50% к 13%. В сложившейся в России политической среде бизнес чувствует себя в достаточной степени комфортно и в целом поддерживает политический курс, реализуемый в стране. Относительное большинство опрошенных полагают, что политическая ситуация в России развивается в правильном направлении (42% против 24%). Одобряя общий вектор развития политической ситуации, предприниматели довольно скептически относятся к мерам, предпринимаемым федеральной властью в интересах развития бизнеса (лишь 29% против 36% полагают, что усилия правительства работают на бизнес). Работа государственных и общественных институтов оценивается ими довольно пессимистично, в зоне одобрения находится лишь Президент РФ, правительство и сам бизнес. Выполненный анализ и материалы исследования ВЦИОМ по состоянию делового климата в России позволяют наметить следующие перспективы развития КСО на современном этапе. Представляется, что в первоочередном порядке необходимо решить задачи базового уровня социальной ответственности, значительная часть которых относится к сфере мотивации и оплаты труда, что позволяет обеспечить нормальное воспроизводство работников, избежать необоснованной дифференциации заработной платы и непрозрачности системы вознаграждения. Среди других задач базового уровня наиболее острыми являются: уход от уплаты налогов, в том числе социальных; нарушение норм трудового законодательства; низкие гарантии сохранения рабочего места. 56 |
Достаточно острый характер имеют сегодня и проблемы администрирования в сфере бизнеса. Скорее со знаком «минус» предприниматели оценивают сложившуюся систему лицензирования, контроля и надзора над бизнесом (39% негативных и 22% позитивных суждений). Наибольшее недовольство вызывает работа органов налоговой инспекции, которая мешала нормальной деятельности 43% обследованных компаний. Неблагоприятно на деятельности 24-37% российских компаний сказывается и работа государственной противопожарной службы, экологического надзора, Роспотребнадзора, лицензирующих орг анов. В глазах предпринимателей отношение власти к бизнесу как к «кошельку» или в лучшем случае как младшего партнера, доминирование «обычного права» над законом, отсутствие гарантий прав и беззащитность перед представителями власти важнейшие отличительные черты тех отношений, которые складываются в России между бизнесом и государством. Но, безусловно, самой яркой и характерной чертой этих отношений является коррумпированность. Как высокий ее уровень оценили большинство (56%) респондентов-предпринимателей. Одной из наиболее благополучно развивающихся компонент делового климата являются взаимоотношения внутри самого бизнес-сообщества. Здесь уже сформированы и успешно функционируют «внутрицеховой» общий язык, правила и нормы взаимодействия. Яркое тому подтверждение уровень подавляющего большинства предпринимателей (82%) в добросовестности своих партнеров по бизнесу. В пользу высокого уровня развития коммуникаций внутри бизнес-сообщества говорит и оценка отношений между предпринимателями по критерию их партнерства и цивилизованности соотношение позитивных и негативных суждений здесь составляет 50% к 13%. В сложившейся в России политической среде бизнес чувствует себя в достаточной степени комфортно и в целом поддерживает политический курс, реализуемый в стране. Относительное большинство опрошенных полагают, 83 что политическая ситуация в России развивается в правильном направлении (42% против 24%). Одобряя общий вектор развития политической ситуации, предприниматели довольно скептически относятся к мерам, предпринимаемым федеральной властью в интересах развития бизнеса (лишь 29% против 36% полагают, что усилия правительства работают на бизнес). Работа государственных и общественных институтов оценивается ими довольно пессимистично, в зоне одобрения находится лишь Президент РФ, правительство и сам бизнес. Выполненный анализ и материалы исследования ВЦИОМ по состоянию делового климата в России позволяют наметить следующие перспективы развития КСО на современном этапе. По нашему глубокому убеждению в первоочередном порядке необходимо решить задачи базового уровня социальной ответственности, значительная часть которых относится к сфере мотивации и оплаты труда, что позволяет решить проблемы нормального воспроизводства работников, необоснованной дифференциации заработной платы, ее индексации и непрозрачности системы вознаграждения. Среди других задач базового уровня, требующих решения, уходя от уплаты налогов, в том числе социальных; отступление от норм трудового законодательства, низкие гарантии сохранения рабочего места. Задачи следующего уровня социально ответственного поведения связаны с тем, что патерналистские отношения работодателей и работников превалируют над партнерскими. Здесь следует отметить прежде всего отсутствие контроля за качеством и структурой внутрифирменных социальных программ со стороны их потребителей (работников), субъективизм в распределении нефинансовых благ и льгот, неравенство в охвате социальными программами различных категорий персонала. Требования расширить сферу социально ответственного поведения за рамки базового уровня и тем более вывести его за пределы корпорации в 84 |