Проверяемый текст
Игошкина, Лариса Владимировна; Развитие социальной ответственности бизнеса как инструмента совершенствования корпоративного управления (Диссертация 2008)
[стр. 69]

власти и местного самоуправления шрают активную роль в процессе развития КСО.
Особняком стоит модель КСО в Великобритании, где наряду с типично европейским вниманием государства и общества к социальной деятельности организаций присутствуют элементы инициации социальных программ со стороны частных компаний.
О внимании к проблемам КСО со стороны государства и общества свидетельствуют два факта: в британском правительстве учреждена должность министра по КСО; газета «Таймс» публикует еженедельные индексы социальной ответственности корпораций.
2.
В США социальная защита занятого населения трактуется более широко как часть общей системы социальной защиты населения страны.
Однако ведущие американские корпорации (в отличие от Европы инициаторы мероприятий по КСО) предпочитают филантропическому участию в благотворительных фондах адресную социальную поддержку.
В ряде случаев реализация КСО происходит через благотворительные фонды, которые в настоящее время оказывают все большее влияние на социальные программы крупных корпораций.
Основная часть мероприятий по внедрению КСО лежит на корпорациях, поскольку государство предпочитает минимальное вмешательство в деятельность частного бизнеса.
3.
В Канаде, где концепция КСО во многом схожа с американской, помимо общих мероприятий по социальной защите населения реализуются программы совершенства качества и здорового рабочего места.
Перечень мероприятий охватывает сферы борьбы с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, охрану здоровья работающего населения, борьбу с безработицей посредством уменьшения текучести кадров на конкретном предприятии.
4.
Широкое распространение концепции КСО в мире поставило соответствующие организации перед необходимостью разработки
69
[стр. 102]

Особняком стоит модель КСО в Великобритании, где наряду с типично европейским вниманием государства и общества к социальной деятельности организаций присутствуют элементы инициации социальных программ со стороны частных компаний.
О внимании к проблемам КСО со стороны государства и общества свидетельствуют два факта: в британском правительстве учреждена должность министра по КСО; газета «Таймс» публикует еженедельные индексы социальной ответственности корпораций.
2.
В США социальная защита занятого населения трактуется более широко как часть общей системы социальной защиты населения страны.
Однако ведущие американские корпорации (в отличие от Европы инициаторы мероприятий по КСО) предпочитают филантропическому участию в благотворительных фондах адресную социальную поддержку.
В ряде случаев реализация КСО происходит через благотворительные фонды, которые в настоящее время оказывают все большее влияние на социальные программы крупных корпораций.
Основная часть мероприятий по внедрению КСО лежит на корпорациях, поскольку государство предпочитает минимальное вмешательство в деятельность частного бизнеса.
3.
В Канаде, где концепция КСО во многом схожа с американской, помимо общих мероприятий по социальной защите населения реализуются программы совершенства качества и здорового рабочего места.
Перечень мероприятий охватывает сферы борьбы с производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, охрану здоровья работающего населения, борьбу с безработицей посредством уменьшения текучести кадров на конкретном предприятии.
4.
Широкое распространение концепции КСО в мире поставило соответствующие организации перед необходимостью разработки
специальных унифицирующих стандартов, в которых уделяется значительное внимание социальной защите работников, а некоторые из них полностью посвящены отдельным ее проблемам.
Например, в стандарте 102

[Back]