Проверяемый текст
Игошкина, Лариса Владимировна; Развитие социальной ответственности бизнеса как инструмента совершенствования корпоративного управления (Диссертация 2008)
[стр. 97]

осуществляют финансирование благотворительных и социальных проектов.
За последние несколько лет такой фонд Дмитровской межрайонной ТПП сумел привлечь более 300 млн.
руб., израсходованных на городские социальные программы.
Основу внутренней социальной политики системы ТПП России составляет работа с персоналом, которая основана на системе корпоративных
ценностей, включающих в себя современные методы обучения повышения квалификации кадров, механизмы трудовой мотивации и материального стимулирования, признания достижений в работе.
В вопросах совершенствования социальной политики ТПП РФ не оставляет без внимания проблему участия в пенсионной реформе, главная цель которой состоит в создании механизмов взаимной заинтересованности и ответственности работодателей и работников по формированию пенсионных накоплений на принципах частно-государственного партнерства.
Социальная ответственность предполагает высокую корпоративную и личную ответственность за сохранение окружающей среды, поддержание экологической безопасности.
ТПП России выступила одним из организаторов Первого Международного форума «Рациональное природопользование 2005 г.» (сентябрь 2005 г.), «Международной конференции «Устойчивое развитие: природа-общество-человек» и выставки «Природные ресурсы России и охрана окружающей среды» (июнь 2006 г.).
ТПП г.
Тольятти ежегодно выступает организатором конкурса экологических работ и проектов «ЭКОТольятти», основная цель которого привлечь внимание населения и органов местного самоуправления к решению экологических проблем, рациональному природопользованию, способствовать формированию у жителей города нового экологического мировоззрения.

Знаковым событием стало принятие по инициативе РСПП Социальной хартии российского бизнеса, где акцент был сделан на следующие ориентиры: 97
[стр. 121]

делах учрежденного ТПП России Благотворительного фонда «Центр помощи беспризорным детям».
По Уставу Фонд не занимается никакими видами коммерческой деятельности, поэтому формирование его бюджета происходит исключительно за счет добровольных пожертвований юридических и физических лиц.
Все собранные средства направляются на оказание конкретной адресной помощи детским домам, школам-интернатам, социально-реабилитационным центрам, приютам страны, в которых живут и воспитываются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей.
За 5 лет работы благотворительные поступления в Фонд составили около 180 млн.
руб., была оказана помощь в 84 регионах 1270 детским учреждениям, в которых воспитывается около 86 тыс.
детей.
Благотворительный фонд подписал договор о многолетнем сотрудничестве с крупнейшей золотодобывающей компанией России «ПОЛЮС».
В этой связи появилась возможность совместного создания базы для профессионального обучения выпускников детских сиротских учреждений, что является примером для других потенциальных благотворителей.
Поддержку работе Фонда оказывают территориальные торговопромышленные палаты.
По их рекомендациям помощь направляется наиболее нуждающимся детским учреждениям регионов.
Непосредственное участие территориальные палаты принимают в доставке и распределении материальных ценностей, осуществляют контроль за целевым использованием переданного имущества.
Некоторые территориальные палаты выступили учредителями общественных фондов муниципальных образований, которые осуществляют финансирование благотворительных и социальных проектов.
За последние несколько лет такой фонд Дмитровской межрайонной ТПП сумел привлечь более 300 млн.
руб., израсходованных на городские социальные программы.
Основу внутренней социальной политики системы ТПП России составляет работа с персоналом, которая основана на системе корпоративных
120

[стр.,122]

ценностей, включающих в себя современные методы обучения повышения квалификации кадров, механизмы трудовой мотивации и материального стимулирования, признания достижений в работе.
В вопросах совершенствования социальной политики ТПП РФ не оставляет без внимания проблему участия в пенсионной реформе, главная цель которой состоит в создании механизмов взаимной заинтересованности и ответственности работодателей и работников по формированию пенсионных накоплений на принципах частно-государственного партнерства.
Социальная ответственность предполагает высокую корпоративную и личную ответственность за сохранение окружающей среды, поддержание экологической безопасности.
ТПП России выступила одним из организаторов Первого Международного форума «Рациональное природопользование 2005 г.» (сентябрь 2005 г.), «Международной конференции «Устойчивое развитие: природа-общество-человек» и выставки «Природные ресурсы России и охрана окружающей среды» (июнь 2006 г.).
ТПП г.
Тольятти ежегодно выступает организатором конкурса экологических работ и проектов «ЭКОТольятти», основная цель которого привлечь внимание населения и органов местного самоуправления к решению экологических проблем, рациональному природопользованию, способствовать формированию у жителей города нового экологического мировоззрения.

Остановимся на вопросе дальнейшего развития КСО российских бизнесструктур.
Как показывает практика и многочисленные исследования, одним из серьезных препятствий на пути внедрения в России концепции социальной ответственности считается низкая капитализация большинства российских компаний, отсутствие ресурсов на осуществление масштабных социальных проектов.
Согласно различным данным, более 40% общего объема средств на социальные программы, выделяемых ежегодно российскими компаниями, приходится на 20-25 крупнейших корпораций, в основном добывающего 121

[Back]