|
применяемыми критериями являются: средняя численность занятых на предприятии работников, ежегодный оборот, полученный предприятием и величина капитала. Такая множественность характеристик определяет необходимость выработки наиболее обобщающих критериев, характеризующих малый * бизнес и дающих возможность проведения межнационального сравнительного анализа уровня его развития. Как показывает мировая и отечественная практика, основным критериальным показателем, на основе которого предприятия (организации) различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую очередь средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии (организации). Этот же критерий является основным и в международной статистике. В некоторых случаях этот признак сочетается с величиной годового объема выручки либо с балансовой стоимостью активов. Общим правилом ведения отчетности является выделение сектора малых и средних предприятий (МСП), в границах которого, собственно, и рассматриваются малые предприятия (МП). При этом понятия «малый бизнес» и «малые и средние предприятия» обычно употребляются в официальных документах как синонимы, если речь не идет о проблемах и показателях, относящихся исключительно к малым предприятиям. Как малые и средние предприятия несельскохозяйственного сектора рассматриваются производственные единицы с числом наемных рабочих до 500 человек. Этот сектор, в свою очередь, включает: «микропредприятия» (с численностью работников до 9 человек), и в том числе и хозяйствующие единицы, не использующие наемного труда («независимые», или «самозанятые»); «малые» (с численностью работников от 10 до 99 человек), с дифференциацией в зависимости от числа работников (от 10 и не более 19; от 20 и не более 49; от 50 и не более 99 человек); 15 |
Такая множественность характеристик определяет необходимость выработки наиболее обобщающих критериев, характеризующих малый бизнес и дающих возможность проведения межнационального сравнительного анализа уровня его развития. Как показывает мировая и отечественная практика, основным критериальным показателем, на основе которого предприятия (организации) различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую очередь средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии (организации). Этот же критерий является основным и в международной статистике. В.некоторых случаях этот признак сочетается с величиной годового объема выручки либо с балансовой стоимостью активов. Общим правилом ведения отчетности является выделение сектора малых и средних предприятий (МСП), в границах которого, собственно, и рассматриваются малые предприятия (МП). При этом понятия «малый бизнес» и «малые и средние предприятия» обычно * употребляются в официальных документах как синонимы, если речь не идет о * проблемах и показателях, относящихся исключительно к малым предприятиям. Как малые и средние предприятия несельскохозяйственного сектора рассматриваются производственные единицы с числом наемных рабочих до 500 человек. Этот сектор, в свою очередь, включает: «микропредприятия» (с численностью работников до 9 человек), в том числе и хозяйствующие единицы, не использующие наемного труда («независимые», или «самозанятые»); 4 «малые» (с численностью работников от 10 до 99 человек), с дифференциацией в зависимости от числа работников (от 10 и не более 19; от 20 и не более 49; от 50 и не более 99 человек); «средние» (с численностью работников от 100 до 499 человек), с подразделением в зависимости от числа работников (от 100 и не более 249; от 250 и не более 499 человек). 17 183 Заключение Рыночная экономика, являющаяся благоприятной средой для функционирования различного рода объектов, отличающихся по своим масштабам и функциям, предполагает их постоянное и динамичное развитие. Важную роль в современных условиях среди многих факторов социально-экономического прогресса в большинстве стран мира, играют предпринимательство и субъекты, которые его осуществляют предприниматели. В развитых странах крупные и малые предприятия не противопоставляются друг другу, а сотрудничают между собой, занимая свои рыночные ниши в соответствии с размерами и спецификой рынка, что позволяет одновременно использовать гибкость и инициативность малых предприятий и производственные и финансовые возможности крупных предприятии. Как показывает мировая и отечественная практика, основным критериальным показателем, на основе которого предприятия (организации) различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую очередь средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии (организации). Этот же критерий является основным и в международной статистике. В некоторых случаях этот признак сочетается с величиной годового объема выручки либо с балансовой стоимостью активов. В диссертации показано, что среди факторов наиболее негативно влияющих на деятельность малых предприятий ,наиболее значимым является недостаток финансовых средств. Объемы финансовых средств, источники их формирования и структура непосредственным образом влияют на качественные и количественные характеристики финансового |