Проверяемый текст
Гатагонов, Сослан Алибекович. Развитие финансового потенциала малого предпринимательства (Диссертация 2008)
[стр. 16]

«средние» (с численностью работников от 100 до 499 человек), с подразделением в зависимости от числа работников (от 100 и не более 249; от 250 и не более 499 человек).
Предприятия, насчитывающие более 500 человек работающих, считаются крупными (КП).
Например, во Франции очень малыми предприятиями считаются производства с числом занятых до 10 человек, малыми —от 10 до 100, средними от 100 до 500 и крупными свыше 500 человек.
В США к малым предприятиям относятся компании с количеством занятых до 99 человек (в том числе до 24 человек — к наименьшим), от 100 до 499 — к промежуточным, от 500 до 999 — к крупным и более 1000 человек — к крупнейшим.
В Великобритании к малым предприятиям относятся предприятия с количеством занятых до 24 человек, во Франции — от 10 до 50 человек.
В России согласно Федеральному закону «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации»5 субъектами малого и среднего предпринимательства могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели.
При этом для юридических лиц суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в уставном капитале не должна превышать двадцати пяти процентов.
Для того чтобы предприятие имело статус малого, средняя численность работников за отчетный период не должна превышать 100 человек при этом среди малых предприятий в соответствии с рассматриваемым федеральным законом выделяются микропредприятия с
*Федеральный закон от 24.07.07 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Собрание законодательства РФ 30.07.2007,
№31,ст.400б.
16
[стр. 18]

Предприятия, насчитывающие более 500 человек работающих, считаются крупными (КП).
Например, во Франции очень малыми предприятиями считаются производства с числом занятых до 10 человек, малыми —от 10 до 100, средними от 100 до 500 и крупными свыше 500 человек.
В США к малым предприятиям относятся компании с количеством занятых до 99 человек (в том числе до 24 человек — к наименьшим), от 100 до 499 — к промежуточным, от 500 до 999 — к крупным и более 1000 человек — к крупнейшим.
В Великобритании к малым предприятиям относятся предприятия с количеством занятых до 24 человек, во Франции — от 10 до 50 человек.
В России согласно Федеральному закону «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» субъектами малого и среднего предпринимательства могут быть юридические лица и индивидуальные предприниматели.
При этом для юридических лиц суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов в уставном капитале не должна превышать двадцати пяти процентов.
Для того чтобы предприятие имело статус малого, средняя численность работников за отчетный период не должна превышать 100 человек при этом среди малых предприятий в соответствии с рассматриваемым федеральным законом выделяются микропредприятия с
численностью работающих до пятнадцати человек.
Эта норма закона вступит в силу с 1января 2010 года.
В настоящее время действуют нормы Федерального закона «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» в соответствии с которыми субъекты малого предпринимательства, исходя из критерия численности занятых дифференцируются следующим образом: в промышленности и строительстве 100 человек; на транспорте 100 человек; в сельском хозяйстве 60 человек; в научно-технической сфере 60 человек; в оптовой торговле 50 человек; в розничной торговле и бытовом 18

[стр.,197]

экономики УрО РАН.
2005.
94.Татаркин А.И.
Захарчук Е.А.
Концептуальные основы формирования финансовой устойчивости муниципальных образований.
Российская академия наук.
Уральское отделение.
Институт экономики.
Екатеринбург: [Ин-т экономики УрО РАН.].
2004.
95.Указ Президента РФ от 04.04.96 № 491 «О первоочередных мерах государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации».
96.Федеральный закон от 14.06.95 № 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации».
Собрание законодательства РФ 19.06.1995, № 25, ст.2343.
97.Федеральный закон «О финансовой аренде (лизинге)» (в ред.
Федеральных законов от 29 января 2002 года №10-ФЗ)).
98.Федеральный закон от 24.07.07 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».
Собрание законодательства РФ 30.07.2007,
№31,ст.4006.
99.Финансы России.
2006: Стат.
сб./Росстат-М.: 2006.
100.
Финансово-кредитный энциклопедический словарь / Колл, авторов: Под общ.
Ред.
А.Г.
Грязновой.
—М.: Финансы и статистика.
2004.
101.
Финансовый потенциал Республики Бурятия/ Улан-Удэ: Издательство БНЦ РАН.
2002.
167с.
102.
Филобокова Л.Ю.
Финансовая устойчивость малых предприятий: сущность, методические подходы к оценке.
Аудит и финансовый анализ.
2008.№1.
103.
Фомин П.А., Старовойтов М.К.
Особенности оценки производственного и финансового потенциала промышленного предприятия.
104.
Фридмэн М.
Количественная теория денег: Пер с англ.М.: Эльф пресс.
1996.
-131с.
105.
Хелферт Э.
Техника финансового анализа / Под.
ред.
Л.П.
Белых.
197 1

[Back]