Проверяемый текст
Игропуло, Ирина Федоровна. Методология разработки теории управления инновационными процессами в образовательном учреждении (Диссертация 2004)
[стр. 179]

качество профессиональной подготовки как объект управления предполагают разработку управленческих технологий на основе закономерных связей педагогических явлений; управление качеством профессиональной подготовки предполагает разработку гибких, динамичных организационных структур; управление качеством профессиональной подготовки как сложное социально-педагогическое явление предполагают междисциплинарный характер изучения его сущности; стратегическое управление качеством профессиональной подготовки в вузе является важнейшим условием реализации прогностического характера данной подготовки; процессы стратегического управления в современном образовании приобретают обязательный характер, становятся его сущностной характеристикой, создают предпосылки для реализации его усложняющихся и изменяющихся функций: отдельные, случайные, хаотичные управленческие воздействия малопродуктивны; опережающий характер стратегического управления обеспечивается его целенаправленностью; целостный характер стратегического управления обеспечивается взаимосвязью его структурных, функциональных, технологических компонентов; стратегическое управление качеством профессиональной подготовки формирует соответствующую организационную культуру, в которой поощряется и приветствуется инициатива, творческий поиск, новые идеи.
Исследования по методологии науки показывают, что формой отражения в теории противоречий познавательной и практической деятельности являются задачи и такие связанные с ними формообразования теории, как вопросы и задания.
В этом смысле конкретная теория существует как определяющий фактор познания до тех пор, пока с ее помощью
179
[стр. 120]

5.
Гипотеза должна быть приложимой к более широкому классу исследуемых объектов, а не только к тем, для объяснения которых она специально была выдвинута.
6.
Гипотеза должна допускать возможность ее подтверждения или опровержения: либо прямо непосредственное наблюдение тех явлений, существование которых предполагается данной гипотезой; либо косвенно путем выведения следствий из гипотезы и их последующей опытной проверки.
Анализ выявленных проблем и противоречий в управлении инновационными процессами позволяет сформулировать ряд гипотетических предположений, требующих теоретической и эмпирической проверки: в условиях высокого динамизма, неопределенности и нестабильности внешней среды инновационные процессы могут стать содержательноуправленческим механизмом опережающего развития образования; инновационные процессы в современном образовании приобретают непрерывный характер, становятся его сущностной характеристикой, создают предпосылки для реализации его усложняющихся и изменяющихся функций; отдельные, случайные, хаотичные инновации малопродуктивны; инновации могут приобретать форму имитаций; управление инновационными процессами является важнейшим условием реализации их прогностического характера; опережающий характер управления инновационными процессами обеспечивается его целенаправленностью; целостный характер управления инновационными процессами обеспечивается взаимосвязью его структурных, функциональных, технологических компонентов; управление инновационными процессами может иметь личностно развивающую направленность, обеспечивающую субъектную позицию педагогам и руководителям в выборе способов профессиональной деятельности на основе нахождения в ней личностнозначимого смысла;

[стр.,121]

инновационные процессы каксложное социально-педагогическое явление предполагают междисциплинарный характер изучения его сущности; инновационные процессы как объект управления предъявляют повышенные требования к субъекту управления, уровню его управленческой компетентности; инновационные процессы как объект управления предполагают разработку управленческих технологий на основе закономерных связей жизненного цикла педагогических новшеств и нововведений; управление инновационными процессами предполагает разработку гибких, динамичных организационных структур; система управления инновационными процессами формирует соответствующую организационную культуру, в которой поощряется и приветствуется инициатива, творческий поиск, новые идеи.
Исследования по методологии науки показывают, что формой отражения в теории противоречий познавательной и практической деятельности являются задачи и такие связанные с ними формообразования теории, как вопросы и задания.
В этом смысле конкретная теория существует как определяющий фактор познания до тех пор, пока с ее помощью
формулируются новые и решаются старые и новые задачи [47.
С.51].
Теория может выступать эффективным способом преодоления каких-либо противоречий, связанных с изучением ее предметной области, только тогда, когда в ней имеются эффективные средства описания и представления этой предметной области.
Центральным средством представления в теории противоречий, связанных с ее предметной областью, является понятие задачи.
М.С.
Бургин и В.И.
Кузнецов отмечают, что проблемы рассматриваются как класс таких задач, которые оцениваются в качестве важных, актуальных, значимых, своевременных и т.д.
Кроме того, они разделяют задачи на внешние, 121

[Back]