|
113 1 .1неэффективной социально-экономической политике, результатом которой явился развал производства, прекращение финансирования многих отраслей, преимущественное сокращение тех рабочих мест, которые обеспечивали развитие материального производства, традиционно занимаемых молодыми. Таблица № 7 Изменения уровня образования молодежи в различных профессиональных группах (в % по каждой группе) Профессиональны е группы Начально е, н/среднее 199 4 199 7 Среднее 199 4 Уровень образования Сред./спец -ое Н/высшее , высшее Всего имеющих проф. Образов. 199 7 1994 199 7 199 4 199 7 1994 1997 Промышленные рабочие______ 6,8 18,8 88,3 70,5 54,3 47,2 10,7 58,6 57,9 Рабочие легкой промышленности 9,0 2,9 89,5 94,1 61,2 70,6 1,5 3,0 62,7 73,6 Строительные рабочие_____ 11,0 18,4 74,0 72,7 48,1 58,2 14,9 8,9 63,0 62,1 С/х рабочие 6,1 50,0 93,7 49,8 59,2 37,3 *,2 0,2 59,4 37,5 Транспортные рабочие_____ 5,6 15,0 94,2 81,. 2 58,0 60,0 0,2 3,8 58,2 63,8 Рабочие сферы торговли и коммунального хозва 0,1 9,6 31,7 77,8 36,3 50,4 18,2 12,6 54,3 62,0 Работники, занятые преимуществ. умствен, трудом 0,2 53,2 53,6 37,0 36,4 46,4 46,4 83,6 82,8 *3 В результате, _ присущий молодежи оптимизм сменяется тревогой у 21,8%, безразличием у 13,8%, отчаянием у 3,4%, возмущением у 3,7% молодых людей. Это признаки эскалации социальной напряженности между молодежью и новым российским истеблишментом, что ведет к дальнейшему отчуждению и воспроизводству социальной нестабильности71. См.: Чущи»в В.И. Молодежь в общественном воспроизводстве. //Социс. -1998. № 3. С. 98. |
Эта другая сторона аномии в обыденной жизни проявляется в утрате молодыми чувства связи с обществом, способствуя росту отклоняющегося и саморазрушительного поведения в их среде. Итак, налицо разрушительные тенденции нормативного сознания. Причем, если для молодежи, занятой в госсекторе экономики, аномия характеризуется преимущественно состоянием "безнормности", вызванным отрицанием устаревших норм и отсутствием новых, то для занятой в негосударственном секторе в основном возможностью их реализации при полном или относительном согласии с ними. Молодежная безработица Хотя занятость молодежи за последние годы несколько стабилизировалась, угроза оказаться "лишним" усиливается. Каждый третий (34%) зарегистрированный на бирже труда человек до 29 лет. По регионам этот показатель имеет существенные различия. По данным Министерства труда РФ, в 13 регионах России в 1996 г. он превышал 40%, на Алтае и в Северной Осетии 45%, в Дагестане 57%. Одновременно растет число юношей и девушек, имеющих работу, но живущие под постоянным страхом потерять ее. По данным исследования 1997 г. каждый пятый респондент испытывает страх и тревогу в связи с угрозой остаться без работы, а 51,3% в связи с материальными трудностями, вызванными невыплатой зарплаты. Молодежная безработица в России имеет свои-особенности. Она возникла не в связи с демографическими факторами как в развивающихся странах и не в результате перепроизводства, характерного для развитых стран, и даже не в конкуренции на рынке труда с более квалифицированным старшим поколением, что имеет место в современных обществах. Каждая из этих причин может эпизодически возникать, как скажем, ожидаемое в ближайшие годы вступление в трудоспособный возраст более многочисленных когорт, тем не менее не они до сих пор создавали угрозу занятости молодежи. Наоборот, растет депопуляция, производительность труда падает, конкуренция практически отсутствует. Главная причина в неэффективной социальноэкономической политике, результатом которой явился развал производства, прекращение финансирования многих отрасей, преимущественное сокращение тех рабочих мест, которые обеспечивали развитие материального производства, традиционно занимаемых молодыми. В результате присущий молодежи оптимизм сменяется тревогой у 21,8%, безразличием у 13,8%, отчаянием у 3,4%, возмущением у 3,7% молодых людей. Это признаки эскалации социальной напряженности между молодежью и новым российским истеблишментом, что ведет к дальнейшему отчуждению и воспроизводству социальной нестабильности. Противоречия социально-профессиональной мобильности Воспроизводство социально-профессиональной структуры непосредственно связано со степенью интегрированности в нее молодежи. Профессиональная интеграция характеризуется не только объективными показателями включенности индивида в профессиональную группу (уровень профессиональной подготовки, стаж работы), но и субъективным его отношением к своему профессиональному положению (оценка престижа профессии, возможностей профессионального роста). В сфере материального производства по сравнению с 1990 г. почти в 2 раза возросла доля работающих молодых людей, не имеющих профессии. Это в основном подростки, которые бросили школу и пошли работать после ее окончания. Они заняты на непривлекательной, низкоквалифицированной работе, получая гроши. Мало кто из них дорожит своим профессиональным статусом и надолго связывает себя с этой работой. Среди тех, кто имеет профессиональную подготовку, 27,4% окончили ПТУ, 33,4% 98 |