|
чем текущий заработок, представляют престиж, власть и число подчиненных, объем подконтрольных денежных средств, продвижение по службе, снижение интенсивности работы и т.д.116 На основании этого можно сделать вывод о том, что рента, поиск и извлечение которой осуществляют хозяйствующие субъекты, может выражаться как в приросте объема продаж, так и в дополнительных высоких доходах менеджеров, в снижении напряженности их рабочего дня, в приросте престижа фирмы или этих персон и т.д. Однако в какой бы форме она ни выступала, в конечном счете ее величина может быть оценена в денежной форме. Например, снижение интенсивности работы менеджеров равносильно увеличению заработной платы, рост престижа обеспечивает устойчивость их дохода, удовлетворение менеджеров от увеличения числа подчиненных может быть оценено по величине затрат на их наем или выражено в дополнительной сумме денег, которой необходимо располагать для получения такого же объема уважения со стороны коллег по работе. Российская практика показывает, что влияние менеджеров в управлении предприятием неуклонно растет. В настоящее время у этой категории собственников сосредоточено 18% акций уставного капитала, и уже к 2004 г. ожидается увеличение данной доли до 22%117. Менеджеры, даже при их нынешней все еще невысокой квалификации, демонстрируют, как правило, сильную заинтересованность в извлечении ренты (нередко любыми методами и в различных формах), но чаще всего в целях своего личного благополучия. Итак, на основе вышесказанного можно сделать следующие выводы: -рента как экономическая категория генетически связана с монополией, а монополия с рыночной, экономической властью хозяйствующих субъектов. Факторы, обеспечивающие эту власть в "6 См.: Никитин С., Глазова Е., Никитин А. Указ. соч. С. 25. 117 См.: Мартынов В. Вызовы, реалии и шансы России // МЭ и МО. 2001. № 10. С. 5. 89 |
90 риска, сохранение и упрочение общественного престижа компании, стабилизацию или расширение рынка133 и т.д. Например, в Японии в долгосрочной перспективе большее значение придается увеличению доли предприятия на рынке, чем объему прибыли. Для менеджеров, помимо заработной платы, часто больший интерес, чем текущий заработок, представляют престиж, власть и число подчиненных, объем подконтрольных денежных средств, продвижение по службе, снижение интенсивности работы и т.д.134 На основании этого можно сделать вывод о том, что рента, поиск и извлечение которой осуществляют хозяйствующие субъекты, может выражаться как в приросте объема продаж, так и в дополнительных высоких доходах менеджеров, в снижении напряженности их рабочего дня, в приросте престижа фирмы или этих персон и т.д. Однако в какой бы форме она ни выступала, в конечном счете ее величина может быть оценена в денежной форме. Например, снижение интенсивности работы менеджеров равносильно увеличению заработной платы, рост престижа обеспечивает устойчивость их дохода, удовлетворение менеджеров от увеличения числа подчиненных может быть оценено по величине затрат на их наем или выражено в дополнительной сумме денег, которой необходимо располагать для получения такого же объема уважения со стороны коллег по работе. поведения фирмы, максимизирующей прибыль. Таким образом, на формальном уровне, с содержательной точки зрения, исчезает различие между фирмой, управляемой менеджерами, и фирмой, управляемой собственником. 132 Если фирма демонстрирует высокие темпы роста, менеджеры получают высокое вознаграждение. Оценить активность управляющих достаточно сложно в отличие от темпов роста объемов продаж. При этом более высокие темпы роста достигаются фирмой за счет и в ущерб совокупной прибыли (Р. Моррис). Однако, если изменить исходный набор предпосылок (например, уточнить, за счет каких факторов осуществляется финансирование роста фирмы, насколько рост предложения со стороны фирмы соответствует по объемам и структуре росту спроса), то различия между целями фирм фактически исчезают (см.: Рязанова Н. Эволюция взглядов на природу фирмы в западной экономической науке И Вопр. экономики. 2002. № 1. С. 57-58). 133 См.: Никитин С., Глазова Е., Никитин А. Указ. соч. С. 25. 134 См.: Целищев И. Японская фирма на пути к новой модели // МЭ и МО. 2001. № 9. С. 82. 91 Российская практика показывает, что влияние менеджеров в управлении предприятием неуклонно растет. В настоящее время у этой категории собственников сосредоточено 18% акций уставного капитала, и уже к 2004 г. ожидается увеличение данной доли до 22%135. Менеджеры, даже при их нынешней все еще невысокой квалификации, демонстрируют, как правило, сильную заинтересованность в извлечении ренты (нередко любыми методами и в различных формах), но чаще всего в целях своего личного благополучия. Итак, на основе вышесказанного можно сделать следующие выводы: рента как экономическая категория генетически связана с монополией, а монополия с рыночной, экономической властью хозяйствующих субъектов. Факторы, обеспечивающие эту власть в различных социально-экономических системах и на разных этапах развития общества, различны; в условиях свободной конкуренции хозяйствующий субъект обладал хозяйственной властью властью над собственными факторами производства, не выходящей за рамки его хозяйства. Параметры внешней среды его формировались спонтанно. Субъект из внешней среды получал не только необходимые ему блага (средства производства и предметы потребления) в обмен на произведенные им товары, но и общественные формы производства. Хозяйствующий субъект в условиях свободной конкуренции экономической властью не обладает; -возрастание роли несовершенной конкуренции приводит к трансформации экономического пространства: оно становится неоднородным, а некоторые хозяйствующие субъекты получают возможность формировать свое властное экономическое пространство, в рамках которого могут создаваться кроме благ и услуг общественные формы производства, т.е. институты; современные хозяйствующие субъекты это "экономика в экономике", их капитал выполняет, наряду с хозяйственной, функцию надстроечную, создавая "двухзначные по смыслу экономические отношения". Их властное хозяйственное пространство, кроме полного цикла собственного воспроизводства, вклю135 См.: Мартынов В. Вызовы, реалии и шансы России // МЭ и МО. 2001. № 10. С. 5. 288 ЗАКЛЮЧЕНИЕ Подводя итог исследованию и рассматривая разделы работы как единое целое, можно сделать следующие выводы и рекомендации. Теория ренты в современной экономической науке занимает особое место, отражая тектонические изменения, происходящие в экономических системах. Основой рентных отношений является природная рента, но процессы, характеризующие становление новой экономики, расширяют границы экономических отношений, определяемых как рентные: они выходят не только за рамки традиционных рентных отраслей, но и за национальные границы. Современная теория ренты сформировалась на базе классической теории земельной ренты, основой которой была трудовая теория стоимости. Категория ренты неразрывно связана с категорией стоимости, и развитие стоимостных отношений, происходящее через создание условий их преодоления, находит свое отражение в системе рентных отношений; трансформация продуктивной и мотивационной сторон человеческой деятельности приводит к формированию "высокоиндивидуализированных символических ценностей", возрастает степень неопределенности экономических оценок, и рента как результат цены приобретает характерные черты институциональной категории. Существенно изменяются не только условия, но и факторы образования ренты. Наряду с природным фактором в образовании ренты все более значительную роль начинают играть технологические факторы, человеческий капитал. Расширяется круг субъектов рентных отношений. Таким образом, ложная социальная стоимость, реализуясь через ренту, распространяется на большинство сфер и отраслей экономической системы. Экономика становится рентной. Рента как экономическая категория генетически связана с монополией, а монополия с рыночной, экономической властью хозяйствующих субъектов. Факторы, обеспечивающие эту власть в различных социально-экономических системах и на разных этапах развития общества, различны: |