|
национальную корпорацию, способную быть социальным конструктором современного корпоративного предпринимательства возможно только при кардинальной перестройке государственного аппарата, направленной на изживание привычного номенклатурного образа мышления госслужащих, устранение многочисленных избыточных звеньев, выдающих разрешения на занятие бизнесом и контролирующих каждый шаг предпринимателя. Реализация этих мер увеличит экономическую свободу субъектов рынка, что будет способствовать снижению коррупции и улучшению деловой бизнес-среды, а следовательно, и развитию корпоративного управления корпораций на качественно новом уровне. Государство как национальная корпорация, принимающее стратегические решения по ключевым направлениям развития корпоративного предпринимательства и корпоративного управления в России и стимулирующее это развитие, должно ориентировать бизнес на удовлетворение общественных потребностей с учетом интересов бизнеса. Этого можно добиться только в том случае, если бизнес будет включен в процесс принятия этих решений. В этих целях в России необходимо организовать встречное движение корпораций и государства. Со стороны корпоративного предпринимательства это движение означает постепенное наращивание слоя профессиональных предпринимателей и топ-менеджеров международного класса и соответствующих крупных корпоративных структур, накопление ими конструктивного опыта в предпринимательской деятельности. Со стороны государства необходимо формировать государственный аппарат на принципах компетентности, вводя в его состав компетентных топ-мснеджеров корпоративного типа, способных вырабатывать национальную стратегию развития корпоративного сектора и организовывать ее реализацию. Для организации эффективного развития промышленных корпораций предлагается создать стратегический Центр корпоративного предпринимательства (СЦКП) и определить некоторые основные направления его деятельности. На взгляд автора диссертационного исследования, система современного предпринимательства в России должна быть целостной и организационно координируемой, что будет выражаться в формировании данного Центра. |
254 ма соединения интересов общества в лице государства и частных интересов участников корпоративных отношений. Они во всем мире являются оплотом национальной экономики, обеспечивают ее конкурентоспособность на мировых рынках и экономическую безопасность, а также имеют возможности концентрации капитала в «точках роста» национальной и региональных экономик. Принципиальное изменение идеологии государства, превращение его в национальную корпорацию, способную быть социальным конструктором современного корпоративного предпринимательства возможно только при кардинальной перестройке государственного аппарата, направленной на изживание привычного номенклатурного образа мышления госслужащих, устранение многочисленных избыточных звеньев, выдающих разрешения на занятие бизнесом и контролирующих каждый шаг предпринимателя. Реализация этих мер увеличит экономическую свободу субъектов рынка, что будет способствовать снижению коррупции и улучшению деловой бизнес-среды, а следовательно, и развитию корпоративного управления корпораций на качественно новом уровне. Государство как национальная корпорация, принимающее стратегические решения по ключевым направлениям развития корпоративного предпринимательства и корпоративного управления в России и стимулирующее это развитие, должно ориентировать бизнес на удовлетворение общественных потребностей с учетом интересов бизнеса. Этого можно добиться только в том случае, если бизнес будет включен в процесс принятия этих решений. В этих целях в России необходимо организовать встречное движение корпораций и государства. Со стороны корпоративного предпринимательства это движение означает постепенное наращивание слоя профессиональных предпринимателей и топ-менеджеров международного класса и соответствующих крупных корпоративных структур, накопление ими кон 255 структивного опыта в предпринимательской деятельности. Со стороны государства начинать надо с формирования государственного аппарата, и в первую очередь правительства, на принципах компетентности. Иными словами, ввода в его состав компетентных топ-менеджеров корпоративного типа, способных вырабатывать межкорпоративную национальную стратегию современного предпринимательства и организовать ее реализацию, обладающих для этого харизмой (даром) лидера и неуемной энергией, сочетающейся с рациональным анализом. Для организации эффективной предпринимательской деятельности крупных корпораций предпринимательского типа предлагается создать Центр корпоративного предпринимательства (ЦКП) и определить некоторые основные направления его деятельности. На наш взгляд, в целом это плодотворная идея. Однако, по нашему убеждению, эту идею необходимо развить, более детально раскрыть систему целей его работы, определить его состав и структуру и другие моменты. В связи с тем, что, на наш взгляд, система современного предпринимательства в России должна быть целостной, целесообразно создать также стратегический центр предпринимательства (СЦП), в котором разрабатывались бы стратегии развития современного предпринимательства, формы и механизмы их реализации. В структуре СЦП необходимо иметь два крупных блока: стратегический центр корпоративного предпринимательства (СЦКП) и стратегический центр малого предпринимательства (СЦМП). В состав СЦП необходимо включить профессиональных топ-менеджеров, крупных предпринимателей международного класса, сотрудников Администрации Президента РФ, субъектов РФ, соответственно представителей российского парламента, Правительства РФ и администрации исполнительных органов субъектов РФ, Союза промышленников и предпринимателей, профессиональных топменеджеров корпоративных предпринимательских структур, ученых, |