Проверяемый текст
Голикова, Ольга Владимировна. Развитие учетно-аналитического обеспечения корпоративной отчетности российских организаций (Диссертация 2009)
[стр. 133]

133 отношение чистой прибыли к совокупным активам в течение пяти лет до банкротства постепенно снижалось с +0,05 до -0,2; у выживших фирм он был чуть менее +0,1.
Методика Бивера позволяет сделать прогноз развития ситуации на предприятии за три года до банкротства.
Результаты исследования позволили сделать вывод, что у предприятий-банкротов: отношение совокупного долга к совокупным активам в течение трех лет до банкротства постепенно увеличивалось с +0,50 до +0,80; у выживших фирм колебалось от +0,37 до +0,40.
отношение оборотного капитала к совокупным активам в течение трех лет до банкротства постепенно снижалось с +0,30 до +0,06; у выживших фирм колебалось от +0,40 до +0,42.
Что касается оценки прогноза до двух лет до банкротства, то у предприятий-банкротов коэффициент текущей ликвидности в течение двух лет до банкротства снизился с 2,3 до 2,0, а за год до банкротства составил 1.
У выживших фирм этот коэффициент колебался от 3,3 до 3,5.
Второй подход оценки эффективности деятельности предприятия основан на
формировании рейтинговой (балльной) оценки состояния организации.
Комплексная оценка заключается в одновременном и согласованном изучении совокупности показателей с целью определения результатов деятельности предприятий корпорации на основе выявления качественных и количественных отличий показателей деятельности от базы сравнения.
Методика комплексной оценки предприятий состоит из следующих 4-х
этапов.
На первом этапе осуществляется выбор объектов комплексной оценки.
Для решения внутренних управленческих задач необходимо сопоставить результаты деятельности отдельных предприятий внутри корпорации, которые в этом случае становятся объектами комплексной оценки.
На втором этапе формируется совокупность исходных показателей, по которым будет проводиться оценка.
Для этого необходимо руководствовать
[стр. 172]

172 В результате исследований было установлено, что у предприятийбанкротов: отношение денежного потока к совокупному долгу в течение пяти лет до банкротства снизилось с +0,15 до -0,15, у выживших фирм составляло примерно +0,45.
Судя по отношению денежного потока к долгам, речь % идет о чистом денежном потоке предприятия; отношение чистой прибыли к совокупным активам в течение пяти лет до банкротства постепенно снижалось с +0,05 до -0,2; у выживших фирм он был чуть менее +0,1.
Методика Бивера позволяет сделать прогноз развития ситуации на предприятии за три года до банкротства.
Результаты исследования позволили сделать вывод, что у предприятий-банкротов.
отношение совокупного долга к совокупным активам в течение трех лет до банкротства постепенно увеличивалось с +0,50 до +0,80; у выживших фирм колебалось от +0,37 до +0,40.
отношение оборотного капитала к совокупным активам в течение трех лет до банкротства постепенно снижалось с +0,30 до +0,06; у выживших фирм колебалось от +0,40 до +0,42.
Что касается оценки прогноза до двух лет до банкротства, то у предприятий-банкротов коэффициент текущей ликвидности в течение двух лет до банкротства снизился с 2,3 до 2,0, а за год до банкротства составил 1.
У выживших фирм этот коэффициент колебался от 3,3 до 3,5.
Второй подход оценки эффективности деятельности предприятия основан на
формирование рейтинговой (балльной) оценки состояния организации.
Комплексная оценка заключается в одновременном и согласованном изучении совокупности показателей с целью определения результатов деятельности предприятий корпорации на основе выявления качественных и количественных отличий показателей деятельности от базы сравнения.
Методика комплексной оценки предприятий состоит из следующих 4-х


[стр.,173]

173 этапов.
На первом этапе осуществляется выбор объектов комплексной оценки.
Для решения внутренних управленческих задач необходимо сопоставить результаты деятельности отдельных предприятий внутри корпорации, которые в этом случае становятся объектами комплексной оценки.
На втором этапе формируется совокупность исходных показателей, по* которым будет проводиться оценка.
Для этого необходимо руководствоваться
целями комплексного исследования.
В рамках сбалансированной системы показателей в оценку целесообразно включить показатели, вошедшие в модель рентабельности капитала (раздел 3.2) Это позволит сопоставить результаты деятельности предприятий корпорации.
На третьем этапе формируется комплексный показатель (рейтинг), который позволяет объективно оценить результативность деятельности предприятий.
Назначение рейтинговой оценки заключается в определении ранга каждого предприятия по всей совокупности изучаемых показателей.
При этом следует помнить, что сравнение на основе абсолютных показателей (себестоимость продукции, количество потребленных компанией ресурсов того или иного вида и т.д.) не дает возможности объективно оценить результаты работы подразделений разных масштабов деятельности.
В этом случае для формирования рейтинга целесообразно использование относительных показателей.
На четвертом этапе осуществляется выбор метода комплексной оценки.
На основе выбранного метода проводится обработка исходной информации, рассчитывается итоговый показатель комплексной оценки результатов, обобщаются выводы и вносятся предложения.
Используя приведенную методику, дадим комплексную оценку деятельности предприятий корпорации с использованием сбалансированной системы показателей.
Для этого применим таксонометрический метод.
Но в отличие от традиционной методики использования таксонометрического метода в качестве этало

[Back]