|
63 структурные производственные и функциональные подразделения; услуги сферы сервиса, обеспечивающие их предоставление, информационное обеспечение доведения продукции и услуг изготовителя (исполнителя) до потребителя; экспериментальные лаборатории при швейных объединениях и швейных фабриках; -образовательные учреждения по подготовке рабочих профессий (НПО дома моделей. Значителен спрос на услуги специалистов сферы швейного производства со стороны физических лиц. Естественно, что каждый из потенциальных потребителей специалистов техников швейного производства выдвигает собственные требования к ним (см. табл.2). Основные требования работодателей делятся на две группы: требования, касающиеся профессиональной работы и требования, касающиеся личностных качеств. В таблице требования приведены в формулировке самих работодателей и требуют некоторых пояснений. и СПО); Таблица 2 Требования к специалисту швейного производства (технику) со стороны работодателей Функции деятельности Требования к специалисту (технику) швейного производства Профессиональные Личностные Примечание швейного производства) 1 2 Швейные Швея, операобъединения тор швейного 3 Квалификация портного 2-5 разряда, организация и бизнес-планироваДисциплинированность, коммуникативность (восприятие работников, 4 Работодатель в ряде случаев обеспечивает повышение квалификаци 5 оборудования, мастер участка, мастер смены, маркетолог, портной эксперименние, изучение спроса потребителей, дизайнерские навыки и умения, компьютерные технологии установление с ю ними контактов); и ответственность, настойчивость, оптимизм, тальной лабо ратории, опе |
по изготовлению швейных изделий ассортиментных групп из различных материалов по индивидуальным заказам, по пошиву моделей и образцов швейных изделий. Выпускник второго квалификационного уровня подготовлен к профессиональной деятельности, обеспечивающей организацию и контроль технологических процессов швейного производства в организациях легкой промышленности различных организационно-правовых форм, в которых обозначены следующие наиболее типичные виды деятельности техника: производственно технологическая, организационно управленческая, конструкторско технологическая, опытно экспериментальная. Объекты профессиональной деятельности: • швейные объединения, швейные фабрики, ателье, швейные мастерские, частные швейные предприятия различных организационноправовых форм собственности, их структурные производственные и функциональные подразделения; • услуги сферы сервиса, обеспечивающие их предоставление, информационное обеспечение доведения продукции и услуг изготовителя (исполнителя) до потребителя; • экспериментальные лаборатории; • научно-исследовательские учреждения; • образовательные учреждения; • дома моделей. Функции: Выпускник первого квалификационного уровня производит: выпуск продукции массового, серийного, индивидуального производства; выпуск значимой продукции; обработка разнообразных тканей и материалов; выполнение однотипных или разнотипных операций; участие в одностороннем или разностороннем технологическом процессе; организация производства (тип производства); организация труда (основные или вспомогательные работы). Сокращение затрат физического труда; передача информационное обеспечение доведения продукции и услуг изготовителя (исполнителя) до потребителя; экспериментальные лаборатории при швейных объединениях и швейных фабриках; научно-исследовательские учреждения по рассматриваемой отрасли промышленности; образовательные учреждения по подготовке рабочих профессий (НПО); дома моделей. Значителен спрос на услуги специалистов сферы швейного производства со стороны физических лиц. Естественно, что каждый из потенциальных потребителей специалистов техников швейного производства выдвигает собственные требования к ним (см. табл. № 7). Основные требования работодателей делятся на две группы: требования, касающиеся профессиональной работы и требования, касающиеся личностных качеств. В таблице требования приведены в формулировке самих работодателей и требуют некоторых пояснений. Таблица №7 Требования к специалисту швейного производства (технику) со стороны работодателей Предприятие Функции деятельности специалиста (техника) швейного производства Требования к спей швейного п (иалисту (технику) роизводства Примечание Профессионалы! ые Личностные 1 2 3 4 5 швейные объединения, Швея, оператор швейного оборудования, мастер участка, мастер смены, маркетолог, портной экспериментально й лаборатории, оператор САПРраскладки, САПРтехнологии, САПРконструирования Квалификация портного 2-5 разряда, организация и бизнеспланирование, изучение спроса потребителей, дизайнерские навыки и умения, компьютерные технологии Дисциплинирован ность, коммуникативное ть (восприятие работников, установление с ними контактов); ответственность, настойчивость, оптимизм, креативность Работодатель в ряде случаев обеспечивает повышение квалификации 109 1 2 3 4 5 швейные фабрики, Швея, оператор швейного оборудования, мастер участка, мастер смены, маркетолог, портной экспериментально й лаборатории, оператор САПРраскладки, САПРтехнологии, САПРконструирования Квалификация портного 2-5 разряда, организация и бизнеспланирование, изучение спроса потребителей, дизайнерские навыки и умения, компьютерные технологии Дисциплинирован ность, коммуникабельно сть, ответственность, настойчивость, оптимизм, креативность Работодатель в ряде случаев обеспечивает повышение квалификации ателье любого разряда, Портной, закройщик, бригадир, управляющий, дизайнер, вышивальщица, оператор САПРраскладки, САПРтехнологии, САПРконструирования Квалификация портного 2-5 разряда, организация и бизнеспланирование, изучение спроса потребителей, дизайнерские навыки и умения, компьютерные технологии Дисциплинирован ность, коммуникабельно сть, ответственность, настойчивость, оптимизм, креативность Работодатель в ряде случаев обеспечивает повышение квалификации швейные мастерские, Портной, закройщик, бригадир, управляющий, дизайнер, вышивальщица, оператор САПРраскладки, САПРтехнологии, САГ1Рконструирования Квалификация портного 2-5 разряда, организация и бизнеспланирование, изучение спроса потребителей, дизайнерские навыки и умения, компьютерные технологии, Дисциплинирован ность, коммуникабельно сть, ответственность, настойчивость, оптимизм, креативность Работодатель в ряде случаев обеспечивает повышение квалификации частные швейные предприятия различных организацион но-правовых форм собственност и, их структурные Портной, закройщик, бригадир, управляющий, дизайнер, вышивальщица, оператор САПРраскладки, САПРтехнологии, САПРконструирования маркетолог Квалификация портного 2-5 разряда, организация и бизнеспланирование, изучение спроса потребителей, дизайнерские навыки и умения, Дисциплинирован ность, коммуникабельно сть, ответственность, настойчивость, оптимизм, креативность Работодатель в ряде случаев обеспечивает повышение квалификации |