|
Но*шж> резкого падения ypoitius заработной платы и изменений структуры доходов, происходили зка‘штодшше 7рансфо?>мацни самой системы оплаты труда. Одной пз основ отой системы стал принцип уравнительности заработной платы, ?:оторын усиленно проводгщея в ж!ппт. т; течение всего периода «поенного колшутпггма». Так, например. сопоставлял тарифные ставки тг даппые о натуральных выплатах втечем те 19.17 i920 гг.. Струм ил ин показал динамику сос.тпотаетшя заработка здадозфшдорокгмпюго рабочего высшего 12 part;.нда и чернорабочего. Согласно его расчетам, если в августе 1917 г. заработная плита хвалпф тщ ировятого рабочего составляла '232 с:о заработка чертгорато через год.гго соотношение; бы ло ужо 130%. в 1919 г. 109 % , а в 31?20 г. их заработки практически сравнялись и соогнош еhjю составило L04 % .,ns Помимо выравнивания уровней заработной ндаш различных категорий рабочего класса, происходил нроцссс выравнивания оплаты труда рабочих и служащих. По подсчетам С трукп тш а, в 1913 г. оплата высших промышленных служащ их превышала заработок рабочего почти в 4 раза в 1917 г. в 1.8 рази. В 1918-20 гг. уровни их заработной платы срялпялпсь, а к некоторых случаях заработок рабочпх превын-ал оплату чруда с?1сн.и«листов. Значительные изменения произош ли в системе снабжения. и основу которой был положен принцип социального обеспечения. базировавш ие;! на распределен?™ соин&ньно-классового нанка среди различных категории населения. Паск, представлявший собой натуральную форму выплат заработной платы. распределялся по классовому принципу. При этом рабочие получали более крупный паек чем служащие. в результате чего совокунА6 --1*' •Сгруашлин С.Г. У ка:;. соч., С. 35. |
83 жизнь в течение всего периода «военного коммунизма». Так, например, сопоставляя тарифные ставки и данные о натуральных выплатах в течение 1917 1920 гг., Струмилин показал динамику соотношения заработка квалифицированного рабочего высшего 12 разряда и чернорабочего. Согласно его расчетам, если в августе 1917 г. заработная плата квалифицированного рабочего составляла 232 % заработка чернорабочего, то через год это соотношение было уже 130%, в 1919 г. 109 %, а в 1920 г. их заработки практически сравнялись и соотношение составило 104 %.т Помимо выравнивания уровней заработной платы различных категорий рабочего класса, происходил процесс выравнивания оплаты труда рабочих и служащих. По подсчетам Струмилина, в 1913 г. оплата высших промышленных служащих превышала заработок рабочего почти в 4 раза, в 1917 г. в 1,8 раза. В 1918-20 гг. уровни их заработной платы сравнялись, а в некоторых случаях заработок рабочих превышал оплату труда специалистов. Значительные изменения произошли в системе снабжения, в основу которой был положен принцип социального обеспечения, базировавшийся на распределении социально-классового пайка среди различных категорий населения. Паек, представлявший собой натуральную форму выплат заработной платы, распределялся по классовому принципу. При этом рабочие получали более крупный паек, чем служащие, в результате чего совокупный заработок натуральными выдачами и деньгами инженера высшего разряда был ниже заработка чернорабочего.194 Размер пайка зависел не от производительности труда, а от размера семьи рабочего, так как он выдавался на «едоков». Такое распределение продуктов представляло собой воплощение принципа социального 193Струмилин С.Г. Указ, соч., С. 35. 194Струмилин С.Г. Указ, соч., С. 36. 150 структуры доходов, происходили значительные трансформации самой системы оплаты труда. Одной из основ этой системы стал принцип уравнительности заработной платы, который усиленно проводился в жизнь в течение всего периода «военного коммунизма». Значительные изменения произошли в системе снабжения, в основу которой был положен принцип социального обеспечения, базировавшийся на распределении социально-классового пайка среди различных категорий населения. Паек, представлявший собой натуральную форму выплат заработной платы, распределялся по классовому принципу. При этом рабочие получали более крупный паек, чем служащие, в результате чего совокупный заработок натуральными выдачами и деньгами инженера высшего разряда был ниже заработка чернорабочего. Размер пайка зависел не от производительности труда, а от размера семьи рабочего, так как он выдавался на «едоков». Такое распределение продуктов представляло собой воплощение принципа социального обеспечения, и не могло рассматриваться как плата за труд. Снабжение продовольственными товарами также носило классово-дифференцированный характер. Таким образом, в период «военного коммунизма» традиционная система оплаты труда претерпела значительные трансформации. Была сформирована единая централизованная система денежного и продовольственного обеспечения всего населения, в основе которой лежал уравнительный принцип оплаты труда и социально-классовый подход в области снабжения. НЭП начался с восстановления традиционной формы оплаты труда, зависящей от его производительности. Требование равенства в этой сфере было объявлено мелкобуржуазным предрассудком, трудовая повинность отменена, а рабочие переведены на свободный договор найма. Новые правила, регулировавшие этот договор, были юридически закреплены в Кодексе законов о труде, принятом в 1922 г. Результатом пре |